YOLDER je govorio o cjeloživotnom učenju

YOLDER je govorio o cjeloživotnom učenju: Prvi od seminara organizovanih u okviru projekta stručne obuke „Zavarivači šina su certificirani“ koji podržava Evropska unija u okviru Programa podrške cjeloživotnom učenju u Turskoj-II Grant programa izgradnje željeznice i Udruženje solidarnosti i pomoći Operativnog osoblja (YOLDER) Održano je u utorak u aprilu u TCDD-u za Kulturno-umjetnički centar 18. regionalne uprave. Menadžeri TCDD-a, radnici željezničkog sistema, studenti i novodiplomirani nezaposleni mladi ljudi bili su zainteresirani za uvodni seminar projekta, koji je prihvaćen u grant program koji sprovodi Operativni program razvoja ljudskih resursa Ministarstva rada i socijalnog osiguranja, Odsjek Evropske unije i finansijske pomoći i imao je pravo na grant od 3 eura. Pod koordinacijom YOLDER-a, uz saradnju Strukovne škole Erzincan Univerziteta Refahiye i Direkcije Centra za obuku TCDD Ankara, zavarivači šina, koji su od velikog značaja u pogledu bezbednosti u oblasti železničke infrastrukture, biće obučeni u skladu sa stručnim kvalifikacijama i certificirana od strane ovlaštenih sertifikacionih tijela. U okviru projekta, koji također ima za cilj širenje svijesti o cjeloživotnom učenju, seminari koji će biti održani u 114 različitih gradova osigurat će da se projekat i koncept cjeloživotnog učenja prenesu široj publici. Kada projekat bude završen, biće sprovedene i studije zapošljavanja za prve certificirane zavarivače šina u Turskoj.

Zamjenik direktora TCDD 3. regije Nizamettin Çiçek, pomoćnik direktora za ljudske resurse TCDD 3. regije Ümit Sezer Mocan, Udruženje alumnista Željezničke stručne škole ( DEMOK) Predsjednik ogranka İzmir Habil Emir, YOLDER predsjednik Upravnog odbora Özden Polat, član odbora Ferhat Demirci31 Predstavnik Direkcije za održavanje i popravke Engin Gür, koordinator projekta Özgür İtarcı, učenici i maturanti srednjih stručnih škola, te zaposleni u TCDD-u. U uvodnom izlaganju Izmirskog seminara, koji je princip Uvoda u projekat i Seminara za cjeloživotno učenje, YOLDER predsjednik Upravnog odbora Özden Polat govorio je o procesu zapošljavanja projekta, koji je implementiran u okviru podrške cjeloživotnom učenju, kao i kao što su kursevi Aluminothermite Rail Welder koji će biti organizovani za zapošljavanje i procesi sertifikacionih ispita koji će se održati na kraju kursa, obavestili su polaznike.

„Kvalifikovana radna snaga treba da bude naš glavni prioritet“
Zamjenik direktora TCDD 3.Region Nizamettin Çiçek izjavio je da se u svom govoru zahvalio svim strankama, posebno YOLDER-u, koji su doprinijeli projektu i rekao, „Nakon dugo vremena naša zemlja nastavlja da postiže važan napredak u oblasti željeznice. S jedne strane, iako se rade velike investicije i obnove u željezničkom sektoru, nastavljaju se napori za povećanje efikasnosti i kvaliteta. Jedan od najvažnijih faktora koji će doprinijeti ovom velikom razvoju je kvalifikovana radna snaga. U tom je kontekstu Projekt željezničkih zavarivača vrlo važan korak za stručno usavršavanje željezničkih radnika i studenata. "

En Najbrži napredak na polju profesionalnog razvoja željeznica “
Ümit Sezer Mocan, zamjenik direktora za ljudske resurse Treće regionalne direkcije TCDD-a, skrenuo je pažnju na važnost ulaganja u ljude i rekao: „TCDD se posljednjih godina okrenuo prvo prema van i konačno prema svijetu. Naša saradnja sa mnogim institucijama realizovala je i nastavlja da realizuje projekte podržane od strane EU i drugih izvora finansiranja. To nam je dalo vještine razmišljanja zasnovanog na projektima i inovativnu perspektivu. S ponosom možemo reći da je željeznica najbrže rastući sektor u našoj zemlji u smislu stručnog usavršavanja. Formiranje nacionalnih kvalifikacija 3 zanimanja iz oblasti željeznice u stablu saobraćajnih i transportnih zanimanja Uprave za stručne kvalifikacije realizovano je uz našu podršku. Mislim da ćemo još brže napredovati u realizaciji stručnih kvalifikacija uz uzorne studije kao što je Projekat sertifikacije zavarivača na željeznici. Stoga bih želio da se zahvalim YOLDER-u na njegovom preduzetničkom ponašanju. Vjerujem da će projekat donijeti korisne rezultate našoj industriji, našoj instituciji i cijeloj zemlji.”

Cjeloživotno učenje od kolijevke do groba
Koordinator projekta Özgür İtarcı iznio je prezentaciju o konceptu cjeloživotnog učenja, koje je polazište projekta certificiranog Ray Welders-a, te rekao da je najvažnije sredstvo za postizanje kvalificirane radne snage u svim područjima života usvajanje koncepta cjeloživotnog učenja. Navodeći da će se informativni seminari o cjeloživotnom učenju nastaviti u Izmiru, Erzincanu, Sivasu, Ankari, Istanbulu, Eskişehiru, Gaziantepu i Malatyi, İtarcı je izjavio da je, nakon završetka projekta, jedan od najvažnijih ciljeva postizanja najmanje 300-a za važnost cjeloživotnog učenja. on.