Internetski interni program Petrol Ofisija „Korak u budućnost s Petrol Ofisi“ ocijenjen je dostojnim nagrade na dodjeli MENA Stevie Awards, jednoj od prestižnih nagrada poslovnog svijeta.
Internship program Petrol Ofisija, koji je izveden putem interneta uzimajući u obzir obrazovni život učenika tokom procesa pandemije, dobio je bronzanu nagradu u kategoriji „Upravljanje ljudskim resursima, planiranje i inovacije u aplikaciji“. Naglašavajući da je "Korak u budućnost s Petrol Ofisi", koji studentima omogućava praksu u pandemijskim uvjetima, prvi sveobuhvatni i dugoročni program prakse u tom sektoru u pandemijskom razdoblju, izjavila je Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın, sposobnost digitalne brze i efikasne transformacije privukla je pažnju mnogih institucija iz različitih sektora i dala primer “.
Dobitnici Stevie Awards, koje spadaju među najprestižnije poslovne nagrade u svijetu, a održavaju se od 2002. godine, objavljeni su na dodjeli MENA Stevie Awards koja pokriva region Bliskog istoka i Sjeverne Afrike. Ove godine prijavljene su iz 17 zemalja za nagrade koje se organizuju kako bi se odali počast dostignućima i pozitivnim doprinosima organizacija i profesionalaca koji rade i kako bi se osiguralo njihovo priznanje u javnosti. U nagradama raspoređenim u 14 glavnih kategorija; Petrol Ofisi je osvojio bronzanu nagradu u kategoriji „Upravljanje ljudskim resursima, planiranje i implementacija inovacija“ sa svojim onlajn programom stažiranja „Jedan korak u budućnost sa Petrol Ofisi“. Pobjednici će dobiti nagrade na svečanosti koja će se održati online 2. juna 2021.
Petrol Ofisi, vodeći u industriji sa svojim inovacijama; Tokom procesa pandemije, prvo je razbio važno uzevši studente u obzir i provodio svoj program prakse na mrežnoj platformi. Uz internetski program prakse, koji je primjer za mnoge sektore, studenti su imali priliku odraditi praksu bez brige o zdravlju. U ovom tromjesečnom programu koji pruža iskustvo vrlo blisko stvarnom radnom okruženju, pripravnici; Kroz bogatu mrežnu platformu za obuku Petrol Ofisi imali su pristup vrlo korisnim treninzima za njihov lični razvoj, kao i njihovom poslovnom i tehničkom treningu. Studenti koji su učestvovali u raznim projektima takođe su imali priliku dobiti individualnu podršku od zaposlenih u kompaniji Petrol Ofisi i od stručnjaka za ljudske resurse. Iako se neki projekti koji uključuju studente provode danas, neki studenti i dalje nastavljaju svoju dugogodišnju praksu u Petrol Ofisi.
"Naš program, koji stvara vrijednost za našu omladinu i daje primjer sektorima, okrunjen je nagradom"
Naglašavajući da je internetski program prakse koji su proveli kao Petrol Ofisi prvi u sektoru, Petrol Ofisi CHRO Neslihan Yalçın rekla je:
„Iako smo se zbog pandemije 2020. godine prebacili na daljinski rad, u to je vrijeme još uvijek bila na čekanju prijava za naš program prakse„ Korak ispred benzina iz Ofisa “. Cilj nam je bio da ponudimo inovativno rješenje za naše mlade ljude umjesto da otkazujemo, odgađamo ili sužavamo opseg programa. U tom kontekstu, na internetskom smo okruženju na samom početku procesa pandemije brzo doveli naš program prakse „Korak u budućnost s Petrol Ofisijem“, jedan od naših najvažnijih programa za talente. Naš program bio je prvi sveobuhvatni i dugoročni program prakse u našoj industriji koji je u potpunosti digitaliziran tijekom razdoblja pandemije. Činjenica da se postojeći program može digitalno transformirati tako brzo i efikasno u svakom pogledu privukla je pažnju mnogih institucija iz različitih sektora i dala primjer. Kao lider u industriji, primanje ove prestižne nagrade s projektom koji predstavlja primjer poslovnom svijetu za nas ima vrlo posebno značenje. Jer MENA Stevie Awards okrunili smo naš program koji stvara vrijednost za naše cijenjene mlade ljude i vodi industriju i mnoge institucije. Stoga smo ponosni i nastavit ćemo biti 'pioniri razvoja' u svakom koraku. "
Budite prvi koji će komentirati