EGİADRiječ žena

Ističu se sa 30 posto ženskih članica EGİAD Udruženje mladih biznismena Egeja, u sklopu obilježavanja 8. marta Međunarodnog dana ženaEGİADDogađaj pod nazivom "Žene u radnom životu iz perspektive poslovnih žena iz Turske" okupio je svoje članice na online sastanku. Ostajući vjerni duhu Dana žena, u slučaju da su članice preuzele vodeću ulogu, riječ je u potpunosti prepuštena članicama; Razgovaralo se o mjestu, pravima i očekivanjima žena u društvu i radnom životu.

EGİAD Webinar je započeo uvodnim govorom Alp Avni Yelkenbiçer, predsjednika Aegean Young Businessmen Association. EGİAD Održan je uz moderaciju zamjenika generalnog sekretara Ezgija Kudara Eroglua, uz učešće poslovnih žena koje su članice NVO.

Govoreći na događaju koji se održao online u obliku besplatne tribine EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer, predsjedavajući odbora direktora, rekao je: „Žene su najefikasniji, usmjeravajući, objedinjujući i zaštitnički element društva. Iako je napredak žena uslov socijalne pravde, to nije samo žensko pitanje. Ovo pitanje je jedini način da se izgradi održivo, pravedno i razvijeno društvo i prvi je uslov za politički, društveni, ekonomski i kulturni uspjeh. Za demokratsko i napredno društvo od velike je važnosti da žene budu osnažene, da prošire svoja polja djelovanja i da imaju koristi od jednakih mogućnosti i mogućnosti u oblastima kao što su obrazovanje, zapošljavanje, zdravstvo, politika i pravo.

Podržavamo žensko preduzetništvo

Ističući da su žene najviše doprinijele procesu razvoja Turske, Yelkenbiçer je rekla: „Dok se turska ekonomija, politika, društveni život i demokratija razvijaju, naše žene su najviše doprinijele ovom procesu. Posebno poslednjih godina, kao institucija, radimo na jačanju ženskog preduzetništva. EGİAD 24 od 8 startupa u koje smo uložili pod okriljem Meleklerija su osnivačice i nažalost to nije dovoljno. Osim učešća u privredi, cijenili biste da su našim ženama potrebne nevladine organizacije u kojima se mogu izraziti u ovom procesu. Iz ove perspektive EGİAD To je nevladina organizacija koja uvijek crpi veliku snagu iz svojih članica. Naravno, jedan od naših najvećih nedostataka je to što je broj žena članica blizu 30%, iako je veći od prosjeka naše zemlje; Ne ustručavam se da uputim ovu samokritiku i nastavljamo da radimo na povećanju ovog broja.”

Po njegovim riječima, veliki vođa Atatürk je rekao: „Postoji sigurniji i ispravniji način hoda: učiniti veliku Turkinju partnerom u našem poslu. Yelkenbiçer je zaključila: „Moć Turske je moć žena. Rješenje globalnih problema također ima potencijal da bude aktivno zahvaljujući našim ženama. Od klimatske krize do društvenih pitanja, svijetu su potrebna ženska inteligencija i intuicija u svim oblastima.” rekao je.

Evaluirani su problemi sa kojima se žene susreću u poslovnom životu i preneti efekti sindroma staklenog plafona, staklenog lifta i staklene litice. Na sastanku se razgovaralo i o temama problema zapošljavanja žena, devalvacije ženskog rada, veće eksploatacije žena u radnom životu i ignorisanja rada u kući, te su razmotreni prijedlozi za stvaranje jakih žena u profesionalnim karijerama.