Predsjednik Sindikata obrazovanja Anatolije, provincije Manisa, Yüksel Bayrak, rekao je: “Povećanja koja se primaju svakih šest mjeseci ostaju ispod inflacije od prvih mjeseci, a kupovna moć osoba koje zarađuju s fiksnim prihodom se smanjuje. Budući da razlika u inflaciji data nakon šest mjeseci ne uključuje prethodne periode, razlike koje su do tada nastale dolaze iz džepa onih sa fiksnim primanjima. Prije svega treba pokriti gubitke koji su nastali tokom godina, a zatim gubitke od inflacije odražavati u platama na mjesečnom nivou. Urađena je i dodatna regulativa indikatora, poznata kao dodatni indikator 3600 u javnom sektoru, ali su neka zanimanja i zvanja isključena iz dodatnog indikatora 3600, čime je narušena skala pravde među zaposlenima. "Trebalo bi što prije pokrenuti neophodne pravne studije kako bi svi koji uđu u prvi stepen imali koristi od dodatnih 1 pokazatelja, što je bilo jedno od obećanja prije izbora", rekao je on.
Predsjednik Anadolijskog sindikata obrazovanja u provinciji Manisa, Yüksel Bayrak, izjavio je da su radnicima u javnom sektoru svake godine isplaćena 1956 dodatna plaćanja (bonusa) u visini svojih polumjesečnih, u skladu sa predsjedničkim dekretima u skladu sa Zakonom br. 6772. , od 4. godine. „Uredbom donesenom 2018. godine svi penzioneri dobijaju bonuse za vrijeme odmora. U ovom slučaju, jedini segment javnog sektora koji ne prima bonuse su državni službenici. Država ne treba da pravi razliku između zaposlenih. Iz tih razloga i državni službenici bi trebali imati koristi od bonusa koje primaju svi radnici u javnom sektoru i svi penzioneri.”
