Regulatorno tijelo za tržište energije će zaposliti 40 radnika

Da bude zaposlen u Regulatornom organu za tržište energije; 657 stalnih radnika će biti angažovano preko İŞKUR-a u okviru delokruga člana 4/D Zakona br. 4857, Zakona o radu br. 40 i Uredbe o procedurama i principima koji se primenjuju pri zapošljavanju radnika u javnim institucijama i organizacijama. Uslovi za prijavu za stalno zapošljavanje će biti objavljeni na web stranici İŞKUR. Prijave relevantnih kandidata mogu se podnijeti lično u Pokrajinskoj direkciji za rad i zapošljavanje u Ankari Çankaya Servisni centar Generalne direkcije Turske agencije za zapošljavanje ili sa internet adrese iskur.gov.tr ​​između 25. 07/2022/29.

Za detalje o oglasu KLIKNITE OVDJE

USLOVI PRIJAVE

1. Da ispunjava uslove navedene u podstavovima (657), (48), (1), (4) i (5) podstav (A) prvog stava člana 6. Zakona o državnim službenicima br. 7.

2. Da su stariji od 18 godina, a ne mlađi od 31 godine na dan podnošenja prijave. (Rođen između 25. – 07.)

3. Da ima završenu srednju školu (srednju školu ili ekvivalentno) od roka za prijavu za zanimanje za koje se prijavljuje.

4. Ne primati penziju, starosnu ili invalidsku penziju od bilo koje institucije socijalnog osiguranja.

5. Da ima objavljen dokument o prioritetnom statusu kandidata koji imaju prednost pri zapošljavanju iz člana 09. stav 08. Uredbe o procedurama i principima prijema radnika u javnim ustanovama i organizacijama. u Službenom listu od 2009. godine pod brojem 27314.

6. Da bude uspješan na usmenom ispitu koji drži naša Ustanova u skladu sa članom 17. Uredbe o procedurama i principima koji se primjenjuju pri prijemu radnika u radni odnos u javnim ustanovama i organizacijama.

7. Probni rad kandidata koji se primaju u radni odnos je četiri mjeseca, a onima koji ne uspiju u tom roku otkazuje se ugovor o radu.

8. Prijave kandidata za koje se utvrdi da ne ispunjavaju uslove za zasnivanje radnog odnosa poslodavac može otkazati u svakoj fazi konkursno-ispitnog postupka i na radnom mjestu.

9. Kandidati ne bi trebalo da imaju zdravstvene smetnje koje bi ih sprečavale u obavljanju poslova za koje su se prijavili i ne bi trebalo da imaju smetnju za rad u smjenama.