Problem distribucije liječnika mora biti riješen! Zamjenik Republikanske narodne partije Ankara dr. Aylin Yaman je rekla da u Turskoj ne nedostaje ljekara, već postoji problem distribucije ljekara između regiona.
Član Komisije za zdravstvo, porodicu, rad i socijalna pitanja i zamjenik u Ankari dr. su uzeli riječ tokom rasprave o prijedlogu zdravstva na Generalnoj skupštini Velike narodne skupštine Turske. Aylin Yaman; "Metode kao što su ugovorni rad i rad zasnovan na učinku ostavljaju ljekara nesigurnim, iscrpljuju ga i uništavaju etičke vrijednosti", rekao je. Jaman iz CHP-a je u svom govoru naveo da je broj ljekara u našoj zemlji nedovoljan i da treba riješiti razlike u broju ljekara među regijama. U svom govoru, Yaman je rekao; “Članom 22. predloga o zdravstvu predviđeno je da se izmjenom postojećeg Zakona br. 4924 o zapošljavanju ugovorenog zdravstvenog osoblja poveća broj radnih mjesta za godinu dana sa 27 hiljada na 36 hiljada. mjesta gdje postoji poteškoća u regrutovanju osoblja. Ukratko, još 9 hiljada lekara dobija priliku da radi po ugovoru na mestima gde je teško naći lekare”, rekao je on.
Na 100 hiljada ljudi na Zapadu ima 346 ljekara, a na istoku 151 ljekara!
Ističući da je glavna stvar kada se nude prijedlozi rješenja uvijek ispravna dijagnoza problema, član CHP-a Yaman je rekao: „Dakle, ako pogledamo probleme, istina je da je broj ljekara mali. Naime, broj ljekara na 100 hiljada ljudi je 228. Ovaj broj je dobijen iz saopštenja za javnost, a ne iz zdravstvene statistike iz 2022. godine, koja još nije objavljena, i znatno je ispod prosjeka Evropske unije od 397, ali postoji problem distribucije, a ne nedostatak ljekara. Dok u Zapadnoj Anadoliji ima 100 ljekara na 346 hiljada stanovnika, u jugoistočnoj Anadoliji postoji samo 100 ljekar na 151 hiljada stanovnika. Kada pogledamo posebno doktora specijaliste, situacija je strašnija. On je utvrdio da dok u Zapadnoj Anadoliji ima 100 lekara specijalista na 157 hiljada ljudi, u jugoistočnoj Anadoliji postoji samo 69 lekara specijalista.
Distribucija doktora opšte prakse je gora!
Navodeći da je situacija još gora za ljekare opće prakse, dr. Aylin Yaman je rekla: „Broj ljekara opšte prakse na 100 hiljada ljudi u cijeloj zemlji je samo 63. Štaviše, u Istanbulu, u kojem dominiraju specijalisti, broj ljekara opće prakse je mnogo manji od prosjeka u zemlji. Ovo je jedan od glavnih problema koji muče ljekare. Ono što treba učiniti je jasno: primarnu zaštitu treba centralizirati i ojačati. Iz tog razloga potrebno je povećati broj specijalista porodične medicine i ljekara opšte prakse. "Međutim, mora se uspostaviti lanac isporuke kako bi se osigurao kontrolirani protok," rekao je.
Zdravstveni sistem ne bi trebao biti indeksiran prema broju ljekara
Zamjenica CHP Ankara Aylin Yaman naglasila je da, iako postoji mnogo zdravstvenih radnika kao što su medicinske sestre, babice, psiholozi i audiolozi, to bi bilo nedovoljno samo povećati broj ljekara. Član CHP-a Yaman je rekao: „Povećanje broja koji se ovdje spominje pripada samo ljekaru. Nažalost, zdravstveni sistem je indeksiran samo prema broju ljekara. Zdravlje je timski rad, a najvažniji pristup prevenciji izgaranja i eskalacije nasilja je zdravstveni tim sa jasnim opisom posla i opremljen kompetentnim osobljem. Pomoćno zdravstveno osoblje je od velikog značaja za lekare koji su primorani da zbrinu pacijente za pet minuta. "Prilikom uspostavljanja sistema mora se voditi računa o omjeru ljekar/sestra prema granama", rekao je on.
Ugovorni rad u zdravstvu treba ukinuti
U svom govoru na Generalnoj skupštini, Yaman iz CHP-a je naveo da se oblik zapošljavanja u javnom sektoru zasniva na usmjeravanju na rad po ugovoru i "sa ovom vrstom posla zdravstveni radnici mogu dobiti veće plate". Naš prijedlog je da se veća plata koja se daje zaposlenima po ugovoru treba dati kao osnovna plata stalnom osoblju u skladu sa Zakonom br. 657. Metode kao što su ugovorni rad i rad zasnovan na učinku ostavljaju ljekara nesigurnim, iscrpljuju ga i uništavaju etičke vrijednosti. Uz povećanje nekih grana specijalizacije, moraju se praviti dugoročni programi. Na primjer, specijalitet interne medicine često se koristi kao prelazak na subspecijalitet. Ne postoji specijalista interne medicine koji je dostupan za grupe bolesti koje zahtijevaju opći internistički pristup. "Prilikom planiranja treba uzeti u obzir ne samo broj već i situaciju u kojoj se nalazi odjel", rekao je. Na kraju, u svom govoru, Yaman je podvukao da su lekari izgoreli i rekao: „Izgaranje je najveća prepreka za lekare. Najvažniji način da se spriječi sagorijevanje je da se ljekaru vrati dostojanstvo koje je izgubio. Povrat novca se može ostvariti osiguranjem ljekara, a ne zapošljavanjem po ugovoru. Potrebno ih je nagraditi za njihov trud i materijalno i duhovno. Finansijska pitanja nisu jedini problem; "Ohrabrene linije za pritužbe pacijenata, disciplinske mjere i novčane kazne nametnute ovim prijedlogom zakona, te administrativni mehanizmi praćenja koji se drže nad njima kao štapići u svakom trenutku su pitanja koja oduzimaju liječnike više od velikog opterećenja pacijenata i čine da se osjećaju bezvrijednim", rekao je. .
