Turkish Aerospace Industries nastavlja svoje programe zapošljavanja i stažiranja za razvoj visokotehnoloških aviona budućnosti u oblasti avijacije. Pored najcjenjenijih programa za talente u Turskoj "SKY Programs", projekat koji već 2 godine provodi Ured za ljudske resurse Predsjedništva pod nazivom Internship Campaign, a čiji je obim proširen ove godine, u skladu s našim politike zapošljavanja zemlje, nastavlja da inkorporira kvalifikovane talente naše zemlje u svoje tijelo. Tako je omogućeno mladim talentima da se upoznaju sa projektima realizovanim sa domaćim i nacionalnim mogućnostima u oblasti vazduhoplovstva i da prisustvuju procesima projektovanja, razvoja i proizvodnje platformi koje su budućnost naše zemlje.
U programima SKY, gdje se nude široke mogućnosti za profesionalni razvoj unutar tijela Turkish Aerospace Industries, više od hiljadu inženjera pripravnika nastavlja da stječe iskustvo u oblasti koju studiraju u različitim projektima tokom cijele godine. SKY programi nude mogućnosti stažiranja u oblasti avijacije kandidatima za inženjere pod dva različita krova. SKY Discover je otvoren za mlade talente koji studiraju u 20. ili 3. razredu inženjerskih fakulteta univerziteta u trajanju od 4 radnih dana od juna do septembra; SKY Experience, s druge strane, pruža mnoge mogućnosti mladim talentima koji studiraju u 3. i 4. razredu kao dugoročni program pripravnika za inženjere orijentisan na iskustvo koji pruža inženjersku praksu i svijest.
Generalni direktor Turkish Aerospace Industries prof. dr. U izjavi o mogućnostima stažiranja u kompaniji Temel Kotil je rekao: „U programima stažiranja koje smo sprovodili sa ciljem integracije naših mladih ljudi koji će oblikovati budućnost naše zemlje u profesionalni život, omogućili smo hiljadama mladih ljudi da budu svjedoci nacionalnih avijacijskih projekata naše zemlje. S druge strane, mi smo među važnim akterima Nacionalnog programa stažiranja, koji ubrzava naš rad, a provodi ga Predsjednički ured za ljudske resurse. Kroz Nacionalni program stažiranja omogućili smo stažiranje za 68 mladih ljudi u našoj Instituciji, a 11 njih smo zaposlili na puno radno vrijeme. Nastavljamo da doprinosimo obuci inženjera koji će se baviti razvojem vazduhoplovnih i svemirskih projekata u okviru naše kompanije uključivanjem naših mladih talenata u naše kadrove kroz Nacionalni program stažiranja, koji se zasniva na principima zasluga i pruža jednake mogućnosti, i preko platforme 'Career Gate'. Pozivamo naše mlade ljude koji žele da se sastanu s nama da se prijave za Program, čije prijave za 2022. godinu se otvaraju ove sedmice.” rekao je.
Budite prvi koji će komentirati