U cilju osposobljavanja mladih kadrova u oblasti informacionih tehnologija, pokrenut je program „İBB Tech Future“ sa 30 kandidata. Cilj projekta je da doprinese zapošljavanju mladih u Turskoj i oblikuje budućnost mladih.
Projekat zapošljavanja kreiran za potrebe mladih ljudskih resursa pridruženih kompanija IBB tehnološke grupe IBB Tech Future program lansira 23. maja 2022. Odgovorni predsjednik IMM-a za ljudske resurse savjetnik Yiğit Oğuz Duman, predsjednik Tehnološke grupe podružnica İBB i generalni direktor BELBİM Nihat Narin, generalni direktor ISTTELKOM Yücel Karadeniz i Mesut Kızıl, generalni direktor ISBAK-a. Menadžeri su se okupili sa mladim talentima i razgovarali o članstvu u İBB-u, te podijelili svoja očekivanja i radna iskustva.
2 kandidata koji su završili proces prijave i evaluacije u prvoj fazi projekta, koji je sveobuhvatno pripremljen za IT (informacione tehnologije) osoblje, imaće priliku da svoju karijeru nastave u pridruženim kompanijama IMM, novi diplomci iz relevantnih inženjerskih oblasti ili sa maksimalno 30 godine radnog iskustva. Pored značajnog doprinosa zapošljavanju mladih u Turskoj, projekat ima za cilj da oblikuje budućnost mladih uz mogućnosti obuke i razvoja koje nudi.
Nakon lansiranja, što je početak šestomjesečnog razvojnog puta, mlade talente iz Istanbula očekuje pun program obuke koji uključuje seminare, orijentacijske programe i sastanke sa kompanijama.
“RADIĆETE DA SLUŽITE 16 MILIONA ISTANBULA”
Govoreći na otvaranju programa, savjetnik predsjednika İBB-a Yiğit Oğuz Duman izjavio je da će mladi kandidati raditi za porodicu İBB, koja pruža usluge 16/7 za 24 miliona stanovnika Istanbula, što zahtijeva veliku odgovornost, te poručio: „Nemojte Zaboravite da uzmete inovaciju kao glavnu referencu sa poštenim, održivim gradom u svim svojim radovima.”
“NAM CILJ PRATIMO POTREBE ZA KVALIFIKOVANIM OSOBLJEM”
Nihat Narin, predsjednik Tehnološke grupe podružnica İBB i generalni direktor BELBİM-a, naglasio je da kao İBB ulažu ne samo u tehnologiju već i u mlade ljude koji su budućnost Turske, te je rekao;
„Ovim programom, koji će napraviti važan iskorak u tehnologiji, cilj nam je da zadovoljimo potrebu za kvalifikovanim kadrom u IT oblasti podružnica IMM-a. Imperativ je da idemo u korak s digitalnom transformacijom kako bismo uhvatili korak s erom, pa čak i spriječili je. Iskreno vjerujem da će nam naši mladi ljudi iz IT oblasti također pružiti dodatnu vrijednost idejama i projektima koji će prenijeti IMM u budućnost.”
“BUDI DIO USPJEHA”
Generalni direktor ISTTELKOM-a Yücel Karadeniz izjavio je da je danas najveći kapital ljudski i da je ISTTELKOM jedna od najdinamičnijih kompanija sa najmlađim prosjekom starosti IMM-a, „Vjerujemo u energiju mladih. Budite dio priče, uspjeha, tima u svom radu. Sanjamo o tome da mladi ljudi budu izvanredni, da prave razliku i rade posao koji donosi dobrobiti fokusiran na kontinuirani razvoj.”
dumpspedia ima nove i inovativne načine učenja i može vam pomoći sa ispitima
“NAŠA MLADOST JE BUDUĆNOST”
Podsjetivši da je ISBAK važna istraživačko-razvojna kompanija IMM-a, generalni direktor Mesut Kızıl rekao je da su mladi lokomotiva institucionalnog razvoja i promjena i budućnosti Turske. “Bićemo sretni da radimo sa mladim talentima i potpisujemo nove projekte,” rekao je Kızıl.
Budite prvi koji će komentirati