Dok Metropolitanska opština Kocaeli proizvodi usluge za ljude koji žive u gradu, ona takođe sprovodi studije koje će doprineti obuci i razvoju njenog osoblja. Metropolitan osoblje je u mogućnosti da pruži bolju i bržu uslugu ljudima u Kocaeliju uz obuku koju prođu. U tom kontekstu, Odjeljenje za ljudske resurse i obuku redovno organizuje programe obuke za relevantno osoblje Metropolitanske opštine. Na kraju, treninge na temu „Prijava direktne nabavke i pitanja koja treba uzeti u obzir“ i „Stvari koje treba uzeti u obzir prilikom pripreme tehničke specifikacije i tenderske dokumentacije“ održao je trener Ümit Arslan u sali Skupštine opštine.
U stručnom usavršavanju organizovanom radi povećanja profesionalne opremljenosti osoblja i doprinosa njihovom razvoju, "Direktan proces nabavke, potvrda o odobrenju, istraživanje cijena, određivanje najprikladnije cijene, odobrenje službenika tendera, ugovor ako se smatra potrebnim, realizacija nabavke, faktura itd. Prilaganje dokumenata uz potvrdu o odobrenju; Koje vrste potreba se mogu direktno nabaviti?'' Izrada tehničkih specifikacija, istraživanje tržišta, potvrda o odobrenju tendera, određivanje ekonomski najpovoljnije ponude, potvrda o odobrenju direktnog snabdevanja, osnivanje komisije za inspekcijski prijem, privremena potvrda o prijemu materijala, potvrda o prijemu pregleda , Javni tender br. 4734 Tenderski proces i rad u okviru zakona, Pitanja koja se razmatraju u vezi sa metodom direktne nabavke i primeri'' je prenijeto učesnicima davanjem detaljnih primjera sadržaja obuke i brojnih primjera iz djelokruga lokalne samouprave.
UČESTVOVALO 303 OSOBLJA
Na obukama koje su izazvale veliko interesovanje gradskog osoblja, tokom 2 dana, učestvovalo je ukupno 303 radnika. Na obuci organizovanoj u saradnji sa Gradskom opštinom Kocaeli i Sindikatom opština Marmara, naglašeno je da razvoj efikasnog procesa kupovine u javnom sektoru i važnost praćenja trenutnog statusa relevantnih zakona, koji imaju dinamičnu strukturu, mogu biti moguće brzim prilagođavanjem promjenjivim i razvijajućim praksama.
