Kao što je navedeno u relevantnom zakonodavstvu u zapošljavanju nastavnika po ugovoru, kandidati se rangiraju prema svom rezultatu KPSS-a i polažu usmeni ispit koji sprovodi Ministarstvo; Poziva se tri puta više kandidata od broja pozicija koje će se zaposliti za svako polje. Kandidati koji na usmenom ispitu osvoje 60 i više bodova smatraju se uspješnim i imaju pravo izbora da budu imenovani za nastavnika po ugovoru.
U članu 11. Pravilnika o ugovornom radu nastavnika preciziraju se predmeti i težine usmenih ispita. Kandidati mogu naučiti obrazovne nauke i opštu kulturu, razumijevanje i sažimanje predmeta, sposobnost izražavanja i zaključivanja; komunikacijske vještine, samopouzdanje i uvjeravanje; otvorenost za naučni i tehnološki razvoj; Ocjenjuje se objektivno u smislu njegove sposobnosti predstavljanja pred zajednicom i njenih obrazovnih kvalifikacija. Pitanja koja se postavljaju kandidatima u svim ispitnim centrima su ekvivalentna i pripremaju se centralno. Usmeni ispiti se održavaju objektivno u okviru zakonske regulative i nema nepoštene prakse ni prema jednom nastavniku.
U tom kontekstu, usmeni ispiti za izbor nastavnika održani su od 12. do 27. novembra 2021. godine, a rezultati ispita objavljeni su 27. decembra 2021. godine.
Prigovori naših nastavnika na rezultate usmenog ispita navedeni su u kalendaru termina, a primjedbe će se zaprimati od 03. do 07. januara 2022. godine i biti završene 14. januara 2022. godine. Prigovori na rezultat će biti pažljivo ispitani.
Budite prvi koji će komentirati