Objavljena je lista najboljih poslodavaca™ u Turskoj, koja uključuje poslodavce sa Great Place to Work® Certificate™™. Manifestacijom održanom 25. aprila 2024. godine 170 organizacija dobilo je titulu najboljeg poslodavca.
Globalni autoritet za kulturu radnog mjesta i iskustvo zaposlenih Odlično mjesto za rad® je objavio Tursku listu najboljih poslodavaca™ za 2024. Ove godine prati puls više od 20 hiljada organizacija širom sveta. Odlično mjesto za rad®analizirao je više od 600 kompanija iz informacionih tehnologija, proizvodnje, finansija, maloprodaje, farmaceutskih i drugih sektora za svoj izvještaj o Turskoj. Lista najboljih poslodavaca godine™, Nastao je na osnovu odgovora 600 hiljada zaposlenih koji su učestvovali u istraživanju Trust Index™, koje meri kulturu radnog mesta i iskustvo zaposlenih u preko 160 kompanija. Na listu su uvrštene kompanije koje su imale najbolje rezultate u kriterijima “For All™”, što znači da je iskustvo zaposlenika stalno pozitivno iskustvo za sve zaposlene.
Nagrade su uručene kompanijama koje su uvrštene na listu najboljih poslodavaca godine™ na događaju održanom u hotelu Grand Tarabya 25. aprila 2024. Ove godine na listi, koja je objavljena u šest kategorija prema broju zaposlenih u organizacijama, nalazi se 10-49 kategorija Broj zaposlenih, 50-99 Kategorija Broj zaposlenih, 100-249 Kategorija Broj zaposlenih, 250-499 Broj kategorije zaposlenih, 500-999 Broj zaposlenih Kategorija i Preko 1.000 zaposlenih Broj kompanija u kategoriji.
Eyüp Toprak: “Kompanije koje dobro upravljaju stresom napravile su razliku.”
Ocjenjujući ovogodišnje rezultate na dodjeli nagrada, Great Place To Work® CEO Eyüp Toprak: "Odlično mjesto za rad Türkiye Ostavljamo našu 12. godinu iza sebe. Svake godine otkrivamo vrijedne uvide za održivi uspjeh organizacija s našom globalnom korporativnom kulturom i iskustvom zaposlenih. Ove godine smo iza sebe ostavili veoma tešku godinu u Turskoj. Uočavamo pad opšteg indeksa povjerenja za četiri poena u odnosu na prethodnu godinu, zbog razloga kao što su izbori, hiperinflacija i opći očaj. Drugim riječima, zaposleni i kod najboljih poslodavaca i kod standardnih kompanija imaju visok nivo stresa. Jedina razlika je u tome što su najbolji poslodavci uspjeli da se izbore sa ovom stresnom situacijom inovativnim pristupima, efektivnim liderskim praksama, otvorenom komunikacijom i programima dobrobiti. Drugim riječima, kompanije koje su uspjele učiniti da se njihovi zaposlenici osjećaju sigurno u kriznim periodima poput ove godine, uspješnije su upravljale ovom krizom.” rekao je.
Ove godine zaposleni su rekli: "Neka moja kompanija zadrži svoju poziciju." rekao je
Toprak U vezi sa upečatljivim rezultatima izvještaja, izjavio je sljedeće: “Jedan od najiznenađujućih rezultata analize koju smo sproveli ove godine je promjena očekivanja zaposlenih od kompanije, čak iu prvih pet kompanija. “U našim analizama prethodnih godina, dok su zaposleni brinuli o tome da njihove kompanije dodaju vrijednost društvu, prema našim ovogodišnjim rezultatima, navodili su da je za kompaniju važnije da zadrži sopstvenu poziciju i solidnost kako bi izbjegli gubitak posla zbog do krize."
Ekonomsko blagostanje je važno, ali ne određuje percepciju odličnog radnog mjesta
On je takođe naveo da je jedno od najtežih pitanja za organizacije u ovoj godini regulisanje plata. Toprak, "Iako su kompanije povećale plate, rast cijena na tržištu smanjio je kupovnu moć. Međutim, nije u redu reći da su zaposleni u kompanijama koje nemaju politiku visokih plata nezadovoljni. Lideri u kompanijama sa titulom najboljeg poslodavca ovu negativnu percepciju mogu kompenzirati svojim stavom orijentiranim na ljude, vrijednostima, kulturom i obukom koju pružaju. „Kompanije pozitivno poboljšavaju iskustvo svojih zaposlenih fokusirajući se na ravnotežu između poslovnog i privatnog života i pružanja beneficija u socijalnim beneficijama.” rekao je on.
Prema rezultatima istraživanja, ne bi bilo pogrešno reći da je najuočljiviji problem u standardnim kompanijama nezadovoljstvo sistemom performansi. Zaposleni smatraju da su socijalna davanja neadekvatna i da sistem ne funkcioniše pošteno. Pitanje efektivnih sistema učinka ističe se kao oblast koju treba razvijati kod najboljih poslodavaca.
Menadžer ne može natjerati zaposlenog da vjeruje u stvari u koje ne vjeruje.
Još jedan važan pokazatelj naše analize je koliko je važno kompetentno rukovodstvo. Detaljno o starosnim grupama mladih generacija kao što su generacija Y i generacija Z; standardno, Odlično mjesto za rad-Certified™ Zasebne ocjene kompanija na listama i listama najboljih poslodavaca otkrivaju da je najveća razlika između ovih kompanija "kompetentni menadžeri". Toprak, Po ovom pitanju je naveo sljedeće: „Ako se vizija ljudi na rukovodećim pozicijama ne poklapa sa korporativnom kulturom, ovo jedinstvo ili ne traje dugo, ili menadžer ne može uvjeriti zaposlenog u ono u šta ne vjeruje. Korporativna kultura zasnovana na visokom povjerenju i efektivnom vodstvu su dva najvažnija elementa za pozitivno iskustvo zaposlenih. Liderstvo koje drži svoju riječ, vidi zaposlene kao dioničare, otvoreno komunicira, dosljedno je, poštuje, ne favorizira ljude i inkluzivno, omogućava učinkovitije upravljanje emocionalnim i psihološkim fluktuacijama zaposlenih. “
Odlično mjesto za rad®, Uz ove važne rezultate istraživanja koje dijeli svake godine, daje organizacijama naznake o tome šta mogu učiniti drugačije da bi bile dugotrajnije i uspješnije. Kompletna lista kompanija iz različitih sektora koje su ušle na ovu prestižnu listu je sledeća:
Odlično mjesto za rad® Najbolji poslodavci u Turskoj™ 2024
10-49 Broj zaposlenih Kategorija
- TRABZON PORT
- FOXHR TURSKA
- VEGA OSIGURANJE
- CLEVER DIALOGUE
- RNG TEHNOLOGIJA
- TEKNA LJUDSKI RESURSI
- XIRTIZ SOFTWARE
- PUBINNO INC.
- SPEAKER AGENCY
- BREW INTERACTIVE
- FIOREN
- GREENLOG INTERMODALNA LOGISTIKA
- NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
- BUMPER TECHNOLOGY
- SPINTEKS TEXTILE
- TKARE ENGINEERING
- VİZNET BİLİŞİM
- TATİLCİKÜŞ TRAVEL AGENCY
- YELLOWWARE
- NORTHER GLOBAL LOGISTICS
- E-COMMINT
- Frenk
- HYPER COMPANY
- SUNVITAL ENERGY
- KEDRION Türkiye
- YOUTHALL
- SECHARD INFORMACIONE TEHNOLOGIJE
- SODEC TECHNOLOGIES
- LABRYS CONSULTING
- BOOSMART
- ESTE BİLİŞİM
- GLOMIL TECHNOLOGY
- TTS MEĐUNARODNI TRANSPORT
- KOFANA DIGITAL
- NEBULA INFORMACIONI SISTEMI
- HENSEL TURKEY
- TESTIRAJTE VAS
- AYES LOGISTICS
- RESISCO
- IFF PROSLJEĐIVANJE
- INFODROM SOFTVERSKO SAVJETOVANJE
- LOGISTA GLOBAL
- HD INTERNATIONAL
- JACK
- ANKAS LIVESTOCK
- TREND MICRO
- ANDE LOGISTICS
- DAVINCI ENERGY
- AD VENTURE DIGITAL
- RDC TALENT
- 51 DIGITAL
- CAPELLA LOGISTICS
- OGGUSTO
- TEHNOGYM
- GIMEL
50-99 Broj zaposlenih Kategorija
- MINE U VODI
- LGT LOGISTICS
- REMAX Türkiye
- GLOBALNO IT
- YEŞİLOVA HOLDİNG A.Ş.
- LIMA LOGISTICS
- MOBILNI
- CHIESI
- BENTEGO
- ENQURA INFORMACIONE TEHNOLOGIJE
- SOMERSET MASLAK ISTANBUL
- SMARTPULSE TEHNOLOGIJA
- ARKEM CHEMISTRY
- WARPIRIS
- LUXOFT TURSKA
- MEDITOPIA
- ENDEKSA
- ETIČKO OSIGURANJE
- ZOETIS
- DOĞAN YATIRIM BANKASI
- AKLEASE
- PROPERTY FINDER
- VEKTOR BİLGİ VE YAZILIM TECH.
- SIGURNE BUDUĆE INFORMACIONE TEHNOLOGIJE
- SIGNIFY TURKEY
- ODAŞ GROUP
100-249 Broj zaposlenih Kategorija
- RANDSTAD
- SERVIER ILAC VE RESEARCH INC.
- CISCO
- LILLY Türkiye
- YILDIZ HOLDING
- EDENRED
- GLAVNO OSIGURANJE
- PLUXEE Türkiye
- PERNOD RICARD
- CHIPPIN
- YILDIZ TECH
- INGAGE
- MASTERCARD Türkiye
- TOSUNOĞLU TEXTILE
- ASTELLAS
- STAKLA
- HONEYWELL TURKEY
- MECHSOFT
- NUMESYS İLERİ ENGINEERING A.Ş.
- VIESSMANN
- DOCPLANNER
- STRYKER
- KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
- BUKETA PRANJE
- LOGIWA
- EKİN SMART CITY TECHNOLOGY
- TD SYNNEX Türkiye
- EMLAKJET
- WHICCREDIT
- DOĞAN HOLDING
- ENOCTA
- BİLGİLİ HOLDING
- HEWLETT PACKARD ENTERPRISE
- YEPAŞ
- UJEDINJENO PLAĆANJE
- DİAM SHOWCASE DIZAJN
- STOMATOLOŠKA POLIKLINIKA DENTAKAY
- UNITER LABEL
- BALL BEVERAGE TURSKA
- TAV AIRPORTS HOLDING
250-499 Broj zaposlenih Kategorija
- ABBVIE
- MAGNA SEATING
- TEKNATION
- NOVO NORDISK Türkiye
- HILTI Türkiye
- TOM DIGITAL
- UPFIELD FOOD
- ORGANSKA KEMIJA
- ALBARAKATECH
- GALATA TRANSPORT
- KALE PRATT & WHITNEY
- NOVARTIS
- BEŞTEPE COLLEGE
- TAV TECHNOLOGIES TURSKA
- TRNKWALDER
- FOLKART
- RAZVOJNA INVESTICIJSKA BANKA
- BTCTURK
- ARABAM.COM
- BOEHRINGER INGELHEIM
500-999 Broj zaposlenih Kategorija
- ASTRAZENECA Türkiye
- LOGO SOFTVER
- CHICKEN WORLD
- KINAY TRANSPORT AND LOGISTICS INC.
- ARHITEKTA INFORMATIKA
- SAHİBİNDEN.COM
- VOTORANTIM CIMENTOS
- CLOCK&CLOCK
- DAGI ODJEĆA INDUSTRIJA
- MICROGROUP
- KKB KREDITNA REGISTRACIJA BUROSU A.Ş.
1000+ Broj zaposlenih Kategorija
- HILTON
- DHL EXPRESS
- ETIA INFORMACIONE TEHNOLOGIJE
- DHL LANAC SNABDIJEVANJA
- IPEKYOL GROUP
- FPS FLEKSIBILNO PAKOVANJE / AL-DABBAGH GROUP
- MEDICAL POINT
- TELEPERFORMANCE
- YORGLASS
- TUI HOTELS & RESORTS Türkiye
- PRONET
- AKRA HOTELI
- SCHNEIDER ELECTRIC
- ALLIANZ GROUP
- YVES ROCHER
- FLORMAR
- PENTI
- ENERJISA PRODUCTION