Tržište rada na daljinu u Americi je u procvatu. U posljednjoj deceniji, broj ljudi koji rade na daljinu porastao je skokovima i granicama. I to nije samo zbog tehnološkog napretka koji omogućava da više ljudi radi od kuće; Brojni su faktori koji doprinose rastu tržišta rada na daljinu u Americi.
Jedan od najvećih razloga za rast tržišta rada na daljinu je promjenjiva priroda američke radne snage. Sve više i više Amerikanaca traži slobodne ili ugovorene radnike i načine da zarade novac koji ne uključuje tradicionalne poslove od 9-5. Uspon platformi kao što su Upwork i Fiverr olakšao je nego ikada ljudima da pronađu posao na mreži, a mnoge kompanije su otvorene za zapošljavanje radnika na daljinu jer mogu uštedjeti na režijskim troškovima.
Drugi razlog rasta rada na daljinu je njegova veća prihvaćenost u društvu. Prije deset godina, rad od kuće se smatrao nečim što rade samo mame koje ostaju kod kuće; sada, postaje sve normalnije jer sve više ljudi prepoznaje njegove prednosti. Osim toga, kako se milenijalci pridružuju radnoj snazi, oni zahtijevaju više fleksibilnosti u tome gdje i kako rade; Ova generacija ima mnogo veću vjerovatnoću da radi na daljinu od svojih prethodnika.
Naravno, postoje i neki izazovi povezani s radom na daljinu. Jedna od najvećih je izolacija; Kada niste u kancelariji okruženi saradnicima, može se lako osjećati usamljeno ili odvojeno od svog tima. Osim toga, mogu imati radnje kod kuće (kao što su članovi porodice ili kućni ljubimci) koje otežavaju fokusiranje na radne zadatke. I konačno, neke kompanije još uvijek nisu uhvatile korak s trendom rada od kuće; Možda neće biti voljni zaposliti udaljene zaposlenike ili im ponuditi pozicije u kompaniji jer nisu navikli upravljati zaposlenima koji nisu fizički prisutni.
Uprkos ovim izazovima, nema sumnje da je rad na daljinu tu da ostane; Zapravo, u narednim godinama će postati sve češći. Ako vam se ne žuri sa prelaskom karijere na posao od kuće, sada je pravo vrijeme da to učinite! Postoje mnoge mogućnosti za talentovane i ambiciozne zaposlenike koji su spremni da prihvate ovaj novi način poslovanja.
Kako pronaći posao na daljinu
Internet je drastično promijenio način na koji radimo. Sada je moguće pronaći posao koji možete raditi iz udobnosti vlastitog doma. Ako tražite posao sa punim ili skraćenim radnim vremenom, na raspolaganju su vam mnoge mogućnosti. Samo treba da znate gde da tražite.
Evo nekoliko savjeta kako pronaći posao na daljinu od kuće:
1) traženje posla koristiti motore: postoje mnoge tražilice posla koje se posebno fokusiraju na udaljene poslove. Neki od najpopularnijih su Indeed, FlexJobs, posaovodič i Upwork. Jednostavno unesite "udaljeni poslovi" u traku za pretragu i dobićete listu rezultata. Zatim možete suziti svoje mogućnosti prema lokaciji, plaći i drugim faktorima.
2) Provjerite kod svog trenutnog poslodavca: Ako ste zadovoljni svojim trenutnim poslodavcem, ali više volite raditi od kuće, vrijedi pitati da li oni nude radna mjesta na daljinu. Mnoge kompanije sada nude ovu opciju svojim zaposlenima jer im omogućava uštedu kancelarijskog prostora i drugih troškova povezanih sa posedovanjem zaposlenih u kancelarijskom okruženju.
3) Mreža: Jedan od najboljih načina za pronalaženje posla je umrežavanje. Kontaktirajte ljude koje poznajete koji rade u vašoj oblasti i provjerite znaju li za neka nova radna mjesta u njihovoj kompaniji ili negdje drugdje. Pohađajte industrijske događaje ili webinare na kojima se možete povezati s potencijalnim poslodavcima ili regruterima koji mogu biti potencijalni klijenti za otvorene pozicije.
4) Prijavite se za biltene: Postoje mnoge web stranice koje šalju nedjeljne ili mjesečne biltene s novim oglasima za posao na daljinu. Ovo je sjajan način da ostanete u toku sa onim što je dostupno bez potrebe da stalno provjeravate različite web stranice. Neke popularne opcije uključuju rad na daljinu.
Razlozi zbog kojih se osobe koje traže posao odlučuju raditi na daljinu
Kako poslovni svijet nastavlja da se razvija, sve više i više tražitelja posla je zainteresirano za pronalaženje mogućnosti za rad na daljinu. Mnogo je razloga zbog kojih se ljudi odlučuju tražiti poslove na daljinu, kao što su želja za boljom ravnotežom između posla i života, želja da žive ili žive na drugom mjestu od tradicionalnih poslova, ili jednostavno radije rade od kuće.
Bez obzira na razlog, postoji više mogućnosti nego ikad za pronalaženje sjajnih poslova na daljinu zahvaljujući napretku interneta i tehnologije. Evo samo nekoliko glavnih razloga zašto se ljudi koji traže posao odlučuju raditi na daljinu:
1) Imati bolju ravnotežu između posla i života: Jedan od najčešćih razloga zbog kojih ljudi traže posao na daljinu je taj što žele da imaju bolju ravnotežu između posla i života. Na tradicionalnom poslu od 9-5, može biti teško naći vremena za porodicu, prijatelje, hobije i druge važne stvari u životu van posla. Ali u udaljenom poslu često možete postaviti i rasporediti svoje radno vrijeme kako biste mogli odvojiti vrijeme za stvari koje su vam najvažnije izvan posla.
2) Život na drugom mjestu: Još jedan uobičajeni razlog zašto ljudi traže poslove na daljinu je zato što žele ili trebaju živjeti negdje drugačije od onoga gdje su dostupni tradicionalni poslovi. Ovo može biti iz ličnih razloga kao što je želja da budete bliski porodici ili prijateljima, ili može biti zato što tražite promjenu tempa i pejzaža. U svakom slučaju, sada postoje mnoge kompanije koje nude radna mjesta na daljinu, tako da možete živjeti gdje god želite dok imate unosan posao.
3) Izbjegavajte putovanje na posao: Putovanje na posao može biti ogromna količina vremena i nije neuobičajeno da ljudi provedu sat ili više svaki dan.
Rad na daljinu omogućava kompanijama da zapošljavaju žene i manjine
Prepreke za zapošljavanje žena i manjina variraju. Oni uključuju sve, od „staklenog plafona“ koji ograničava njihov napredak unutar organizacija do jednostavnog nerazumijevanja onoga što im je dostupno na tržištu rada.
Ali postoji jedna prepreka koja je posebno zabrinjavajuća: geografija. Za žene i manjine koje žive u područjima s malo mogućnosti za zapošljavanje ili ne mogu priuštiti da se presele tamo gdje su poslovi, jednostavno zapošljavanje može biti teško.
Ovdje dolazi do izražaja rad na daljinu. Omogućavanjem zaposlenima da rade s jedne lokacije, kompanije mogu uključiti mnogo veći broj kvalificiranih radnika, uključujući i one koji inače ne bi imali priliku da se prijave za posao u kompaniji.
Osim toga, rad na daljinu pruža značajan nivo fleksibilnosti za roditelje i staratelje, od kojih su mnoge žene. Prema nedavnom izvještaju Job.Guide-a, radi u okrugu Henrico 82 posto majki je reklo da bi željele da se bave telekomunikacijama barem na pola radnog vremena; Nažalost, samo 37 posto ih je reklo da trenutno imaju mogućnost da to učine.
Omogućavanje zaposlenima da rade na daljinu takođe ima važne implikacije na raznolikost i inicijative za inkluziju unutar kompanija. Studija Harvardske poslovne škole iz 2017. pokazala je da kada organizacije dopuste svojim zaposlenima da rade od kuće, vide značajno povećanje rodne i rasne raznolikosti među svojim redovima. Studija je pokazala da su firme koje su usvojile fleksibilne radne politike povećale zastupljenost žena u menadžmentu za 5 procentnih poena (sa 28 procenata na 33 procenta) i zastupljenost rasnih manjina za 3 procentna poena (sa 11 procenata na 14 procenata).
Rad na daljinu predstavlja izazove industrije
Pandemija je izazvala nagli i neviđeni porast broja udaljenih radnika. U mnogim slučajevima, ova tranzicija je bila teška jer se zaposleni bave brigom o djeci i drugim obavezama dok pokušavaju održati nivo produktivnosti. Međutim, postoje znakovi da se trend poslovanja na daljinu može preokrenuti u nekim industrijama.
Ugostiteljstvo je sektor u kojem je rad na daljinu u opadanju. Prema nedavnom istraživanju HCareers-a, skoro 60% poslodavaca u ugostiteljstvu reklo je da je manje vjerovatno da će dozvoliti zaposlenima da rade na daljinu u budućnosti. Glavni razlozi koji su navedeni bili su potreba za interakcijom licem u lice sa gostima i kupcima, te poteškoće u vođenju osoblja koje nije bilo fizički prisutno.
Drugi sektor u kojem se rad na daljinu može smanjiti je maloprodaja. S obzirom na to da se prodavnice od cigle i maltera koje se bore da se takmiče sa online prodavcima, mnoge kompanije morale su da smanje svoje fizičko prisustvo. To je dovelo do manje mogućnosti za zaposlenike koji preferiraju ili zahtijevaju tradicionalno uredsko okruženje.
Nekoliko je faktora koji pokreću pomak od rada na daljinu u ovim industrijama. U nekim slučajevima, to je samo pitanje preferencije ili potrebe – biznisima koji se oslanjaju na interakciju s klijentima može biti teško napredovati bez fizičkog prisustva. U drugim slučajevima, kompanije shvataju da radnici na daljinu nisu toliko produktivni koliko bi mogli biti, a upravljanje distribuiranom radnom snagom može biti složeno i skupo.
Bez obzira na razlog, jasno je da rad na daljinu više nije val budućnosti u svakoj industriji. Za neke kompanije, to može čak biti i prošlost.
Rad na daljinu vodi do boljih podudaranja
Nema sumnje da je tradicionalni radni dan od devet do pet polako ali sigurno prošlost. Kako sve više preduzeća dozvoljava svojim zaposlenima da rade na daljinu, postoji niz prednosti koje donosi ovaj novi način rada. Možda je najvažnija prednost to što to dovodi do boljih utakmica u karijeri. Evo detaljnijeg pogleda kako vam rad na daljinu može pomoći da pronađete karijeru koja vam zaista odgovara.
Jedan od najvećih izazova sa kojima se suočavaju tražitelji posla je pronalaženje pozicija koje odgovaraju njihovim vještinama i interesima. Ljudi često provode godine u karijeri koju na kraju počnu mrzeti jer se ne uklapa baš u to ko su oni kao osoba. Međutim, uz rad na daljinu, imate priliku istražiti različite vrste pozicija dok ne pronađete onu koja vam se čini kao savršena.
Na primjer, recimo da trenutno radite kao administrativni asistent u kancelariji, ali ste oduvijek sanjali da budete pisac. Možda nemate nikakvog iskustva kao pisca, ali zahvaljujući internetu, početak u ovoj oblasti je lakši nego ikad. Možete započeti pisanjem članaka za online publikacije ili kreiranjem sadržaja za web stranice i blogove. Postoji i mnogo online kurseva ako želite da naučite više o tome šta je napisano pre nego što se upustite u ovu vrstu karijere. Nakon što izgradite svoj portfolio i steknete određeno iskustvo, možete se početi prijavljivati za poslove pisanja na daljinu – od kojih će mnogi vjerovatno bolje odgovarati vašim vještinama i interesima od trenutne pozicije.
Još jedna sjajna stvar kod rada na daljinu je to što vam omogućava da prestanete putovati na posao i raditi s bilo kojeg mjesta u svijetu, uključujući i od kuće! Ako živite u velikom gradu, velike su šanse da svake sedmice provodite sate sedeći u saobraćaju ili da ste svakodnevno nagurani u javni prevoz da biste otišli na posao. Ne samo da vam ovo oduzima lično vrijeme izvan posla, već može dodati i nepotreban stres u vaš život. S druge strane, kada imate talenta za telekomunikacije, svi ti izgubljeni sati (i dolari) potrošeni na posao odjednom postaju slobodno vrijeme koje možete koristiti kako god želite – bilo da se bavite novim hobijem, provodite više vremena sa porodicom/prijateljima ili samo opuštanje kod kuće, umjesto da se osjećate umorno prije početka radnog dana!
Konačno, rad na daljinu često dovodi do većeg ukupnog zadovoljstva poslom jer zaposlenima daje veću kontrolu nad njihovim rasporedom i radnim opterećenjem.
rezultat
Uspon interneta i napredak u tehnologiji omogućili su rad s bilo kojeg mjesta u svijetu. To je dovelo do sve većeg trenda rada na daljinu kada ljudi rade izvan tradicionalnog uredskog okruženja. Rad na daljinu ima mnoge prednosti, uključujući povećanu fleksibilnost, slobodu i produktivnost.
Brojni su faktori koji doprinose rastu rada na daljinu. Internet je omogućio ljudima da se povežu i sarađuju s bilo kojeg mjesta u svijetu. Napredak u tehnologiji je također olakšao ljudima da ostanu povezani i pristupaju datotekama na daljinu. I kako sve više kompanija usvaja fleksibilne radne aranžmane, sve više zaposlenih traži mogućnosti za rad na daljinu.
Rad na daljinu ima brojne prednosti. Možda je najočitija prednost povećana fleksibilnost. U udaljenom poslu često možete sami odabrati svoje radno vrijeme i postaviti svoj raspored. Ovo može biti korisno ako se trebate pobrinuti za porodične obaveze ili ako želite često putovati. Rad na daljinu vam takođe daje slobodu da radite sa bilo kog mesta u svetu. Ako ste umorni od rada od kuće, lako možete promijeniti svoje okruženje radeći iz kafića, co-working prostora ili čak iz druge zemlje!
Osim povećane fleksibilnosti i slobode, postoji i nekoliko studija koje pokazuju da su ljudi koji rade na daljinu produktivniji od onih koji rade u uredskom okruženju. Jedno istraživanje je pokazalo da su zaposleni koji rade od kuće 13% produktivniji od svojih kolega iz ureda.
Druga studija je pokazala da su udaljeni pacijenti imali manje bolovanja od radnika na terenu (5% prema 10%). Još jedna studija je pokazala da su oni koji su radili od kuće prijavili veći nivo zadovoljstva svojim poslom (3% više) i prijavili veći nivo zadovoljstva od onih koji nisu radili na daljinu. Sve ove studije pokazuju da postoji stvarni porast produktivnosti povezan s radom na daljinu.
Naravno, nisu svi stvoreni za rad na daljinu. Može biti teško ostati motiviran kada niste okruženi drugim ljudima koji rade slične zadatke.
Budite prvi koji će komentirati