Očekuje se da će ove sedmice biti održan četvrti sastanak za povećanje minimalne plate, a očekuje se da će se javnosti objaviti novi iznos minimalne plate, koji će stupiti na snagu od 2022. godine. Navodi se da se provode mnoge studije za minimalnu platu za 2022. godinu, posebno smanjenje poreza i podršku premijama. S druge strane; Uz minimalnu platu povećat će se i otpremnine, nezaposlenost, starosna penzija, minimalna naknada za život (AGI).
Očekuje se da će se Komisija za utvrđivanje minimalne zarade, koju čini 5 ljudi, uključujući 15 predstavnika radnika, poslodavaca i vlade, sastati četvrti i posljednji put kako bi odredila minimalnu platu za 2022. godinu. Komisija je sastala 1,7., 9. i 3. decembra, a na XNUMX sastanka stranke nisu mogle postići dogovor o povećanju. Treći sastanak je bio zaključan zbog inflacije.
Nakon sastanaka Komisije za utvrđivanje minimalne plate, TİSK je objavio da je preporučio najmanje 3 hiljade 500 lira za minimalnu platu, dok je Türk-İş objavio da postoje crvene linije za 4 hiljade lira. Povećanje minimalne plate će se pozitivno odraziti na sve zaposlene, a ne samo radnike ili one koji primaju minimalnu platu.
Radni generalni direktor Önder je naveo da poslodavci žele da minimalna plata bude 3100 TL, dok je TÜRK-İŞ ponudio 3900 TL za minimalnu platu. Generalni direktor Labour Önder najavio je da će se o minimalnoj plati odlučivati na posljednjem sastanku.
Izjava ministra Bilgina o povećanju minimalne plate
Ministar rada i socijalnog osiguranja Bilgin je podsjetio da su rađene različite procjene o minimalnoj plati i naveo da oko 6 miliona radnika prima minimalnu platu.
Ističući da treba voditi računa o integritetu ovih ljudi sa njihovim porodicama, Bilgin je skrenuo pažnju da minimalna plata ima nadležnost da određuje i ostale plate.
Napominjući da je naložio da Ministarstvo uradi istraživanje o ovom pitanju, Bilgin je rekao da su pitali radnike, poslodavce i profesionalne rukovodioce o njihovim očekivanjima minimalne zarade. Bilgin je rekao:
“Ogromna većina naših radnika, njih 37 posto, izjavila je da očekuje između 3 i 750 hiljade lira. Stopa od 4 posto izgovarala je cifre preko 9 hiljade lira. Bilo je onih koji su to niže izgovarali. Vidjeli smo da radnici u malim preduzećima izgovaraju brojeve na nižim nivoima. Ovo nije bez razloga. Oni kazu: 'Da, želimo da nam se plate povećaju, ali želimo da se naše poslovanje nastavi.'
'Tako da ne znam kakva su vaša očekivanja ovdje, ali ćemo ostvariti ozbiljno povećanje minimalne plate koje će zadovoljiti očekivanja društva i naših radnika. Ovo će stvoriti prazničnu atmosferu za Tursku, za naše zaposlenike, posebno za naše zaposlenike s niskim primanjima. Želio bih to unaprijed najaviti.”
Šta će se promijeniti povećanjem minimalne plaće?
POVRAT POREZA ĆE SE POVEĆATI: Svi radnici i državni službenici koji rade u Turskoj primaju minimalnu naknadu za život (AGI), poznatu kao povrat poreza. Ova cifra se zasniva na trenutnoj bruto minimalnoj plati.
SDI za oko 20 miliona zaposlenih biće povećane do početka godine. Trenutno AGI iznosi 268,31 TL mjesečno za jednog zaposlenog, a 3 TL za nezaposlenog radnika sa troje djece. Ove brojke će se povećavati proporcionalno povećanju minimalne plate.
NOVI RAČUN ZA NAKNADU: Sa novom godinom mijenjat će se i visina otpremnina i otkazne naknade za minimalce. Prilikom obračuna otpremnine i otkaza uzima se u obzir posljednja bruto plata radnika. Ovaj iznos će se povećavati sa povećanjem minimalne plate. Radnik koji je otpušten u januaru dobiće veću naknadu od radnika koji je otišao u decembru.
VISOKA PLATA NEZAPOSLENIMA: Donja i gornja granica naknade za nezaposlenost koja se daje nezaposlenim građanima određuju se prema minimalnoj zaradi. Najniža naknada za nezaposlene iznosi 40 posto minimalne plate. Gornja granica se obračunava kao 80 posto minimalne zarade.
Naknade za nezaposlene će takođe rasti proporcionalno povećanju minimalne plate. Trenutno je najniža naknada za nezaposlene 1431 TL, a najviša 2 hiljade 862 TL. Za one koji trenutno primaju naknadu za nezaposlene, ako primaju platu od plafona, naknade će se povećati u novoj godini.
PREDNOST SOCIJALNIH PLAĆANJA: Dok se isplaćuju penzije i invalidske penzije za 65 godina i dodatak za kućnu njegu, uzima se u obzir stanje potrebe. Prilikom utvrđivanja stanja nužde prihod po licu u domaćinstvu treba da bude manji od jedne trećine minimalne zarade za 65 godina i invalidske penzije i manje od dve trećine invalidnine. Veća minimalna plata će omogućiti da više građana ima koristi od ovih isplata.
BONUS ĆE SE POVEĆATI: Sa povećanjem minimalne plate, SSK i Bağ-Kur premije i opcione premije i GSS premije će takođe porasti. Ove premije se obračunavaju kao 32 posto bruto minimalne plate. Zaduživanje će se takođe povećati. Drugim riječima, onima koji budu dužni za odsluženje vojnog roka i rođenje od januara će biti isplaćeni veći iznosi.
KOLIKO JE TRENUTNA MINIMALNA NAKNADA?
Minimalna plata se trenutno primjenjuje kao 3 hiljade 577 lira i 50 kuruša mjesečno za jednog radnika, i 2 hiljade 825 lira i 90 kuruša neto kada se odbiju porezi i odbici. Za radnike u stanovima, za razliku od normalnih radnika, pošto se ne odbijaju porezi na dohodak i markice, neto 3 hiljade 40 lira se obračunava kao 87 centi. Ukupni trošak minimalne plate za poslodavca je 4 hiljade 203 lire i 56 centi za radnika.
Budite prvi koji će komentirati