TÜBİTAK 32 osoblje koje će se zaposliti

TÜBİTAK 32 osoblje koje će se zaposliti
TÜBİTAK 32 osoblje koje će se zaposliti

Tursko vijeće za naučna i tehnološka istraživanja (TUBITAK), Institut za industrijski menadžment u Turskoj (TÜSSİDE) zaposlit će 34 službenika.


PROCES PRIMENE

a) Da biste se prijavili za oglas, potrebno je da se prijavite u Sistem za prijavu posla na "www.tusside.tubitak.gov.tr". (Prilikom izrade životopisa za aplikaciju obavezno je dodavanje svih potrebnih dokumenata u sistem elektroničkim putem). Prijave neće biti prihvaćene, osim za prijave poslane putem Job Application System-a.

b) Prijave se moraju podnijeti najkasnije do 30 / 10 / 2020: 17: 00.

c) Prijave će se ocjenjivati ​​prema referentnom kodu oglasa. Kandidati će se moći prijaviti odabirom referentnog koda za objavljivanje iz sistema prijave za posao. Prijave podnesene bez odabira referentnog koda neće se razmatrati. Kandidat će moći da se prijavi za najviše 1 (jedno) mesto sa referentnim kodom.

d) od kandidata sa preddiplomskim i postdiplomskim studijama za svako radno mjesto; Odjeljak "Opći uvjeti za kandidate"

Prema članu (e), pet puta veći broj osoblja koje će biti regrutovano, počevši od najvišeg broja bodova, kandidati će biti pozvani na razgovor. Među kandidatima sa doktoratom iz ove oblasti, odjeljak "Opšti uslovi za kandidate"

Prema (f), počevši od najvišeg broja bodova, kandidati do 5 puta veći od broja osoblja koje će biti uključeno u rangiranje bit će pozvani na razgovor. Ako postoje i drugi kandidati sa istim rezultatom kao i zadnji rangirani kandidat, i ti će kandidati biti pozvani na razgovor.

e) Član (e) odjeljka "Opći uslovi koji su potrebni za kandidate" za kandidate koji su dodiplomsko obrazovanje završili u inostranstvu, i odjeljak "Opšti uslovi koje kandidati trebaju tražiti" za kandidate koji su doktorirali u inostranstvu.

Tačke (e) i (f) neće se tražiti kao uslov i ovi kandidati će se posebno ocjenjivati.

f) Kandidati koji ispunjavaju uvjete za intervju moći će napraviti "tehničku ocjenu" prije intervjua.

g) Kandidati će se ocjenjivati ​​prema izjavi koju su unijeli u sistem prijave za posao tokom prijave, a ako su unijeti podaci netačni ili nedostaje bilo koji od dolje navedenih dokumenata, prijava će se smatrati nevažećom.

  • Dokument o rezultatu univerzitetskog prijemnog ispita (odobren od OSYM-a ili Internet ispisan s kontrolnim kodom)
  • Dokument o polaganju univerzitetskog prijemnog ispita (odobren od OSYM-a ili Internet ispisan s kontrolnim kodom)
  • Diploma dodiplomskog studija / izlazni certifikat / YÖK diplomski certifikat (dobiven putem e-uprave i sa kontrolnim kodom) -i veći ako je dostupan- (uvjerenje o ekvivalentnosti za one koji su obrazovanje završili na visokoškolskim institucijama u inostranstvu),
  • Dodiplomski - i ako postoji - Transkript zapisa,
  • Dokument o rezultatu ispita iz stranog jezika,
  • Odobrena potvrda o zaposlenju (uključujući zapošljavanje, odlazak, zvanje i rad) i Izjava o službi osiguranja (pribavljena putem e-uprave i sa kontrolnim kodom) dobijena od kandidata sa iskustvom (profesionalno iskustvo).
  • Trenutni CV (Vaš CV treba pripremiti sa fotografijama u boji na turskom jeziku, uključujući TR ID i brojeve telefona.),
  • Dokument koji pokazuje vojni status (za muške kandidate).
  • Kandidat čije se obrazovanje u Turskoj smatra ekvivalentnim jednom od odjeljaka navedenim u referentnom kodu na osnovu odluke o ekvivalenciji koju je izdao YÖK, mora dodati certifikat o ekvivalenciji u sistem prijave za posao.

Za detalje o oglasu KLIKNITE OVDJE



Sohbet

Budite prvi koji će komentirati

Komentari