Radni život u senci Korone

Virus corone, koji se dogodio u kineskom Wuhanu i od prosinca prošle godine, utjecao je na svijet, donio je mnoge mjere predostrožnosti. Kako su ljudi počeli uzimati osobne mjere opreza i izbjegavali gužvu i društveno okruženje s porastom slučajeva, službene mjere koje su uslijedile nisu odgađane. U ovom procesu dok su zatvorene mnoge organizacije, kafići, restorani, noćni klubovi, bioskopi i pozorišta, molitve koje se izvode u zajednici u džamijama privremeno su zaustavljene odlukom ministarstva. Mnoge su institucije prebacile i od kuće do posla kako bi spriječile dalje širenje epidemije. Izbijanje koronavirusa širom svijeta i službeni podaci o oko 28 milijuna radnih mjesta u Turskoj, gdje je poslodavac također postao glavna briga. Cilj je detaljno procijeniti temu EGİAD Egejsko udruženje mladih privrednika organiziralo je webinar na temu „Mjere poduzete u radnom životu“, a domaćin internetskog direktora SGK Izmir Ekrema Gülcemal-a za detaljne informacije.

Pažnja na društveno-ekonomske fluktuacije

Iznošenje uvodnog govora EGİAD Navodeći da su učinci bolesti na zdravlje ljudi, brzina i ozbiljnost bolesti stvorili veliki pritisak na nacionalne zdravstvene sisteme, predsjedavajući Odbora direktora rekao je: „Ovaj pritisak je praćen rijetkim šokom opskrbe u svjetskoj ekonomiji. U skladu s tim, predviđa se da će trenutni efekti u oblastima proizvodnje, lanca opskrbe i zapošljavanja u srednjoročnom razdoblju postati složeniji, uzrokujući ozbiljne društveno-ekonomske fluktuacije na globalnoj razini. S obzirom na uloge vlada u društvenom i ekonomskom životu, prolazimo kroz izvanredna vremena kada brzina i okretnost u javnom sektoru imaju najveći utjecaj na javno zdravlje i ekonomiju. U tom je smislu vrlo važno slijediti pakete podrške i zakonske propise koji se primjenjuju u našoj zemlji. Nesumnjivo, najvažniji od njih su propisi iz oblasti socijalnog osiguranja. "

Turska Uspješno položen ispit

Pokrajinski direktor SGK İzmir Ekrem Gülcemal naglasio je da je jedno od najvažnijih pitanja u ovom procesu zdravlje i sigurnost zaposlenih u javnom i privatnom sektoru koji nastavljaju da rade. Gülcemal je naveo mjere koje su preduzeli Ministarstvo porodice, rada i socijalnih službi i Zavod za socijalno osiguranje, stavku po stavku; implementacija podrške za minimalnu platu, beneficije naknade za skraćeno radno vrijeme, proširenje zdravstvenih izvještaja osoba s kroničnim bolestima, odlaganje plaćanja premija SSI poslodavaca i 4/b osiguranika u sektorima koji mogu biti pokriveni višom silom, početak obezbjeđivanja novčane plaće Podršku radnicima koji ne mogu da primaju naknadu za nezaposlene ili skraćeno radno vrijeme, istakao je da su doneseni propisi pod mnogim naslovima, kao što je zabrana otpuštanja radnika na tri mjeseca. Pokrajinski direktor SGK İzmir Ekrem Gülcemal naglasio je da se usluga pruža intenzivnim tempom donošenjem brzih odluka od početka rada, te napomenuo da su među temama koje su odgođene naplate izvršenja, obavještenja ipc-a, procesi kontrolnih inspekcija. Podijelivši informacije da se 142 prijave mogu podnijeti online putem e-uprave, pokrajinski direktor SGK Izmir Ekrem Gülcemal rekao je: „Osiguranici čiji dnevni prihod iznosi 128 TL ili manje kao osnova za premiju osiguranja; 2.5 TL dnevno; Ukupno će se obezbijediti podrška za minimalnu platu od 75 TL mjesečno. Osim toga, prošireni su zdravstveni izvještaji oboljelih od hroničnih bolesti. Minimalna penzija je povećana na 500 TL. Regresi su isplaćeni početkom aprila. Odlučeno je da radnici koji dolaze iz inostranstva dobijaju naknadu za nesposobnost za vrijeme karantina. Preduzete su mjere za nabavku respiratora koje pokriva SGK. Ističući da nema problema u nabavci respiratora, Gülcemal je rekao: „Imamo 20 hiljada respiratora na terenu. U ovom procesu nismo iskusili problem nestašice uređaja. Sistem se testirao u ovom procesu. U ovim danima kada mnoge zemlje svijeta ne uspijevaju u nastavi, Turska je uspješno položila ispit”.