Turska agencija za akreditaciju će zaposliti 11 zaposlenih

turska agencija za akreditaciju
Turska agencija za akreditaciju angažirat će ugovorno osoblje

Ukupno 3 zaposlenih, uključujući 3 (tri) pozicije administrativnog osoblja, 5 (tri) pozicije službenika za zaštitu i sigurnost i 11 (pet) mjesta pomoćnog osoblja (službe), sa usmenim prijemnim ispitom koji će držati Turska agencija za akreditaciju (TÜRKAK) u vezi s Ministarstvom vanjskih poslova Republike Turske. Osoblje koje će biti angažovano biće zaposleno uz ugovor o administrativnim uslugama u skladu sa članom 375. Zakona br. 27 i Uredbom o ljudskim resursima Turske agencije za akreditaciju.

Za detalje o oglasu KLIKNITE OVDJE

Opći uvjeti

Da važi za sve pozicije koje se zapošljavaju; Da ispunjava opšte uslove navedene u članu 14/A Zakona o državnim službenicima od 7. godine pod brojem 1965.

Posebni uslovi za poziciju Administrativnog osoblja:

a) da diplomiraju na obrazovnim programima navedenim za svaku grupu u tabeli sa informacijama o prijemnom ispitu (Tabela-1) ili na domaćim i međunarodnim programima odobrenim od strane Savjeta za visoko obrazovanje kojima su ekvivalentni,

b) Na ispitu za izbor javnog osoblja (KPSS (B) saradnik) iz 2020. godine, koji važi od roka za prijavu prijemnog ispita, minimalni rezultat od 1 i više iz tipa KPSS-a koji je specificiran za svaku grupu u Tabela sa informacijama o prijemnom ispitu (Tabela-70).

c) da nema zdravstvenih problema koji bi ga mogli spriječiti u obavljanju dužnosti,

Kandidati koji ispunjavaju uslove za prijavu biće rangirani prema najvišoj ocjeni koju su postigli iz vrste bodova navedenog u Tabeli sa informacijama o prijemnom ispitu (Tabela-1) u nastavku, te će imati pravo da učestvuju na prijemnom ispitu 4 (četiri ) puta broj pozicija koje treba imenovati. Na ispit će biti pozvani svi kandidati koji su dobili isti broj bodova kao i posljednji kandidat koji je ostvario pravo polaganja prijemnog ispita.

DATUM APLIKACIJE

Datumi prijave za prijemni ispit: 04. mart 2022. – 20. mart 2022.

Budite prvi koji će komentirati

Ostavite odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena.


*