Udruženje izvoznika rudnika Aegean donijelo je u sektor projekt Evropske unije pod nazivom „Razvoj aktivnosti usmjerenih na zdravlje i sigurnost na radu“ kako bi se maksimalno povećale mjere zaštite na radu u industriji prirodnog kamena i spriječile nesreće na radu.
U okviru „Programa grantova za unapređenje zdravlja i bezbednosti na radu“ koji je objavilo Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja, realizovan je projekat „Razvoj aktivnosti usmerenih na zdravlje i bezbednost na radu u cilju prevencije nesreća i povreda na radu u sektoru eksploatacije prirodnog kamena“. u partnerstvu sa našim Udruženjem izvoznika egejskih rudnika i Odsjekom za rudarsko inženjerstvo Univerziteta Dokuz Eylul Održan je “Završni sastanak”.
Cilj EMİB-a je podizanje zdravlja na radu na nivo zemalja EU u sektoru vađenja prirodnog kamena.
İbrahim Alimoğlu, predsjednik Upravnog odbora Asocijacije izvoznika minerala Egeja, rekao je: „Započeli smo ovaj projekat, koji će uvelike doprinijeti našem sektoru, svim upravnim odborima EMİB-a, posebno našem prethodnom predsjedniku odbora Mevlutu KAYA, koji završili proces prijave za naš projekat Evropske unije u decembru 2020. i potpisali ugovor o grantu. Zahvaljujemo vam na. Uz rezultate koje treba dobiti iz ovih projekata koje provodi naše Udruženje izvoznika egejskih rudnika i druge nevladine organizacije vezane za rudarstvo za zdravlje i sigurnost na radu; Podići će se svijest o podizanju zdravlja na radu na nivo zemalja EU u sektoru vađenja prirodnog kamena, a to će također pozitivno doprinijeti da Turska postigne cilj izvoza prirodnog kamena od 7 milijardi dolara.” rekao je.
Interaktivni trening uz VR naočale, mobilne aplikacije
Alimoğlu je rekao da su u procese projekta uključili tehnološke inovacije kako bi zdravlje i sigurnost na radu podigli na nivoe Evropske unije.
„Na treninzima i sajmovima koje smo održavali u provincijama u kojima je naša industrija gusto grupisana, poslodavci, zaposleni u industriji i stručnjaci za OHS stekli su iskustvo u viđenju rudnika u virtuelnom okruženju koristeći VR naočare i obuku tako što su daljinski identifikovali moguće faktore rizika u kamenolomu. . S druge strane, u ovim obukama uveli smo obrazac Periodični pregled površinskih kopa, koji smo pripremili za prevenciju nesreća na radu, kao mobilnu aplikaciju. Glavni rezultati našeg projekta, a to su unaprijed definirani rizici u kamenolomu s VR naočalama, mobilna aplikacija, Osnovni vodič za OHS i vodiči za ličnu zaštitnu opremu za rudarenje prirodnog kamena bit će dostupni cijeloj našoj industriji.”
Takođe bi trebalo da sprovedemo kazne u delo.
Mustafa Sever, glavni savjetnik generalnog direktora Generalnog direktorata za rudarstvo i naftu Ministarstva energetike i prirodnih resursa, rekao je: „Nakon nesreća 2015. godine, kao Ministarstvo, razvili smo drugačiju politiku i promijenili naše zakonodavstvo. Angažovali smo naše stručno osoblje, identifikovali rizične grupe u preduzećima i utvrdili učestalost inspekcija na terenu. Čast je da projekat podiže svijest. Kao sektor, univerziteti i ministarstva zalažemo se za nastavak saradnje. Pošto su zdravlje i sigurnost na radu kultura, s njom treba krenuti od djetinjstva. Trebali bismo to učiti u školama. Trebalo bi započeti u najranijoj dobi. Moramo to uspostaviti u zemlji. Moramo nastaviti našu obuku za naše zaposlenike. Naš cilj je da dovedemo Tursku do standarda razvijenih zemalja u pogledu zaštite zdravlja i sigurnosti na radu u rudarstvu u svijetu. Moramo da sprovedemo i kazne. U nekim kompanijama mjere idu od vrlo striktnog smanjenja plata do otpuštanja. Trebali bismo biti u ovoj perspektivi, a trebali bismo uključiti i porodice.” rekao je.
Naši napori će se nastaviti da osiguramo da pristup MOR-a i EU bude usvojen u našoj zemlji.
Rekavši da kao Aegean Exporters' Associations, vredno rade na održivosti već četiri godine, generalni sekretar Aegean Exporters' Associations İ. Cumhur İşbırakmaz je nastavio svoje riječi na sljedeći način:
“Svaki naš sindikat nastavlja da proizvodi rješenja kreiranjem akcionih planova protiv ukorijenjenih i strukturnih problema vezanih za zdravlje i sigurnost na radu i borbu protiv dječjeg rada. Zahvaljujući korištenju kao sirovine u svim sektorima, naša rudarska industrija, koja turskoj ekonomiji daje dodatnu vrijednost od preko 40 milijardi dolara, napravila je veoma važan korak za održivost ljudskih resursa 2020. godine sa Univerzitetom Dokuz Eylul. Dvije godine smo aktivno nastavili aktivnosti u zemlji i inostranstvu. Zakoni uvijek postoje, primjena je drugačija. Nastavit ćemo napore za formiranje kulture zdravlja i sigurnosti usvajanjem osnovnih principa rada prihvaćenih u cijelom svijetu, pristupa Međunarodne organizacije rada (ILO) i Evropske unije u našoj zemlji.”
Hajde da stavimo ruke zajedno
Hanifi Şimşek, predsjednik Upravnog odbora Udruženja proizvođača svih vrsta prirodnog kamena i mašina od mramora, rekao je: „Svako, od javnosti do nevladinih organizacija, od zaposlenih do članova porodice, ima dužnost osigurati da se naši zaposlenici bezbedno vrate kući uveče. Hajde da svi preuzmemo odgovornost i baštinimo sveobuhvatnu kulturu zdravlja i bezbednosti na radu i svest o riziku. Čestitam akterima projekta.” rekao je.
Njegovo sjeme smo posijali sa Our Life Maden, prvi projekat koji je otišao u Ministarstvo je projekat EMİB-a
Aegean Mine Exporters Association TİM Generalna skupština Delegat prof. dr. Faruk Çalapkulu je rekao: „Posijali smo sjeme našeg projekta na radionici Our Life Mine održanoj u Antaliji 2017. godine. Tema naše radionice koju smo održali u Izmiru 2019. godine bila je održivo rudarstvo. Ove radionice su pokretač novih pokreta i važnih iskoraka za dobrobit naše zemlje. Prvi projekat koji je pripao Ministarstvu za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu u rudarskom sektoru je projekat EMIB-a. Nažalost, najveći broj smrtnih nesreća u rudnicima u EU je u Turskoj, a 35 posto njih je u sektoru prirodnog kamena. Poziv našeg ministarstva je bio veoma važan poziv i počeli smo da radimo na tome.” rekao je.
Napravite arhivu, objavite epikrizne izvještaje i završne deklaracije i informišite sve stručnjake za zdravlje na radu
Çalapkulu je rekao: „Organizirali smo odvojene seminare obuke u 8 provincija u Afjonu, Mugli, Denizliju, Bilečiku, Burduru, Balıkesiru, Antaliji i Izmiru. Ovaj projekat nije samo projekat zaštite na radu, to je sveobuhvatan projekat koji svi biznisi mogu implementirati, uspostaviti disciplinu i dati primjer Turskoj, koji svaka institucija može sebi prilagoditi. Obuke smo davali poslodavcima jedan po jedan. Naš glavni problem je: Nemamo problema sa zakonskim propisima, ali postoji problem u implementaciji zakona. U odnosu na Italiju, zakonodavstvo u Turskoj je bolje, u inspekciji treba da učestvuju iskusni inspektori. Treba obratiti pažnju na epikrizne izvještaje. Italija prima izvještaj epikrize svake nesreće i šalje ga stručnjacima za OHS u određenim intervalima. Trebalo bi napraviti arhivu, objaviti epikrizne izvještaje i završne deklaracije i obavijestiti sve stručnjake za zdravlje na radu.” rekao je.
Digitalni izlazi projekta: OHS simulacija treninga s VR naočalama i povjerenjem u poslovnu mobilnu aplikaciju
Dokuz Eylul Univerzitet Rudarsko inženjerstvo Odsjek Predavač, Koordinator projekta Prof. dr. Bayram Kahraman je rekao: „U okviru projekta obišli smo rudnike u Italiji i ispitali smo aktivnosti. Italija se ne razlikuje od nas, čak ni iza nas. S našim projektom svijest je počela značajno da raste. Napravili smo OHS simulaciju obuke s VR naočalama i mobilnu aplikaciju Trust at Work, tako da osoblje koje radi u eksploataciji otvorenog kopa može unaprijed identificirati potencijalne rizike u radnom području i odrediti mjere opreza koje treba poduzeti.” on je rekao.
Budite prvi koji će komentirati