Vedat Bilgin, ministar rada i socijalnog osiguranja, predsjedavao je sastankom Komisije za utvrđivanje minimalne plate čiji je domaćin bilo Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja.
Komisija za utvrđivanje minimalne zarade, koju čine radnici, poslodavci i predstavnici vlasti, sastala se kako bi utvrdila povećanje minimalne zarade u drugoj polovini 2022. godine. Na sastanku u Reşat Moralı sali Ministarstva, Ergün Atalay, predsjednik Konfederacije turskih sindikata (TÜRK-İŞ) za radnički sektor i Özgür Burak Akkol, predsjednik Upravnog odbora Konfederacije sindikata turskih poslodavaca (TİSK) za sektor poslodavaca, također je prisustvovao sastanku.
Govoreći na skupu, Bilgin je nastavio rekavši: "Kako se problemi sa kojima se suočavamo reflektuju na radnike, neophodno je održati sastanak o minimalnoj plati".
„Turska je krajem prošlog decembra potpisala istorijski sporazum o minimalnoj plati. Svi zaposleni, bez obzira da li je minimalna plata ili ne, bili su zadovoljni. Kada se minimalna plata utvrđuje na radnom mjestu, postoji hijerarhijska struktura za one koji rade iznad minimalne plate, gdje se osjećaju obaveznim da povećaju svoje plaće. Poslodavci moraju izvršiti ovo prilagođavanje, ovdje treba vidjeti da minimalna plata nema ograničen efekat. Danas smo se suočili sa velikim problemom nakon pandemije. Ne samo Turska, već i svijet se suočio sa velikim problemom. Pre svega, prekid robnih lanaca, prekid transportnih lanaca, odsustvo robe oblikovali su se kao ozbiljni problemi u proizvodnim strukturama. Ovo se više odrazilo na Tursku. Kada se uzme u obzir negativan uticaj fluktuacija deviznih cena na privredu, moguće je objektivnije sagledati stvarne uzroke inflacije. Turska se također odlučno bori za izlaz iz inflacije, ali regulacija energetskih resursa nije nešto što možemo učiniti svojom voljom. Problemi sa kojima se suočavamo tokom ovih procesa dovode do novih problema izvan naše administracije. Međutim, uprkos svemu, moramo ići odlučnim koracima ka rješenju ovog problema. Prvi je rast Turske. Nedavno je objavljeno da rast od 7.3 posto u prvom tromjesečju pokazuje da je proizvodna snaga Turske porasla i nastavlja rasti. Ovo je jedan od najvažnijih izvora našeg povjerenja u budućnost. Drugi je da je ovaj rast rast koji je direktno zasnovan na izvozu i industrijskoj proizvodnji. Naša snaga u ovoj proizvodnji pokazuje resurse gledanja na Tursku u zdravom prozoru kako bismo prevazišli ove probleme u budućnosti. Sve ovo nam pokazuje da inflacija postoji, ali mi ćemo inflaciju savladati proizvodnjom, a prevazići ćemo je izvozom. Možemo generirati devize, to je naš izvor povjerenja. To je i naš izvor nade za budućnost. Drugi problem je: Ovaj problem je prisutan u mnogim zemljama svijeta, borba protiv inflacije u proizvodnji tjera nas da gledamo u budućnost s nadom, ali neke zemlje doživljavaju inflaciju u stagnaciji, a ne u proizvodnji. Srećom, Turska je daleko od ovoga, i to je zemlja koja ima sredstva da riješi i prevaziđe ovaj problem proizvodnjom.”
“Moramo preduzeti mjere socijalne države da zaštitimo naše radnike”
Napominjući da je pitanje koje bi trebalo naglasiti na sastanku o minimalnoj plati iskrivljavajući efekat inflacije na raspodjelu dohotka, Bilgin je rekao: „Postoje dva mehanizma koja regulišu raspodjelu prihoda; Jedno je konkurentsko tržišno okruženje, a drugo je socijalna politika države blagostanja. Prvi efekat koji narušava raspodelu dohotka razrešava se konkurentskim tržišnim okruženjem, sa efektom regulisanja konkurencije između različitih sektora, odnosno vidimo raspodelu prihoda i regulatorne rezultate tržišta sa efektom konkurentnosti između različitih sektora. prihodovne grupe. Kako zaposleni ne mogu sami da regulišu svoja primanja u uslovima inflacije, tu treba da interveniše socijalna država. Danas je pred nama kao institucionalna regulaciona prilika koja ispunjava ove funkcije uz minimalnu platu. Moramo provesti mjere socijalne države kako bismo zaštitili naše zaposlenike, naše radnike, koji su najvažnija osnova turske proizvodne snage. Izjave koje smo dali kao Ministarstvo su da se minimalna plata uvijek naplaćuje u normalnom periodu. U današnjem okruženju, naša je dužnost da zaštitimo naše zaposlene od uništenja inflacije i to moramo učiniti. Najvažniji alat koji imamo u tom pogledu je ponovno određivanje minimalne plate. Minimalna plata nije ograničena na naših oko 6-ak miliona radnika koji su pokriveni minimalnom platom. To je faktor koji će se pozitivno odraziti na plate onih dohodovnih grupa iznad njih“, rekao je on.
“Nadam se da će rad komisije biti završen sutra”
Ističući da je nivo organizacije od 13 posto u Turskoj ozbiljan problem, ministar Bilgin je rekao: „Kada turski radnici nisu organizovani i nemaju drugih sredstava osim minimalne plate, plate ostaju na nivou minimalne plate. Da bi se to desilo, moramo svakako utrti put organizaciji. Ranije smo sa novinarima podijelili napore da se uklone prepreke vezane za sindikalizaciju koje otežavaju organizaciju na zakonskom nivou. Napravićemo propise u ovom zakonu, prevazići ćemo zakonske prepreke ili negativan stav prema organizovanju koje neki biznisi i poslodavci navode kao pravni razlog. Mi smo Ministarstvo rada, prije svega moramo zaštititi naše radnike i socijalni mir. Za to moramo prvo uništiti mentalitet koji ograničava slobodu udruživanja. Moramo prevazići pravne probleme. Ići ćemo odlučno po ovom pitanju. Nadam se da će komisijski rad koji smo danas započeli biti završen sutra. Ne samo da ćemo moći da prevaziđemo negativne efekte ove uredbe u korist radnika u odnosu na negativan efekat na raspodelu prihoda u Turskoj. Istovremeno ćemo naći priliku da izvršimo socijalni transfer”, rekao je on.
“Uklonit ćemo pritisak inflacije na radnike”
Ministar Bilgin je rekao da državne intervencije u raspodjeli prihoda socijalnom politikom zapravo znače socijalni transfer u korist radnika i rekao: „Danas turska industrija povećava hiljadu velikih organizacija u svojim aktivnostima, to je važno, ali moraju podijelite ovu dobit sa našim zaposlenima. Turska ne može nastaviti rasti bez obezbjeđenja socijalnog mira u proizvodnji. Nije moguće uzgajati bez proizvodnje. Mi ćemo rasti u društvenom miru, dijeljenjem. Ovom konjunkturom eliminisaćemo negativne efekte ekonomskih fluktuacija i pritiska inflacije na radnike. Nadam se da ćemo dobiti zdrav rezultat koji će zadovoljiti naše zaposlene i Tursku. Želim da ovaj sastanak unaprijed da dobre rezultate našem narodu”, rekao je on.
“TİSK će staviti ruke pod kamen”
Predsjednik TİSK-a Özgür Burak Akkol poželio je da proces bude koristan i za zaposlene i za poslodavce i rekao: „Minimalna plata se utvrđuje godišnje, ali naši građani imaju očekivanja. Uz saglasnost i radničke strane, naše države i naših preduzeća, složili smo se da postoji potreba za privremenom povišicom i došli smo voljno i rado. Mi smo, kao TİSK, ovdje sa punom saglasnošću da ispunimo očekivanja naših građana zbog trenutne konjukture. S jedne strane, cijene roba, cijene energenata, tu je rat odmah pored nas, rat je u našem regionu. Naši građani su pogođeni, iste neizvjesnosti utiču na naše kompanije, vlasnike preduzeća i kompanije. Stoga će TİSK ponovo preuzeti odgovornost za određivanje uravnotežene minimalne plate.”
Akkol je rekao: "Neke od stvari o kojima se pričalo 20-30 godina na našem posljednjem sastanku su oživjele" i rekao:
“Jedan od njih je dobio vrlo lijepu povišicu. Povećanje neto plata od 50 posto je napravljeno iznad inflacije. Drugi je barem jednako vrijedan kao i prvi; Ova komisija je sprovela neoporezivanje minimalne zarade, o čemu se priča već dugi niz godina. Minimalna plata se ne oporezuje, a rezultat ove provizije je da se svi zaposleni ne oporezuju koliko minimalna plata. Bio je to dobar dogovor. Naš posljednji sastanak je završen trostrukim poravnanjem. Na isti način, nadam se da će doći do izbalansiranog procesa koji štiti naše vrijedne radnike, 3 miliona ljudi, i naša izvozna preduzeća, koja zapošljavaju bez velike ili male diskriminacije, i da ćemo se dogovoriti oko balansirane brojke. Želim vam puno sreće u ovom procesu.”
Predsjedavajući Türk-İşa Ergün Atalay izjavio je da je prvi put nakon mnogo godina održan sastanak o minimalnoj plati krajem juna i rekao: „Nažalost, povećanje koje smo primili u januaru za posljednjih 5 mjeseci, nažalost, istopilo se nakon 3 mjeseca, posebno zbog visoke inflacije u hrani. Niska i fiksna primanja, penzioneri, radnici sa minimalnom platom su segmenti društva koji najviše pate u ovoj zemlji. Znam da je rat, bolest koja se zove covid i dalje traje, ali ljudi su u ekonomskoj nevolji na način kakav nije viđen posljednjih godina. Nadam se da će doći do aranžmana koji će javnost, minimalnu platu, niska i fiksna primanja udahnuti u okvirima inflacije. To je u našem zahtjevu. Posebno se trudite da se sindikalizirate, ali mi do sada nismo postigli nikakve rezultate. U Turskoj postoji 500 najvažnijih kompanija, a mi smo organizovani u 100 njih. Imamo očekivanje; potrebno je zakonodavstvo. Penzioneri imaju očekivanja, članovi EYT-a imaju očekivanja. Postoje očekivanja radnika podizvođača u vezi s tim. Ako nakon ovog sastanka postignemo dobar rezultat i završimo ova pitanja u toku ove godine, bićemo zadovoljni i javnost i ja i radnik.
Minimalna plata, koja je primijenjena kao bruto 2021 lira i 3 hiljade 577 lira neto u 2. godini, određena je na bruto 825 hiljada 50 lire i neto 2022 hiljade 5 lira za 4. godinu, uz povećanje od 4 posto.
Budite prvi koji će komentirati