TÜBİTAK Institut za željezničke transportne tehnologije zaposliće 21 osoblje

Institut za železnički transport tubitak regrutovaće kandidate istraživače
institut za železnički transport tubitak

Institut za tehnologije željezničkog transporta TÜBİTAK zaposlit će 21 istraživačko osoblje da učestvuje u razvoju softvera za automatizaciju i upravljanje na različitim nivoima za upravljačke jedinice u projektima za razvoj podsistema šinskih vozila.

Za detalje o oglasu KLIKNITE OVDJE

PROCES PRIMENE

a) Da biste se prijavili za oglas, potrebno je da se registrujete u sistemu za prijavu posla na adresu „www.rute.tubitak.gov.tr“. (Prilikom izrade životopisa za aplikaciju obavezno je elektronički dodati sve potrebne dokumente u sustav i prijaviti se odabirom referentnog koda). Prijave neće biti prihvaćene, osim za prijave poslane putem Job Application System-a.

b) Prijave se podnose najkasnije do 28:06 dana 2021. Prijave sa nedostajućim interesima ili dokumentima neće se ocjenjivati ​​i ovi ljudi neće biti pozvani na razgovor. Datum i mjesto intervjua bit će objavljeni naknadno.

c) Prijave će se ocjenjivati ​​prema referentnom kodu oglasa. Kandidati će se moći prijaviti odabirom referentne šifre oglasa iz sistema za prijavu posla. Prijave podnesene bez referentnog koda neće se razmatrati. Jedan kandidat je najviše 2 (dva)
može se prijaviti za radno mjesto.

d) Kandidati za radna mjesta za istraživanje i razvoj pozvaće se na intervju 10 puta veći od broja osoblja koje će se regrutovati kako bi se formiralo počev od najvišeg broja bodova u skladu sa članom (j) "Opštih uslova koji su potrebni za kandidate ". Kandidati sa doktoratom iz ove oblasti
Prema članu (k) "Opštih uslova koji su potrebni za kandidate", kandidati će biti pozvani na razgovor počev od najvišeg broja bodova i 10 puta većeg broja osoblja koje će biti angažovano radi formiranja. U slučaju da postoje drugi kandidati koji imaju isti rezultat kao kandidati na zadnjem mjestu, ti kandidati će također biti pozvani na razgovor.

e) Za radna mjesta u istraživačkom i istraživačkom radu (istraživač), član (j) „Opštih uslova koji su potrebni za kandidate“ za kandidate koji su osnovno obrazovanje završili u inostranstvu i član (k) „Opštih uslova koji su potrebni za kandidate "odjeljak za kandidate koji su završili doktorat. Ovi kandidati će se posebno ocjenjivati.

f) Za radna mjesta osoblja za istraživanje i razvoj (tehničari), kandidati će biti pozvani na razgovor 10 puta veći od broja osoblja koje će se polagati kako bi se formiralo, počevši od najviše ocjene prema članu (l) "Općenito Odjeljak Uslovi za kandidate ". U slučaju da postoje i drugi kandidati koji imaju isti rezultat kao i posljednji kandidat, i ti će kandidati biti pozvani na razgovor.

g) Kandidati za pozicije osoblja za istraživanje i razvoj će se ocjenjivati ​​prema izjavi koju su unijeli u sistem prijave za posao tokom prijave, a ako su unijeti podaci netačni ili nedostaje bilo koji od dolje navedenih dokumenata, prijava će se smatrati nevažećom.

  • Dokument o rezultatu univerzitetskog prijemnog ispita (odobren od OSYM-a ili Internet ispisan s kontrolnim kodom)
  • Dokument o polaganju univerzitetskog prijemnog ispita (odobren od OSYM-a ili Internet ispisan s kontrolnim kodom)
  • Diploma / izlazni certifikat - i iznad ako postoji - (Certifikat o ekvivalenciji za one koji su obrazovanje završili na visokoškolskim institucijama u inostranstvu),
  • YÖK diplomski certifikat (internetski ispis s kontrolnim kodom primljen putem e-uprave),
  • Dodiplomski - i ako postoji - Transkript zapisa,
  • Dokument o rezultatu ispita iz stranog jezika,
  • Odobrena potvrda o radu i dokument o usluzi osiguranja (sa kontrolnim kodom, pribavljenim putem e-uprave) sa relevantnih radnih mjesta kandidata sa iskustvom (profesionalno iskustvo),
  • Trenutni CV (Vaš CV treba pripremiti sa fotografijama u boji na turskom jeziku, uključujući TR ID i brojeve telefona.),
  • Dokument koji pokazuje vojnu službu (za muške kandidate),
  • Potvrda o traženom poslu (ako postoji).

h) Kandidati za radno mjesto Tehničar za istraživanje i razvoj bit će ocijenjeni prema izjavi koju su unijeli u sistem prijave za posao tokom prijave, a ako su unijeti podaci netačni ili nedostaje bilo koji od dolje navedenih dokumenata, prijava će biti nevaljana.
To će biti računati.

  • Trenutni CV (Vaš CV treba pripremiti sa fotografijama u boji na turskom jeziku, uključujući TR ID i brojeve telefona.),
  • Diploma vanrednog stepena ili potvrda o izlazu,
  • YÖK diplomski certifikat (internetski ispis s kontrolnim kodom primljen putem e-uprave),
    Dokument o transkriptu saradnika,
  • Odobrena potvrda o radu i dokument o usluzi osiguranja (sa kontrolnim kodom, pribavljenim putem e-uprave) sa relevantnih radnih mjesta kandidata sa iskustvom (profesionalno iskustvo),
  • Dokument koji pokazuje vojnu službu (za muške kandidate),
  • Potvrda o traženom poslu (ako postoji).
Armin

sohbet

Budite prvi koji će komentirati

Komentari