Poduzimaju se završni koraci u uredbi o tranziciji ugovornih kadrova, koji su već neko vrijeme na radnoj listi Ministarstva rada i socijalnog osiguranja, u kadrove. Sa izjavom ministra Bilgina u posljednji trenutak, detalji o ugovorenom osoblju postali su jasni i određen je obim. Ko je ugovorno osoblje, kada će stići, koji su uslovi?
KO JE UKLJUČEN U UGOVORNO OSOBLJE?
Vedat Bilgin, ministar rada i socijalnog osiguranja, dao je sljedeće izjave o ugovorenom osoblju u svojoj posljednjoj izjavi: „Održat ćemo završni sastanak ove sedmice u vezi sa uredbom. Naš rad će dobiti svoj konačni oblik. Biće samo 4B u obimu”
Ministar Bilgin je ranije opisao rad ovim riječima: „Sve ćemo sve vrste ugovora u javnom sektoru svesti na jednu vrstu, osim u posebnim slučajevima. Njima ćemo dati sva prava javnih funkcionera i rasporediti kadrove. Očekujem da ćemo ovaj posao završiti do kraja ovog mjeseca.”
Završen je zapošljavanjem oko 600 hiljada ljudi koji rade po ugovoru u javnom sektoru. Nakon završetka tehničke studije biće donesena odluka o pripremljena dva nacrta teksta. U tom kontekstu, ministar rada i socijalnog osiguranja Vedat Bilgin i uprava Memur-Sen nedavno su se sastali u Ministarstvu kako bi napravili konačne procjene. Na sastanku se saznalo da će rukovodstvo Memur-Sen-a iznijeti svoje izvještaje o kadrovskoj popunjenosti izvođačima radova i iznijeti svoje zahtjeve u vezi s tim.
Nastavljajući rad na podizvođačkim radnicima, EYT, privremenim i sezonskim radnicima, Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja nastavlja proces zapošljavanja oko 550 hiljada ugovorenog osoblja u javnom sektoru.
DOBIĆEMO SVA PRAVA I DODJELIMO OSOBLJE
Vedat Bilgin, ministar rada i socijalnog osiguranja, rekao je da će sve vrste ugovora u javnom sektoru, osim posebnih slučajeva, svesti na jednu vrstu: „Daćemo im sva prava javnih službenika i rasporedit ćemo osoblje“. rekao je.
U ovom trenutku biće moguće pojednostaviti ugovorni sistem, koji je posebno fragmentiran u javnom sektoru, i dati prava zaposlenima. Kada bude potrebno u određenim oblastima, ugovoreni sistem će ponovo raditi. Međutim, sistem ugovorenog osoblja više neće biti glavna oblast zapošljavanja.
KOJE FORMULE SU NA TABELI?
U pripremi je prijedlog okvirnog zakona o ugovornom osoblju za zapošljavanje u javnim ustanovama i organizacijama.
Pripremljenim predlogom zakona urediće se uslovi rada, kvalifikacije, radni odnos i prestanak radnog odnosa, dužnosti i ovlašćenja, prava, obaveze i odgovornosti, zarade i druge isplate i lični poslovi osoblja koje će ugovoriti ugovorom o djelu.
Stanje provedeno na ugovorenim pozicijama onih koji će biti postavljeni na službenička radna mjesta, pod uslovom da ne prelaze diplome za koje se prema svom školskom statusu mogu unaprijediti, vrednovat će se prilikom utvrđivanja njihovih mjesečnih diploma stečenih prava i nivoa. Oni će imati pravo na finansijska i socijalna prava svog imenovanog osoblja od početka mjeseca koji slijedi od dana njihovog imenovanja.Neće biti prebijanja za finansijska i socijalna prava koja su dobili na prethodnim pozicijama. Ukupni periodi službe provedeni na ugovorenim pozicijama će se uzeti u obzir u obračunu ukupnog radnog staža na osnovu penzijskog dodatka koji se isplaćuje u skladu sa Zakonom o Penzionom fondu Republike Turske br. 5434.
Prema odredbama Zakona br. 4924 o pilot ordinaciji porodične medicine od 24. godine, dok rade u skladu sa Zakonom br. 11, odredbe ovog člana primenjuju se na one koji rade u ordinaciji porodične medicine, bez napuštanja svojih dužnosti.
U pripremi je prijedlog okvirnog zakona o ugovornom osoblju za zapošljavanje u javnim ustanovama i organizacijama.Uz nacrt prijedloga, uslovi rada, kvalifikacije, radni odnos i prestanak radnog odnosa, dužnosti i ovlaštenja, prava, obaveze i odgovornosti, zarade i Kadrovski poslovi će se urediti sa ostalim isplatama.
Nakon 01.01.2023. godine, oni će biti zaposleni kao ugovorno osoblje u javnom sektoru.Oni će zapravo raditi u pokrajinama i pozicijama na kojima su raspoređeni 3 godine.Na kraju perioda od 3 godine, ako se prijave u roku od 30 dana, biće imenovani na radna mjesta u zvanje državnog službenika.
Na kraju perioda od 3 godine, ugovori sa zaposlenima koji ne žele da pređu na radna mesta smatraće se da su produženi za još 3 godine.
Osoblje po ugovoru će također dobiti ista prava kao i državni službenici, kao što su status supružnika i preseljenje zbog zdravlja.
Uslovi i kvalifikacije ugovorenog osoblja, ugovori o uslugama i njihova finansijska prava biće regulisani ovim zakonom.
Budite prvi koji će komentirati