Lezita je objavila informativnu poruku o procesu koji je u toku nakon štrajka koji je pokrenut u proizvodnim pogonima u okrugu Kemalpaşa u Izmiru.
Štrajk koji je pokrenuo sindikat Öz Gıda 7.3.2024. u našoj fabrici u İzmir Kemalpaşi, bez odobrenja naših zaposlenih, bio je neefikasan; Dok naš pogon nastavlja proizvodnju punim kapacitetom, nije došlo do poremećaja u lancu snabdijevanja niti promjene u našem kvalitetu i radu.
Nakon odluke o štrajku, 3.500 od naših oko 168 zaposlenih nije se vratilo na posao. Naših 3.300 zaposlenih je nastavilo sa radom. Naše preduzeće, koje postupa u skladu sa zakonom i propisima, nije zapošljavalo nikoga za obavljanje poslova štrajkača.
Dakle; Dana 11.3.2024. i naknadnih datuma izvršeni su inspekcijski nadzori od strane Ministarstva rada i socijalnog osiguranja po osnovu prekida štrajka i prijema radnika na zamjenu radnika koji su stupili u štrajk, ali su inspektori Ministarstva potvrdili da nije bilo takvoj situaciji. Ovo pitanje je potvrđeno službenim zapisnicima. U ovom slučaju; Oni koji nisu štrajkali, ali su iz nekog razloga dali ostavku, odlazak u penziju, brak itd. Za 69 radnika koji su napustili posao iz opravdanih razloga angažovano je 55 radnika. Ova situacija se može potvrditi uvidom u zvaničnu evidenciju.
Kao 100% lokalna i nacionalna kompanija, korištenje lokalnih resursa je naš glavni prioritet. Međutim, u predmetnom procesu; Naši stalni napori da pronađemo zaposlene, uzimajući u obzir potrebe radne snage u proizvodnji, mogu biti nedovoljni zbog lokacije naše fabrike. U ovom trenutku, kako bi se osigurao kontinuitet proizvodnje, kao alternativa se razmatraju strani resursi radne snage odobreni od strane Generalnog direktorata za međunarodnu radnu snagu Ministarstva rada i socijalnog osiguranja. Ovakva praksa koju sprovodi Ministarstvo je metoda koju koriste i druge kompanije u sektoru.
Trenutno je u našoj kompaniji zaposleno 37 stranih radnika, što odgovara samo 1% naše ukupne radne snage. Naši fakultetski diplomci i osoblje koje govori strani jezik koji je uposleno ovom metodom raspoređuju se u tehničke i logističke jedinice.
Kao Lezita, naša najvažnija vrijednost su zaposleni i zaštita njihovih prava. Ponosni smo što smo među vodećim institucijama u našem sektoru koje svojim zaposlenima pružaju najbolje uslove.
