U narednih nekoliko mjeseci u Turskoj, Emirates Grupa će zaposliti više od 800 IT stručnjaka za različite uloge u softverskom inženjeringu, DevOps-u, hibridnom oblaku, Agile isporuci, tehničkom upravljanju proizvodima, digitalnom radnom mjestu, sajber sigurnosti, IT arhitekturi, inovacijama i upravljanju uslugama. će angažovati specijaliste. Grupa će započeti proces zapošljavanja posebnom informativnom sesijom koja će se održati u Istanbulu 22. novembra.
Adel Al Redha, glavni operativni direktor Emiratesa, rekao je u izjavi: „Dubai je jedan od 10 najboljih gradova na svijetu u kojima tehnolozi teže da rade na razvoju aplikacija budućnosti. Kao globalna aviokompanija, težimo kontinuiranoj inovaciji proizvoda i efikasnosti u našim operacijama, ulažući u budućnost kako bismo imali koristi od tehnološkog razvoja i razvijali vještine naših zaposlenika. Željni smo raditi u našoj kompaniji sa talentima koji će biti dio našeg IT osoblja. Imamo niz uzbudljivih i izazovnih tehnoloških i inovativnih projekata u pripremi. Neki od njih će oblikovati naš svakodnevni proces i aktivnost. Znamo da sve ovo čini osnovu karijere o kojoj tehnološki profesionalci sanjaju.”
"projekti"
IT tim grupe generalno radi na najsavremenijim projektima u B40C, B2B, jedinicama za podršku i operacijama za više od 2 brendova i preduzeća u Dubaiju i širom sveta.
Tim dizajnira, instalira i efikasno upravlja softverom i sistemima koji stvarno doprinose upravljanju operacijama, povećanju prihoda, pojednostavljenju troškova, maksimiziranju poslovne i produktivnosti zaposlenih i izgradnji interne lojalnosti. Nedavni projekti koje je sproveo IT tim uključuju pokretanje usluge Emirates Premium Economy Class, optimizaciju ugostiteljskih aktivnosti koristeći modele umjetne inteligencije, uključivanje biometrijske tehnologije za prijavu u procese i uvođenje samouslužne dostave prtljage, te Dnata-ovog tereta i resursa. usluge upravljanja, njihov rad na sistemima.
“Alati i tehnologije”
Usluge u oblaku, mikrousluge, upravljanje API-jem, emitiranje događaja, robotika, DevOps, biometrija uključujući prepoznavanje lica, razvoj mobilnih aplikacija zasnovanih na webu i izvornih i modernih programskih jezika kao što je ReactJS, Java, .NET i Python napredni alati i tehnologije dostupni IT timu i neki od obrazaca.
“Obuka i razvoj”
Obuka se sastoji od detaljnih kurseva o skupu alata, tehnologija, tehničkih tema i agilne isporuke koje omogućavaju razvoj vještina i unakrsne vještine. Nudi se i e-učenje, a žene imaju podršku u tehnologiji. To su sesije razmjene znanja, tehnologija sohbetsu podržani hakatonima, festivalima kodiranja i bootcampovima.
Tehnološki radnici također postaju dio aktivne i jake zajednice kodera, čvorišta za IT angažman, tehnološke akademije, sajber-sigurnosti, pa čak i foruma primjene nauke o podacima.
“Emirates Group”
Emirates Group ima zadivljujuću reputaciju jer daje prednost inovacijama u svojim proizvodima i uslugama. Grupa učvršćuje svoje prisustvo u Metaverse-u i drugim Web 3.0 tehnologijama ulaganjem u vodeće start-up kompanije Intelak i Aviation X-Lab, kao i razvoj softvera i hardvera za kritična operativna područja i robotičke tehnologije.
Emirates nudi konkurentnu platu i beneficije, plus pravo na dividendu, odlično zdravstveno i životno osiguranje, povlašteni teret za užu porodicu, godišnji odmor i karte, te putovanja do svih 130 destinacija u mreži Emiratesa za izdržavane, bliske rođake i prijatelje. nudi let sa visokim popustom karte. Emirates Platinum kartica nudi zaposlenicima niz pogodnosti i popusta u hiljadama trgovina i maloprodajnih objekata i smještajnih objekata u UAE i širom svijeta, uključujući klubove, klinike, obrazovanje.
Budite prvi koji će komentirati