Kada se minimalna plata poveća za 50% u pogledu zaposlenih; Čini se da je to pozitivan pomak zbog činjenice da je utvrđena iznad najavljene stope inflacije, ali postoje neka pitanja koja treba ispitati. Prije svega, jasno je da je povećanje minimalne zarade iznad stope inflacije neophodno kako bi se zaštitilo pravo na dostojanstven život svih pojedinaca; Samo tako će se moći govoriti o stvarnom povećanju.
Međutim, povećanje neće dati veliki doprinos zaposlenom u pogledu kupovne moći ako se nastavi sadašnji rast inflacije. Ako inflacija i devizni kurs nastave da rastu ovim tempom, povećanje minimalne plate od 50 procenata će se takođe istopiti u procesu. Stoga je naš primarni fokus da smanjimo inflaciju i volatilnost deviznog kursa, odnosno da obezbedimo da ona bude predvidljiva. Ako pogledamo stranu poslodavaca, može se predvidjeti da će posebno mala poduzeća možda morati krenuti naprijed sa negativnim situacijama kao što su otpuštanja zbog povećanja ulaznih troškova zbog povećanja deviznih kurseva i smanjenja tržišta.
U ovom trenutku, bilo bi prikladno podržati mala preduzeća stvaranjem različitih izvora finansiranja kao što su podrška socijalnog osiguranja, podrška zapošljavanju, povećanje podrške vezanih za kreditne limite, kako bi se izbjegle nepoželjne situacije poput otpuštanja. Jasno je da postoji potreba za revizijom monetarne politike u vezi sa borbom protiv inflacije i deviznog kursa. U suprotnom, neće biti moguće spriječiti povećanje stope rasta u odnosu na inflaciju.
Budite prvi koji će komentirati