Održana sjednica Upravnog odbora TCDD 2022/2. Na sastanku JCC-a razmatrani su zahtjevi Sindikalnog službenika za transport generalnog ovlaštenja-Sena.
TCDD 2022/2 Sastanak Administrativnog odbora institucije, zamjenik generalnog direktora TCDD İsmail Çağlar, šefovi relevantnih odjela i menadžeri, službenik za transport-Sen predsjedavajući Kenan Çalışkan i zamjenik predsjedavajućeg Mehmet Yıldırım i Oğuzhan Doğan i Oğuzhan Doğan i Ançkara su postali predsjednik Hamit Branchan i Ançkara. uz učešće.
Tačke dnevnog reda na TCDD 2022/2 PPA sastanku službenika za transport-Sen su sljedeće;
1- Sveobuhvatno otvaranje ispita za unapređenje i promjenu titule.
– Otvaranje ispita za rukovodioca filijale i zamenika rukovodioca službe za kadrove koji rade u tehničkim odeljenjima i odeljenjima bez pokrajinskih jedinica.
– Ukida se zvanje pomoćnog tehničara, a osoblje koje radi sa ovim zvanjem se raspoređuje u odgovarajuća zvanja bez gubitka prava.
2- Sprečavanje gubitaka aktivnog osoblja preuređivanjem sadržaja i nivoa težine psihotehničkih testova kojima je podvrgnuto aktivno željezničko osoblje,
3- Pokretanje tenderskog procesa za pomoć u zaštitnoj odjeći, što je naša kupovina po 6. rokovnom kolektivnom ugovoru, u januaru 2023. Osim toga, povećanje raznolikosti kompanija na lokalnom nivou i ažuriranje specifikacija u skladu s tim.
4- Među uslovima za imenovanje u kontrolu saobraćaja je i uslov za rad kao šef stanice. Uklanjanje uslova za rad kao načelnik stanice i osiguranje da osoblje sa zvanjem referenta dispečera koje završi obuku može polagati ispit za kontrolora saobraćaja.
5- Osoblje; U slučaju smrti prvostepenog srodnika, relevantnu klauzulu treba uključiti u nove specifikacije usluge kako bi se osigurao kolektivni prevoz kolega do mjesta sahrane i saučešća.
- Dodjela vozila regionalnim kontrolorima za korištenje u inspekcijama.
- Raspoređivanje vozača na vozila nabavljena putem servisne nabavke. (osoblju nije dozvoljeno korištenje vozila)
6- Brisanje disciplinskih kazni u zakonskim rokovima, korišćenjem diskrecionog ovlašćenja za brisanje disciplinskih kazni iz dosijea osoblja.
7- Pokretanje potrebnog administrativnog procesa kako bi se osiguralo da se naknada za zemljište isplaćena tehničkom osoblju u skladu sa odredbama Kolektivnog ugovora isplaćuje i rukovodiocima i administratorima u tehničkim jedinicama, posebno na radnim mjestima održavanja.
8- Tarifa električne energije koja se koristi u Kayseri smještaju za osoblje; Okončanje patnji osoblja poduzimanjem potrebnih koraka za uklanjanje iz industrijske pretplate i pretvaranje u rezidencijalnu pretplatu.
Budite prvi koji će komentirati