Osoblje za istraživanje i razvoj (upravljanje projektima) će biti zaposleno za rad u TÜBİTAK BİLGEM Institutu za umjetnu inteligenciju.
Uključivanje u projekte od faze pripreme prijedloga, pripremanje potrebnih informacija u vezi sa ugovorom, dokumentacija o opisu posla i drugih potrebnih informacija/dokumenta u skladu sa procesima upravljanja projektima,
Za detalje o oglasu KLIKNITE OVDJE
Odrediti kamen temeljac projekata, planirati projektni kalendar, obim i budžet i kontrolirati stvarne aktivnosti, upravljati rizicima projekata koji se sprovode u djelokrugu centra kompetencija i poduzeti radnje za rješavanje problema u projektni proces, za koordinaciju planiranja projekta, organizacije, kalendara i radne snage,
Sprovesti aktivnosti koje će biti neophodne kako bi se osiguralo da se projekti koji se izvode u okviru centra kompetencija odvijaju u skladu sa procesima upravljanja projektima i administrativnim procesima, kako bi se osiguralo da se posao nastavi na vrijeme, u okviru budžeta i u traženom kvalitetu prateći program rada projekta, te osigurati da se projekti izvode u okviru projekta, zainteresovane strane (Uprava, nadležni organi za planiranje sastanaka o administrativnim pitanjima koji će se održati sa dobavljačima, podizvođačima itd. ), da vrši pripreme, prisustvuje sastancima i prati odluke na sastancima, da kreira izvještaje o napretku projekta i osigura da se oni prezentiraju menadžmentu, te da učestvuje u studijama poboljšanja procesa kada je to potrebno.
PROCES PRIMENE
a) Da biste se prijavili na oglas, potrebno je da se registrujete u sistemu za prijavu na posao na Kariyer.tubitak.gov.tr. Prijave se neće primati osim prijava koje se podnose putem Sistema za prijavu na posao.
b) Prijave se moraju podnijeti najkasnije do 04 / 03 / 2022: 17: 00.
c) Prijave će se ocjenjivati na osnovu referentnog koda oglasa. Kandidati se mogu prijaviti odabirom referentnog koda oglasa iz sistema prijave za posao. Kandidat se može prijaviti za najviše 1 (jedno) radno mjesto.
d) Za svaki referentni kod; Prema članu (a) odjeljka "Opšti uslovi koji se zahtijevaju za kandidate", na intervju će biti pozvan 10 puta veći broj osoblja koje će biti regrutovano na rang listi počevši od najviše ocjene. Ako postoje drugi kandidati koji imaju isti rezultat kao i posljednje rangirani kandidati, ovi kandidati će također biti pozvani na razgovor.
e) Kandidati koji budu pozvani na intervju moći će da učestvuju u procesu evaluacije prije intervjua.
f) Kandidati će se ocjenjivati prema izjavi koju su unijeli u sistem prijave za posao tokom prijave, a ako su unijeti podaci netačni ili nedostaje bilo koji od dolje navedenih dokumenata, prijava će se smatrati nevažećom.
- Dokument o rezultatu univerzitetskog prijemnog ispita (odobren od OSYM-a ili Internet ispisan s kontrolnim kodom)
- Dokument o polaganju univerzitetskog prijemnog ispita (odobren od ÖSYM-a ili ispis na internetu sa kontrolnim kodom) / (Dokument koji pokazuje status stranih studenata smještenih na univerzitete u Turskoj ili studenata koji su položili ispit za vertikalni transfer itd.),
- Dodiplomski - i viši, ako postoji - Diploma / Exit Certificate / YÖK Graduate Certificate (dobije se putem e-uprave i uz kontrolni kod) (Ekvivalentni certifikat za one koji su školovanje završili na visokoškolskim ustanovama u inostranstvu),
- Dodiplomski - i ako postoji - Transkript zapisa,
- Dokument o rezultatu ispita iz stranog jezika,
- Odobrena potvrda o radu i dokument o usluzi osiguranja (sa kontrolnim kodom, pribavljenim putem e-uprave) sa relevantnih radnih mjesta kandidata sa iskustvom (profesionalno iskustvo),
- Dokument koji pokazuje vojni status (za muške kandidate).
Budite prvi koji će komentirati