Alstom China je prepoznat kao najbolji poslodavac u Kini 2023. Alstom China je ovu nagradu osvojio treću godinu zaredom uz kontinuiranu promociju svoje strategije razvoja talenata, korporativnih vrijednosti i brige o zaposlenima.
“Alstom China je počastvovan što je po treći put primio ovu nagradu. Ovo je puno priznanje i ohrabrenje za Alstom China da implementira humanu brigu Grupe i aktivno stvara pozitivno i lokalizirano okruženje na radnom mjestu. Vjeruje se da je posvećena i strastvena radna snaga jaka osnova za uspjeh Alstoma. „Alstom China će nastaviti da optimizuje radno okruženje na raznolik i inkluzivan način za dugoročni razvoj“, rekao je Ming Geng, generalni direktor Alstom China.
Orijentisan na ljude: vrhunska kultura osnažuje Alstom za bolji razvoj
Kao lider u pametnoj, održivoj mobilnosti, Alstom gradi snažnu zajednicu za svoje zaposlenike oko koncepta „Jedan Alstom“ i AIR (agilno, inkluzivno i odgovorno) vrijednosti kako bi podržao dugoročni rast kompanije. Alstom China aktivno promovira lokalizaciju filozofije Grupe u Kini, aktivno razvija ESG strategiju Grupe (Environmental, Social and Corporate Governance) i posvećen je stvaranju pozitivnog, harmoničnog radnog okruženja za zaposlenike i pružanju svježe energije za rast poslovanja.
Ovo je u velikoj mjeri u skladu s kriterijima Certifikacije Top Employer. Top Employer Institute certificira najbolje poslodavce na osnovu svoje procjene koja pokriva šest oblasti ljudskih resursa u 20 tema, uključujući strategiju ljudi, radno okruženje i još mnogo toga. Alstom China održava svoju vodeću poziciju na tržištu i nadograđuje svoje zvjezdane performanse u odnosu na prošlogodišnju nagradu, primajući visoko priznanje od Top Employer Institute za svoje napore u strategiji talenata, organizacijskom razvoju, razvoju liderstva i etičkoj usklađenosti.
Zaposleni na prvom mjestu: Izgradite tim zdravih i aktivnih zaposlenika
Alstom China nastoji dati prioritet izgradnji i održavanju zdrave i angažirane radne snage i osiguravanju sigurnosti i dobrobiti svakog zaposlenog. Provođenje Alstomove politike nulte povrede prava, organiziranje događaja kao što su Dan zdravlja i sreće, Mjesec zaštite od požara, Mjesec sigurnosti i Dan zaštite okoliša i promoviranje inicijativa kao što su inspekcije pod vodstvom rukovodstva u kombinaciji sa sigurnosnim kampanjama, Alstomov cilj „nula ozbiljnih nesreća“ u svakodnevnom radu i zaposleni Promovirati korporativnu kulturu zdravlja i sigurnosti kako bi se osiguralo zdravlje i sigurnost uz poboljšanje dobrobiti. Više od 2022% kineskih zaposlenika koji su učestvovali u nedavno završenoj anketi zaposlenih iz 86. izrazilo je ponos što rade u Alstomu. Alstom China EHS tim aktivno koordinira zalihe,
Raznolikost i inkluzija: Pružite sveobuhvatnu pomoć talentima da ostvare poslovne ideale
Razvijanje talenata u Alstom China zahtijeva organizaciono okruženje koje je i raznoliko i inkluzivno. Alstom China nastoji da pruži jednake mogućnosti zaposlenima različitih spolova kad god je to moguće. U 2022. godini, žene čine 29% svih zaposlenih i 36% zaposlenih žena u Alstomu Kina, što je visok nivo unutar Grupacije na globalnom nivou. Ova stopa zaposlenih žena raste na različitim nivoima i na različitim pozicijama. Može se reći da će više zaposlenica moći koristiti Kineski ženski klub 2022. ili doživjeti lični razvoj i brigu kao rezultat njegovog osnivanja.
Alstom takođe aktivno promoviše i pomaže lični razvoj svakog zaposlenog u Kini. Alstom je pokrenuo digitalnu platformu za karijeru zajedno s drugim alatima kako bi pomogao zaposlenima da bolje razumiju svoje uloge, potrebe kompanije, buduće ciljeve u karijeri, poboljšaju svoje iskustvo i pronađu načine za postizanje karijernog rasta. Alstom promoviše dijeljenje i podstiče okruženje za rast preduzeća osnivanjem Kineskog foruma za razvoj i rast. Alstom također razvija interne korporativne univerzitetske programe obuke, usmjeravajući zaposlene da osmisle i implementiraju jasne planove razvoja. Uz to, Alstom China jača svoju vezu s lokalnim tržištem talenata putem lokaliziranih platformi društvenih medija kao što su WeChat platforma za zapošljavanje, Boss i Liepin.
U budućnosti, Alstom će nastaviti da poboljšava raznolikost i inkluziju u Kini kako bi osigurao da se više od 10.000 zaposlenih u Kini osjeća kao dio „One Alstom“ tima i radi zajedno, a ne samo da bi održali dobro radno mjesto. okoliša, ali i stvaranje nove održive budućnosti za Alstom Kinu.
Alstom, koji u Kini posluje više od 60 godina, uključen je u sve željezničke projekte Kine. U Kini, Alstom sada ima kompletnu liniju voznog parka (brzi vozovi, putnička vagona, lokomotive, podzemne željeznice, automatizirani transport ljudi, monošine i tramvaji), najsavremenije komponente (sistemi za vuču, okretna postolja, vuču). motori). , amortizeri), prilagođene usluge i infrastrukturna i signalna rješenja.
Alstom u Kini ima jedanaest zajedničkih ulaganja, osam preduzeća u potpuno stranom vlasništvu i više od 10.000 zaposlenih. Zajedno, zajednička ulaganja isporučuju više od 6.000 željezničkih putničkih vozila i 1.530 električnih lokomotiva, više od 7.200 vozila podzemne željeznice, preko 800 monošinskih vozila, 136 automatiziranih vozila za prijevoz ljudi i 191 tramvajsko vozilo na rastuće kinesko tržište željezničkog transporta i u inozemstvo. tržišta. U Kini, Alstom kupcima također nudi širok spektar servisnih rješenja od teškog održavanja do modernizacije i trenutno ima više od 3.200 vagona podzemne željeznice pod ugovorima o održavanju. Ona je glavni dobavljač signalizacije kineske mreže velikih brzina, a preko svojih zajedničkih ulaganja, njeni signalni sistemi i pogonska oprema se koriste na više od 100 gradskih tranzitnih linija.
Budite prvi koji će komentirati