„Kamp za razvoj mladih talenata“, koji uključuje mlade zaposlenike mlađe od 30 godina, koji rade unutar tijela IMM-a, održan je 14. do 17. decembra u digitalnom okruženju. U programu koji ima za cilj stvaranje grada za život i uveseljavanje Istanbula, budući IMM-ovi menadžeri radili su u 30 različitih projektnih grupa. Saobraćajna rješenja i pitanja socijalne općine došla su do izražaja u projektima mladih.
"Kamp za razvoj mladih talenata", koji je izvela podružnica gradske opštine Istanbul (IMM) UGETAM, a razvio se s vizijom pravednijeg, kreativnijeg i zelenijeg Istanbula, održan je između 14. i 17. decembra. 30 mladih ljudi mlađih od 520 godina koji rade u različitim jedinicama i podružnicama IMM-a izradili su projekte koji bi mogli riješiti probleme Istanbula kao rezultat razvojnog programa koji se sastojao od obuka, webinara, terenskih iskustava na mjestima na kojima se građanima pružala usluga godinu dana. Mladi iz različitih poslovnih linija u institucijama povezanim sa IMM-om i pridruženim kompanijama učestvovali su u 30 projektnih grupa u programu čiji je cilj poboljšanje kvaliteta života u Istanbulu. Cilj mu je bio povećati motivaciju mladih ljudi koji rade u timovima za zajednički cilj u opsluživanju 16 miliona stanovnika Istanbula.
PROCJENJUJU SE PROJEKTI ZA NAJBOLJU USLUGU ISTANBULU
U projektu čiji je uvodni govor održao generalni sekretar gradske uprave Istanbula Can Akın Çağlar, mladi talenti; Dobili su mentorsku podršku od 90 ljudi, uključujući menadžere IMM-a, povezanih institucija i povezanih kompanija. Po glasanju žirija koji su činili visoki rukovodioci IMM-a, deset najboljih projekata proglasio je generalni direktor ISPER-a Banu Saraçlar.
JEDNO, ZAJEDNO, USPIJEMEMO ZAJEDNO
Generalni direktor UGETAM-a İbrahim Edin; Izjavio je da su ponosni što vode takav projekat i da će zajedno nastaviti uspjeti na ovom putu u narednom periodu. Također je dodao da je uvijek želio biti mentor na polju tehnologije kako bi doprinio razvoju mladih.
Generalni direktor İSPER Banu Saraçlar najavio je 10 pobjedničkih projekata i nastavio svoje riječi na sljedeći način u svom završnom govoru:
„Kao menadžerski tim, mislim da je vrlo vrijedno podržati mlade ljude u inovacijama i dati im odgovornost. Bio sam vrlo uzbuđen što sam bio mentor projektima koje su pripremili naši mladi talenti i vidio uspjeh projekata koje su razvili. Svi su vrlo vrijedni i svi projekti su u mom srcu. "
PROJEKTI ĆE BITI DOSTAVLJENI NA IMM UPRAVU
Projekti odabrani za provedbu i dalje će razvijati svoje projekte radeći sa stručnjacima za predmet i dobivanjem mentorske podrške za pripremu za sljedeću fazu. U fazi realizacije projekata, cilj im je predstaviti ih višem rukovodstvu IMM-a i odrediti projekte koji će se provoditi glasovima stanovnika Istanbula u posljednjoj fazi.
TOP 10 PROJEKATA
- Integrirana transportna rješenja
- IETT onemogućene prijateljske stanice
- Lutajućim životinjama su potrebna rješenja
- Alternativni načini transporta
- Pristup migranata i izbjeglica opštinskim službama
- Usluge za starije osobe
- Alternativni načini transporta
- Mreža socijalne komunikacije s javnošću
- İSKİ očitanje brojila / pristupačnost
- Podsticaj za reciklažu
Budite prvi koji će komentirati