Turizam u Antaliji fokusiran na panel 'Ovdje ima puno turizma'

Turizam u Antaliji fokusiran na panel 'Ovdje ima puno turizma'
Turizam u Antaliji fokusiran na panel 'Ovdje ima puno turizma'

Održan u Antaliji, jednoj od vodećih turističkih destinacija u Turskoj i svijetu, Mesut Yar i panel pod nazivom 'Turizam je mnogo ovdje' i Hello Summer Launch Party portala tourismjournal.com.tr okupili su predstavnike industrije.

Glavni urednik časopisa za turizam Aşkın Koç, organizator događaja održanog u hotelu Antalya Sherwood Exclusive Kemer, skrenuo je pažnju na važnost podrške i diversifikacije sektora.

Askin Koç, novinar koji je jedno od iskusnih imena u turističkoj industriji i glavni i odgovorni urednik Tourismjournal.com.tr, izjavio je da žele povećati ovaj broj na 6 za 10 mjeseci.

Navodeći da stranica ima jednostavan dizajn i orijentiran na vijesti, Aşkın Koç je rekao: „Tourismjournal.com.tr ima strukturu orijentiranu na vijesti bez reklamne gužve. Stranica s vijestima koja proizvodi dnevni i trenutni sadržaj sa turističkih destinacija u Turskoj. Turizam u Turskoj je na čelu svjetske rang liste. Naša misija je da obezbijedimo mjesto koje turski turizam zaslužuje u svijetu tako što smo napravili našu web stranicu s vijestima na mnogim jezicima. Mi smo među najvažnijim turističkim destinacijama jer imamo značajnu moć i u ulaganjima i u kvalitetu usluge i to trebamo više da najavljujemo svijetu“, rekao je.

POTPISAN JE BOGAT PROGRAM

Investitori u turizmu, turistički profesionalci, nacionalni i lokalni predstavnici štampe, akademici su učestvovali na panelu, predsednik AKTOB-a Kaan Kavaloğlu na sesiji „Antalija i turizam“, predsednik TÜRSAB Firuz Bağlıkaya na sesiji „Turska i turizam“, generalni direktor Fraport TAV-a Deniz Varol u sesiji "Avijacija i turizam", "Resort Tourism" Hasan Ali Ceylan Sherwood Exclusive YKB, "Član ATSO odbora direktora i TÜRSAB Health IHT Comm. Predsjednik Dr. Hatice Öz Ö.Uncalı Meydan Osnivač bolnice Dr Cengiz Yılmaz, osnivač Sanitas SPA i potpredsjednik TÜGİAD-a. Dr. Şebnem Akman je odgovorio na pitanja Balta Mesuta Yara. Generalni direktor Antalya Aquariuma İsmail Arık iznio je svoje stavove o “Antalya i urbani turizam” i Medilux&Sanitas osnivački partner Abdurrahman Balta o “Ljudskim resursima i obrazovanju u zdravstvenom turizmu”.

HOMS Global Inc. Generalni direktor Gökhan Uçarkaya objasnio je „Digitalnu transformaciju u turizmu“.

U sesiji "Gastronomski turizam" govorili su šef kuhinje Rixos Sungatea Recep Güler, šef kuhinje Sherwood Exclusive Zafer Tok i generalni direktor Sky Business Hotela i restorana Fener Nurten Sarı.

AKO DOĐU RUSKI TURISTI, SEKTOR ĆE POSTATI

Predsjednik AKTOB-a Kaan Kaşif Kavaloğlu izjavio je da su u aprilu postigli značajan zamah i naveo da je došlo do povećanja od 45 posto u odnosu na isti period prethodne godine.

Naglašavajući da je broj turista koji dolaze u Antaliju u aprilu premašio 2 miliona, Kaan Kaşif Kavaloğlu je rekao: „Ako ove godine dođu ruski turisti, imaćemo dobru sezonu. Jer ne postoji tržište koje može nadoknaditi nedostatke ruskog tržišta. Što se tiče Antalije, postoji tržište Velike Britanije, koje izgleda kao plus, prelazi milion. Na ovom tržištu postoji 1 miliona ljudi. Postoji 1.5-55 miliona paketa iz Njemačke i Engleske za svjetski turizam. Pred nama je još dug put do tržišta Velike Britanije. Antalija i Turska su svjetski turizam. Turistički operater uhvati cifru prihoda iz 60. godine, ali dugo ne može uhvatiti profitabilnost. Troškovi su porasli za preko sto posto, a kurs je ispod naših očekivanja. Profitabilnost još dugo neće dostići profitabilnost iz 2019. godine. Domaći turizam je obavezan za Antalyju. Postoje dva izvorna tržišta koja nas nisu napustila. Drugi u inostranstvu su evropski Turci. To znači veoma dobar resurs u vremenima krize. Ali brinemo o domaćem tržištu ne samo u kriznim vremenima, već i tokom cijele sezone.”

VAŽNO JE SEZONU PROŠIRITI NA 12 MJESECI

Govoreći na panelu, Hasan Ali Ceylan, predsjednik odbora Sherwood Resorts & Hotels, rekao je:

Ističući da sektor turizma zahtijeva trud i da se profitabilnost postepeno smanjuje, rekao je: „Turizam morate voljeti, to morate raditi s ljubavlju. Ako to učinite, uspjeh dolazi s tim. Volimo i svoj posao, veoma smo koncentrisani. Novac je svakako bitan, ali nije jedini kriterijum za mene. Kako nam novac nije prvi kriterijum u poslu, borimo se da u svemu budemo najbolji. Najvažnije nam je da povećamo vrijednost brenda i da budemo pravi trgovac.

Usluge koje nudimo prevazilaze ono što nudimo. Ovdje je pogodnost u korist gosta. Sa ovim očekivanjem turisti dolaze u našu zemlju. Ovo treba preurediti. Svaki hotel bi trebao imati all-inclusive standard. U našem sektoru postoje problemi koji su van naše kontrole u pogledu zapošljavanja. Uostalom, mi smo sezonski posao. Proširenje zaposlenja na 12 mjeseci nije ništa drugo do san, sve dok su hoteli zatvoreni. Sve dok neke stvari ne popravimo, ova tema nije ništa drugo do pričanje. Uz nas i država treba da poveća podršku i preuzme odgovornost.”

PAD NA RUSKOM TRŽIŠTU

Ocjenjujući tok turizma u Antaliji u maju, predsjednik TÜRSAB-a Firuz Bağlıkaya rekao je da je došlo do ozbiljnog pada i na ruskom tržištu. Firuz Bağlıkaya je rekao: „Prva 2-3 mjeseca u godini smo počeli dobro, ali maj izgleda jako loše. Posebno na ruskom tržištu postoji ozbiljan pad. Mislim da će se brojke povećati do kraja godine. Türkiye se ističe svojim proizvodima i konkurentnim cijenama. Dok su Rusi ranije plaćali odgovarajuće troškove prevoza sa 2-3 sata leta do Turske, sada let traje pet sati i cijena raste, a nestala je i prednost embarga za ruske turističke destinacije za Tursku. Rusi idu u Dubai ili druge zemlje za 5 sati. Mi doživljavamo takve turbulencije. Nakon nekoliko godina prolazimo kroz proces u kojem će te rane zacijeliti. Nije dobro ni strano turističko kretanje zemalja koje nemaju snažan domaći turistički pokret. Ako ne možemo da nateramo naše građane da putuju, nije moguće da bilo šta što radimo u inostranstvu bude održivo. Za to postoje stvari koje padaju na teret države i sektora. Na domaću kvotu hotela mogu se napraviti poreski odbici, PDV se ne može naplaćivati“, rekao je on.

POTRAŽNJA ZA ZDRAVSTVENIM TURIZMOM JE POVEĆANA

Specijalista za ortopediju i traumatologiju privatne bolnice Uncalı Meydan Dr. Cengiz Yılmaz je rekao da Turska ima važan potencijal u zdravstvenom turizmu.

Dr. Cengiz Yılmaz, koji je naveo da je popularnost zdravstvenog turizma sve veća i da bi Antalija trebalo da dobije udeo od ovog kolača, rekao je: „Kolač zdravstvenog turizma je ogroman. Zato što pružamo veoma kvalitetnu uslugu javnim i privatnim zdravstvenim ustanovama u našoj zemlji po veoma ekonomičnim uslovima. Jasno je da smo u ovom trenutku veoma konkurentni. Samo Indija može konkurirati našoj zemlji, ali sigurno ne može konkurirati nama po kvalitetu. Trenutno je medicina u našoj zemlji u veoma dobrom stanju u gotovo svim oblastima. Imamo zdravstveni sistem koji može parirati najnaprednijim zemljama Zapada i Evrope. Ministarstvo zdravlja ima vrlo uspješne napore u podršci zdravstvenom turizmu. To samo treba još malo podržati država u promotivnom dijelu. Zdravstveni turizam u Antaliji je ispod nivoa koji bi trebao biti. Godinama se govori da trgovci Antalije nemaju dovoljno koristi od turizma zbog koncepta all-inclusive turizma u Antaliji, i to je istina. Naročito kada se zdravstveni turizam stavi u prvi plan, turistička potrošnja po glavi stanovnika će dostići mnogo veći nivo i to će imati mnogo koristi i doprinosa popunjenosti, posebno gradskih hotela.

KVALIFIKOVANO OSOBLJE JE VAŽNO

Sanitas Spa doo Osnivač kompanije Abdurrahman Balta održao je dvije prezentacije na panelu pod nazivom 'Obuka u sektoru turizma' i 'Ljudski resursi u sektoru turizma'.

Abdurrahman Balta je rekao: „Iako su spa i wellness usluge nova vrsta usluge u turskom turizmu, broj usluga se brzo povećao za kratko vrijeme. U osnovi, ovi problemi se mogu grupisati pod naslovima menadžment, zakonodavstvo, marketing i istaknutiji ljudski resursi. Poteškoće u pronalaženju kvalifikovanog osoblja, posebno u odjeljenju za ljudske resurse, i metode koje se primjenjuju za prevazilaženje ove teškoće se uveliko raspravlja u sektoru. Navodi se da je teško pronaći dovoljno zaposlenih sa potrebnim vještinama, posebno za pozicije na nivou menadžmenta. Opet, isto istraživanje sugerira da će ovi problemi ili ostati isti ili će se pogoršati u narednih 10 godina.