Program sertifikata za razvoj budućeg menadžmenta, organizovan u saradnji sa CEVA Logistics i Centrom za kontinuirano obrazovanje Univerziteta Bahčešehir, dao je svoje prve diplomce.
CEVA Logistics Türkiye izvela je prvi u svom programu "Ka budućem razvoju menadžmenta". Program, koji je trajao devet mjeseci i sastojao se od ukupno šesnaest modula, u saradnji sa Centrom za kontinuirano obrazovanje Univerziteta Bahçeşehir (BAUSEM), održao je svoju završnu ceremoniju na Univerzitetu Bahçeşehir sa četrdeset dva diplomirana diplomirana studentica.
Program je strukturiran u pet glavnih naslova
Viši potpredsjednik za ljudske resurse CEVA Logistics Turska Nihan Usanmaz rekao je: „Prilikom planiranja programa, pokušali smo pronaći odgovore na pitanja koja je uloga menadžera, kakva bi trebala biti, kakva je interakcija menadžera sa ukupnim organizaciju i kako bi trebalo da bude. Program smo izgradili na 5 glavnih grupa kompetencija. To su interakcija, saradnja, postignuće, liderstvo i samoupravljanje. Ovo je najveći razlog zašto moduli zapravo blisko međusobno djeluju. Željeli smo bazirati sadržaj programa na aktuelnim temama kao što su inovacije, tehnološki trendovi i upravljanje informacijama, kao i klasične upravljačke vještine i kompetencije. U ovom programu vidjeli smo da smo uhvatili najbolje i najljepše. „Želio bih da se zahvalim svim našim učesnicima koji su završili devetomjesečni program na njihovom trudu, strpljenju i upornosti“, rekao je on.
Program, koji se odvijao uz učešće iskusnih trenera u sektoru, uključivao je razumijevanje individualnog/ličnog vodstva, samoupravljanje i motivaciju u fleksibilnom i udaljenom radu, sagledavanje velike slike i strateško upravljanje, ravnotežu između posla i privatnog života u Životna avantura, upravljanje odnosima s transakcionom analizom za lidere, upravljanje promjenama i pretvaranje krize u priliku, strategije liderskog tima, tehnike donošenja odluka, kodeksi ekonomije, korporativna kultura, institucionalizacija i kreiranje „preferiranog“ brenda, efikasna komunikacija i stvaranje globalne za lidere, digitalnu transformaciju, tehnološke trendove i inovacije, upravljanje korisničkim iskustvom, facilitaciju i Sastojao se od ukupno 16 modula, uključujući vještine analitičkog mišljenja, a završen je u periodu od devet mjeseci.
Direktor BAUSEM-a dr. Član Fakulteta F. Elif Çetin je rekao: „Kao Centar za kontinuirano obrazovanje, već 18 godina nastavljamo naše aktivnosti u ovoj velikoj porodici. Kada pogledamo literaturu o cjeloživotnom obrazovanju; Znamo da su certifikacijski programi, koji su bitni barem koliko i diploma, potpuno orijentirani na primjenu, imaju fleksibilne nastavne planove i programe podržane digitalnim platformama bez ograničenja po godinama, mjestu i vremenu, mnogo funkcionalniji, prikladniji svrsi, nose se do stepena kada neophodno i integrisano sa diplomom, i u skladu sa tim strukturiramo sav naš rad. Uz promjene, potreba da se sektor prilagodi novim poslovnim modelima nije korak koji se može poduzeti samo uz fizička ulaganja. Ovdje; Potreba za obrazovanom radnom snagom raste istom brzinom i dobija na značaju. "CEVA Logistics, koja je pionir sektora u ovom pravcu i mlada je, ali ima bogatu i duboko ukorijenjenu istoriju, doprinosi i svojim zaposlenima i sektoru," rekao je.
Obnavljanje i ažuriranje će odgovoriti na potrebe industrije
Na završnoj ceremoniji učesnici koji su uspješno završili proces dobili su certifikate od generalnog direktora CEVA logistike Fuata Adorana i starijeg potpredsjednika ljudskih resursa Nihana Usanmaza. Fuat Adoran je rekao: „Prije svega BAUSEM-u, mojim cijenjenim menadžerima, trenerima i Viši potpredsjednik za ljudske resurse Nihan Usanmaz i njen tim, želim da im se zahvalim na praćenju promjena i na svim njihovim naporima u implementaciji programa sa kojim ćemo se ažurirati. Poštovani učesnici, siguran sam da ćete vrijedne informacije koje ste dobili u ovom programu staviti u svoje ruksake i koristiti ih u budućnosti kad god vam zatrebaju. Još jednom vam čestitam i na učešću i na diplomiranju.” rekao je.
Budite prvi koji će komentirati