Gradska opština Istanbul (IMM); İSKİ je objavio da je odlučio da poveća plate po drugi put ove godine zbog visoke inflacije za oko 86 zaposlenih koji rade u IETT-u i njegovim podružnicama. Neki od zaposlenih u İBB-u će dobiti drugo povećanje plata od jula, a neki od septembra.
Gradska opština Istanbul dala je danas pismenu izjavu u vezi sa drugom odlukom o povećanju plata koju je donijela za svojih oko 86 hiljada zaposlenih koji rade u İSKİ, İETT i njegovim podružnicama.
U saopštenju se navodi da je odluka o povišici doneta kako se zaposleni ne bi viktimizirali u uslovima visoke inflacije:
Negativne ekonomske prilike u našoj zemlji su svima poznate. Visoka inflacija, koja traje već duže vrijeme, nažalost negativno utiče na naše zaposlene.
Imamo oko 86 hiljada kolega u našim İBB, İSKİ, İETT i pridruženim kompanijama. Iako je bilo dovoljno da se plate usklađuju jednom godišnje u vreme niske inflacije, visoka inflacija koja je trajala u proteklom periodu, nažalost, oslabila je efekat povećanja plata i učinila da se naši zaposleni ogorče.
U skladu sa našim sadašnjim kolektivnim ugovorima, povećanje plata koje vršimo jednom godišnje postalo je izazov za naše zaposlene. Iz tog razloga, postalo je neophodno izvršiti ažuriranje u našem sistemu upravljanja platama. Ova potreba je obostrano podijeljena tokom konsultacija koje smo imali sa našim relevantnim sindikatima.
U tom pravcu, osim naših kolega čiji su pregovori o Kolektivnom ugovoru još u toku, i naših državnih službenika i državnih službenika po ugovoru;
- Da izvršimo usklađivanje osnovnih bruto zarada u januaru za naše zaposlene, kojima su zarade povećane u januaru, po stopi inflacije ostvarene u prvih 2022 meseci 6. godine, koja će stupiti na snagu od jula,
- Da u septembru izvršimo usklađivanje osnovnih bruto zarada naših zaposlenih, kojima su zarade povećane u martovskom periodu, po stopi inflacije koja će se desiti u periodu mart-avgust,
- Odlučili smo kao princip da povećavamo plate svakih 2023 mjeseci rukovanjem sa relevantnim socijalnim partnerima u CBA-ima, sve dok godišnja stopa inflacije ne padne ispod 15% za 6. godinu i dalje.
U tom pravcu želimo da se udružimo sa relevantnim sindikatima, sa kojima smo usmeno razmijenili stavove i dobili pozitivne povratne informacije o našem pristupu ovom pitanju, da napravimo dodatne protokole uz naše ugovore i da ih brzo implementiramo.
Nadamo se da će naši novi principi upravljanja plaćama malo olakšati živote naših kolega koji naporno rade za pravedniji, prihvatljiviji i inovativniji Istanbul.
Nastavićemo da radimo kao velika İBB porodica sa svim našim naporima za 16 miliona Istanbulaca.
Budite prvi koji će komentirati