Zaposliti u jedinicama Generalne direkcije za pružanje usluga Predsjedništva Zavoda za socijalno osiguranje, u skladu sa članom 657/B Zakona o državnim službenicima br. 4, principi koji su stupili na snagu Odlukom Vijeća ministara od 06 i broj 06/1978, kao i njegovi aneksi i izmjene; Na osnovu proseka ocene usmenog ispita koji će se održati sa Ispitom za izbor javnog osoblja (KPSS) (B) grupa (B) grupa KPSSP7 tip boda (za one koji dobiju 15754 bodova i više) koje sprovodi Merenje, odabir i plasman Centar (ÖSYM) i čiji rok važenja se nastavlja, ugovoreni programeri i 3 ugovorenih analizatora. Na usmeni ispit biće pozvani kandidati 60 (tri) puta na ugovorenom kadrovskom mjestu objavljenom za svako zvanje. Za kandidate koji će se od roka za prijavu prijavljivati za ugovorni prijem osoblja traže se sljedeći opšti i posebni uslovi.
Za detalje o oglasu KLIKNITE OVDJE
OPŠTI UVJETI PRIJAVE I DRUGA OBJAŠNJENJA
1- Da ima opšte uslove navedene u članu 657. Zakona br. 48.
2- Ne prima penzionu ili starosnu penziju od Zavoda za socijalno osiguranje na dan podnošenja zahtjeva.
3- Da biste dobili najmanje 3 bodova iz (KPSS) (B) grupe Ispit za izbor javnog osoblja KPSSP60 tip rezultata koji drži Centar za mjerenje, selekciju i plasman (ÖSYM) i još uvijek važi.
4- Imati minimalni (D) rezultat iz YDS/e-YDS do roka za prijavu („Dokument o ekvivalentnosti ispita iz međunarodnog stranog jezika“ OSYM-a od 06.04.2021. u vezi s ekvivalentnošću i periodom važenja dokumenata o rezultatima ispita iz stranog jezika će uzeti kao osnova .) ili da imaju neki drugi međunarodno važeći dokument koji je OSYM prihvatio u smislu poznavanja jezika, ili da diplomira na dodiplomskom nivou na univerzitetu koji predaje na engleskom jeziku u zemlji/inozemstvu ”) ili da ima rezultate utvrđene od strane Administrativni odbor Centra za ocjenjivanje, selekciju i plasman (ÖSYM) ekvivalentan nivou YDS (D) na ispitima iz engleskog jezika koji nisu YDS.
5- Za vrijeme rada u javnim institucijama i organizacijama na osnovu ugovora u skladu sa članom 657/B Zakona o državnim službenicima br. 4, institucije nisu raskinule ugovor zbog postupanja suprotno principima ugovora o djelu u protekle godine, ili ugovor nije jednostrano raskinut u ugovornom roku.
6- Da nema bolest koja bi ga mogla spriječiti u kontinuiranom obavljanju svoje dužnosti.
7- Kandidati; Između 11.11.2022. – 25.11.2022. (u 23:59) od njih se traži da popune svoje prijave na Instituciji socijalnog osiguranja/Karijeru – javno zapošljavanje ili Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) na E-Vladi Kapija. (Prijave u obliku pošte, tereta, itd. neće biti prihvaćene.)
8- Kandidati koji se prijave do isteka navedenog roka i ispunjavaju uslove biće podvrgnuti usmenom ispitu od strane Ugovorne kadrovske komisije za ispitivanje, vrednovanje i zapošljavanje naše Ustanove, trostruki broj raspisanih pozicija, pod uslovom da budu plasirani. po redosledu KPSSP3 (kandidati sa 60 bodova i više). Kandidati koji će učestvovati na usmenom ispitu dužni su da ponesu bilo koju svoju fotografsku i odobrenu ličnu kartu (lična karta sa TR matičnim brojem / TR lična karta / vozačka dozvola sa TR matičnim brojem / važeći pasoš). Kandidati koji ne dostave navedenu dokumentaciju neće biti primljeni na ispit, a ovi kandidati neće moći ostvariti nikakva prava po predmetu.
9- Na usmenom ispitu kandidatima od 100 bodova posebno dodjeljuju predsjednik i članovi ispitne komisije. Aritmetički prosjek ovih ocjena čini ocjenu usmenog ispita. Da bi se smatralo uspješnim na usmenom ispitu, prosječna ocjena koju daje ispitna komisija mora biti najmanje 70.
10-Kandidati se mogu prijaviti samo u jednu od grupa navedenih u tabeli, a oni za koje se utvrdi da ne ispunjavaju kriterijume za polaganje ispita neće moći pristupiti usmenom ispitu.
11-Spisak onih koji će polagati usmeni ispit, datum i mjesto polaganja će biti objavljeni na Karijera (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) i na web stranici naše ustanove (www.sgk. gov.tr). Oni koji imaju u proseku najmanje 70 bodova na usmenom ispitu i KPSS bodovi će se smatrati uspešnim i plasmani će se vršiti onoliko koliko je objavljena pozicija, počevši od najviše ocene. U slučaju jednakosti bodova, na prvo mjesto stavljaju se oni koji su magistrirali iz svoje oblasti, oni koji imaju visok rezultat engleskog jezika, oni koji su pred diplomski studij i oni koji su stariji, a rezultati ispita će biti objavljeni. na web stranici naše Institucije (www.sgk.gov.tr). (Kandidati koji budu učestvovali na usmenom ispitu neće biti pismeno obaviješteni.)
12- Oni koji ne počnu da rade u datom roku iako imaju pravo na raspoređivanje i oni koji su napustili posao u roku od 1 (jedne) godine od dana objavljivanja rezultata ispita na web stranici Ustanove (oni koji su započeli za rad u okviru ovog oglasa), prema konačnoj ocjeni uspjeha (70) Plasman će se izvršiti među onima koji polažu usmeni ispit, počevši od najviše ocjene.
13-Oni koji su imenovani; U pogledu socijalnog osiguranja, na njih će se primjenjivati odredbe člana 5510/a Zakona o socijalnom i opštem zdravstvenom osiguranju br. 4 i radit će u jedinicama u kojima će biti zaposleni, prema radnom vremenu i procedurama koje drugo osoblje u istoj klasi podliježe.
14-Bruto naknada za doplatu uključena je u iznos naknade naveden u oglasu, premije osiguranja i zdravstvene premije i porez na dohodak i markice će se odbiti od mjesečne bruto ugovorne naknade, a porez na markice će se odbiti od bruto iznosa dodatne uplate.
15-Bruto naknade po ugovoru biće uvećane za 25% na osnovu dokumenata koji pokazuju da kandidati poznaju željeni programski jezik, jedan od programskih jezika koji se trenutno koristi u IT centru naše Ustanove. (Tabela prikazuje 25% povećanu verziju.)
Budite prvi koji će komentirati