Vedat Bilgin, ministar rada i socijalnog osiguranja, rekao je: „Aranžman osoblja koji smo napravili je onaj koji pokriva skoro 100 posto zaposlenih po ugovoru. Aranžman koji pokriva oko 424 hiljade ljudi. Nazvati to 'bilo je usko, bilo je nepotpuno' znači ne poznavati temu.” rekao je.
Bilgin je u svom saopćenju naveo da postoji više od 30 ugovorenih kadrova u javnom sektoru i da su napravili aranžmane za disciplinovanje ove oblasti.
Napominjući da su završili posao zapošljavanja ugovorenih kadrova u javnom sektoru, Bilgin je nastavio kako slijedi:
“Naš predsjednik je u ponedjeljak javnosti najavio ovaj posao. Ovim radom odmah se regrutuje 425 hiljada ljudi. Uključuje nastavnike, zdravstveno osoblje, vjerske službenike, zaposlenike u ministarstvima. Osim toga, postojao je zahtjev našeg predsjednika YÖK-a; Postojalo je pitanje premještanja istraživačkih asistenata poznatih kao 50-D na 33/A. Uradili smo sav ovaj obimni posao. Oni će sada biti prebačeni u odred u kojem se nalaze. Ali ovdje, kao detalj, treba reći da; Radili su u mestu 3 godine, a nakon završene 4. godine moći će da zatraže termin. Jer dok je država uvodila sistem 3+1, ovim zaposlenima je ugovorom zadržala kadrove koji su joj potrebni i mislimo da bi bilo dobro da se tako nastavi. Kako ne bismo narušili javne usluge i izašli u susret zahtjevima naših građana, ovaj aranžman treba nastaviti na mnogim poljima, a posebno u obrazovanju.”
Ističući da je neobavezno da ugovorno osoblje koristi svoje pravo da se pridruži osoblju, Bilgin je rekao: „Aranžman osoblja koji smo napravili je onaj koji pokriva skoro 100 posto ugovorenog osoblja. Aranžman koji pokriva oko 424 hiljade ljudi. Nazvati to 'bilo je usko, bilo je nepotpuno' znači ne poznavati temu.” on je rekao.
Navodeći da se pravni aranžmani za zapošljavanje ugovorenih državnih službenika tehnički nastavljaju, Bilgin je rekao: “Naši tehnički radovi će biti dostavljeni Skupštini u okviru procesa i biće transformisani u ovaj pravni format uz volju parlamenta.” koristio frazu.
“Raspoređivanje privremenih radnika je okončano”
Ministar Bilgin je istakao da je došao kraj sa zapošljavanjem radnika na određeno vrijeme u javnom sektoru i iznio sljedeće informacije:
“Jučer sam se odvojeno sastao s predsjednicima TÜRK-İŞ i HAK-İŞ. Ranije sam se sastao sa predsednikom DİSK-a i šefovima relevantnih sindikata po ovom pitanju. Procijenili smo njihove zahtjeve. Naš rad je u završnoj fazi, podijelit ćemo ga u narednim danima. Biće obuhvaćeno oko 35 hiljada radnika na određeno vreme, od čega je 55 hiljada u Ministarstvu prosvete. Nije me briga za ovo pitanje. Za vrijeme mog perioda u Generalnoj direkciji TCDD, u ustanovi je bilo oko 2 hiljade radnika na određeno vrijeme, sada je njihov broj smanjen na manje od hiljadu. Trenutno radnici na određeno vrijeme. Ne postoji beskonačan privremeni rad. Moramo da konsolidujemo njihov status. Budući da ne rade cijelu godinu, potrebno je dogovoriti se da im se osiguraju prava na penziju. Naš aranžman će biti u tom okviru. Radimo na zapošljavanju postojećih radnika na određeno vrijeme, au narednom periodu želimo disciplinovati radnike na određeno vrijeme, posebno u pogledu socijalnog osiguranja. Želimo provesti sveobuhvatnu studiju koja neće stvoriti viktimizaciju.”
“Broj osoba obuhvaćenih EYT mijenja se iz mjeseca u mjesec”
Osvrćući se na rad na starosnoj dobi za odlazak u penziju (EYT), Bilgin je rekao da su u tom pogledu daleko odmakli i da će rad u decembru podnijeti Skupštini. Podsjetivši da u penzionom sistemu postoje tri kriterijuma, a to su broj premijskih dana, godina i starost, Bilgin je rekao:
“Ima onih koji ispunjavaju druga dva uslova i čekaju godine. Gledali smo koliko bi ljudi danas moglo otići u penziju da nije bilo starosne granice. Njihov broj varira od mjeseca do mjeseca. Brojke u junu bile su nešto više od 1,5 miliona. Sutra bi taj broj mogao biti 1,6 miliona, 1,7 miliona, ili do kraja decembra oko 2 miliona, o čemu će se razmišljati kada zakon bude usvojen u Parlamentu, ili će se možda promijeniti. Radimo studiju koja ih uzima u obzir. Drugim riječima, broj ljudi koji mogu otići u penziju nakon ispunjenja dva uslova je oko 1,6 miliona. Možda će sutra biti malo više. Mi pravimo aranžmane za njih. Govorim o onima koji bi mogli da odu u penziju da nije bilo starosne granice. Inače, ne znam, ima ljudi od 40 godina. Karakteristike većine njih, osim broja koji sam naveo, su nedostatak premium dana i godina. Ne mijenjamo ta dva uslova. Proces se nastavlja. Obim uredbe ćemo podijeliti s javnošću nakon što naš posao bude završen.”
“Ukinut ćemo uslov za obavezno penziju”
Ministar Bilgin je na pitanje o svojim rezervama u vezi sa „obaveznim penzionisanjem“ radnika koji su imenovani Uredbom Zakona br. 696 (KHK) rekao: „Ovom uredbom ukinut ćemo taj uslov obaveznog penzionisanja. Znate, radnici koji su postavljeni Uredbom-zakonom su rekli: 'Toliko ste radili, sad ćete u penziju.' primorani su da se penzionišu. Mi ćemo to eliminisati. Opciono će moći da rade koliko god mogu u okviru zakonskih granica.” dao odgovor.
“Komisija za utvrđivanje minimalne plate sastat će se sljedeće sedmice”
Bilgin, koji je podijelio i informacije o procesu utvrđivanja minimalne plate koja će se primjenjivati u novoj godini, rekao je: „Naši radnici, radnici Turske, brinu se da ih ne zgnječimo zbog inflacije. Prošle godine smo pokušali da napravimo propis koji bi ga zaštitio od uništenja inflacije, tako što smo dali povećanje od 50 posto. Nije bilo dovoljno, odmah smo mu dali povećanje od preko 80 posto aritmetički, 94 posto kumulativno, ali uništavanje inflacije se nastavlja. Stoga ćemo napraviti aranžman koji će to uzeti u obzir.” rekao je.
Podsjetivši da će se sutra sastati sa predsjedavajućim TÜRK-İŞ Ergünom Atalajem i predsjednikom odbora TİSK Özgürom Burakom Akkolom kako bi utvrdili raspored pregovora o minimalnoj plati, Bilgin je naveo da će se Komisija za utvrđivanje minimalne plate sastati sljedeće sedmice.
Ističući da će razgovarati o uslovima procesa koji će započeti sastankom komisije sa Atalajem i Akkolom, Atalay je najavio da će se sastati i sa predsednikom HAK-İŞ Mahmutom Arslanom i predsednikom DİSK Arzuom Čerkezogluom o pitanjima vezanim za radni život, posebno minimalna plata.
Podsjetivši da su kao Ministarstvo sproveli istraživanje o minimalnoj zaradi, Bilgin je napomenuo da će se u ovoj studiji pokušati saznati kakva su očekivanja radnika koji rade u malim, srednjim i velikim preduzećima, poslodavaca, kao i drugih građana u pogledu minimalna plata.
Budite prvi koji će komentirati