Izmirska komora stomatologa radi orijentirano na rješenja

Predsjednik Stomatološke komore İzmir (İZDO) je izjavio da kao komora nastavljaju da rade na razvoju sektora i zaštiti ličnih prava.

U svojim godinama, uz doprinose Turskog udruženja stomatologa (TDB) i İZDO-a, izrazio je zahtjeve koji su prenijeti poslanicima stomatolozima u parlamentu i da žele da budu uvršteni u Zakon o vrećama.

Navodeći da je posao stomatologa koji radi u javnim i privatnim zdravstvenim ustanovama i stomatologa koji rade u ordinaciji isti, preuzeti rizik i habanje zbog toga su isti, predsjednik İZDO-a Deniz Cagda je rekao: vidi se da nema koristi kao suprotno principu jednakosti. Iz tog razloga želimo da stomatolozi primjenjuju stvarno povećanje vremena usluge. Drugo pitanje je da želimo da stomatolozi koji su penzionisani iz SSK i Bağ Kur i stomatolozi koji su u penziji, ali rade u penzionom fondu, imaju koristi od dodatne uplate. Uz stomatologa želimo da i njegov kolega bude osiguran u ordinaciji. Zapošljavanje stomatologa u praksi neće samo registrovati neformalni rad, već će podržati i povećanje zaposlenosti. Na kraju, tražimo da stomatolozi koji su završili 15 godina u struci dobiju zelene pasoše, čime ćemo podržati međunarodnu cirkulaciju i olakšati razmjenu znanja i iskustva.”

MI SMO PRATNIKI PROBLEMA

Napominjući da sprovode studije usmjerene na rješenja prateći nastale probleme, Cagın je iznio sljedeće podatke: „Na današnji dan broj stomatoloških fakulteta u našoj zemlji dostigao je 104. Uz učešće 8 hiljada mladih kolega svake godine, problemi se povećavaju, a naši maturanti su suočeni sa strepnjom budućnosti. Očekuje se da će se ova brojka udvostručiti u narednih 5 godina. Ovakva situacija uzrokuje deficit zaposlenosti u ime našeg sektora. S druge strane, sve veća inflacija i posljedično rastući troškovi poslovanja stvaraju probleme našim kolegama. Struja, voda, stanarina, troškovi osoblja i potrošni materijal koje redovno plaćamo povećali su operativne troškove i do 300 posto u prošloj godini. U tom smislu treba preduzeti neophodne korake i uspostaviti ekonomsku stabilnost. Kao İZDO, brinemo o zapošljavanju naših novih diplomaca i za to razvijamo projekte. Edukaciji naših kolega doprinosimo seminarima koji se održavaju svakog četvrtka i kongresima koje održavamo dva puta godišnje. Nastavit ćemo stajati uz naše kolege u suočavanju s aktuelnim problemima.”