Protokol o saradnji između YÖK i İMİB

Protokol o suradnji potpisan je između Vijeća za visoko obrazovanje (YÖK) i Istanbulskog udruženja izvoznika minerala (İMİB), kako bi se obučio kvalificirani inženjeri potrebni turskoj rudarskoj industriji. Protokolom će se stipendija dobiti do 80 tisuće 2 TL studentima koji upišu prvih 104 tisuća u YKS, osiguraju dovoljne uvjete i preferiraju odjela za rudarsko inženjerstvo, geološki inžinjering i inženjerstvo prerade ruda na univerzitetima.

Nakon diplomiranja studenti će se zapošljavati u kompanijama koje posluju u rudarskom sektoru. Ministar industrije i tehnologije Mustafa Varank, koji je prisustvovao ceremoniji potpisivanja protokola putem video konferencije, rekao je: „Pored privlačenja uspješnih mladih ljudi u rudarski sektor; Otvarate im vrata za posao i tokom školovanja i nakon diplomiranja.” rekao je. Navodeći da prednost raznovrsnosti proizvoda u rudarskom sektoru žele pretočiti u dodanu vrijednost, ministar Varank je rekao: „Obučavati inženjere; Oni će voditi rudarstvo, preradu i sticanje novih kvalifikacija kroz istraživanje i razvoj. Mladi ljudi koji imaju koristi od ovog programa će oblikovati našu viziju budućnosti u rudarskoj industriji.” on je rekao.

Pošto je protokol o saradnji potpisan između YÖK i İMİB, održana je ceremonija internetskog potpisivanja protokola. Ministar industrije i tehnologije Mustafa Varank, profesor Vijeća za visoko obrazovanje. Dr. Yekta Saraç, članovi Izvršnog odbora YÖK-a, predsjednik TIM-a İsmail Gülle, predsjednik odbora İMİB Aydın Dinçer, šefovi odjela za rudarstvo, geologiju i inženjerstvo na sveučilištima. Govoreći na ceremoniji potpisivanja ministar Varank napomenuo je da su kao vlada preduzeli široke i jedinstvene korake za promociju zapošljavanja. Protokol o saradnji; mladi, rudarski sektor i želja da se ministar Varank uključi u korist Turske rekli su:

Tražite poslovna vrata: Detaljno sam pročitao protokol. Osim privlačenja svijetlih i uspješnih mladih ljudi u rudarski sektor; Otvarate im poslovna vrata i za vrijeme školovanja i nakon završetka studija.

ODGOVORIT ĆE VAŠE POSLOVE: Svaka prilika koju ćete ponuditi mladima na polju zapošljavanja vratit će vam se što je više puta moguće. Prilike koje im pružate; doprinijet će kako mladima koji nadaju budućnost, tako i svojoj profesiji s velikim entuzijazmom. Velika motivacija ove djece odrazit će se na vaš rad u pogledu efikasnosti, djelotvornosti i inovativnosti.

DA ĆE SVOJU VIZU: Inženjeri koje treba obučiti; Oni će voditi rudarstvo, preradu i sticanje novih kvalifikacija kroz istraživanje i razvoj. Mladi ljudi koji imaju koristi od ovog programa će oblikovati našu viziju budućnosti u rudarskoj industriji.

PODRŽAVAMO SEKTORU: Naše podzemne rezerve su vrlo bogate. 90 od 80 mineralnih vrsta proizvedenih u svijetu nalazi se u našoj zemlji. Međutim, mi dajemo vanjskotrgovinski deficit u sektoru i još uvijek imamo rezerve koje se ne mogu obraditi. Kao ministarstvo pridajemo veliku važnost razvoju sektora i želimo prednost prednosti raznolikosti proizvoda pretvoriti u dodanu vrijednost. U tom smislu, rudarsku industriju podržavamo raznim mehanizmima.

8 HISUĆIH ZAPOŠLJAVANJA U 35 GODINA: U posljednjih 8 godina investirano je 35 milijardi lira u rudarski sektor i zaposleno je 35 tisuća ljudi. Pored fiksnih investicija; Također podstičemo poduzetništvo, inovacije i regionalni razvoj u sektoru kroz različite mehanizme. Razvoj rudarstva znači povećavanje zalihe inputa u industriji i smanjenje ovisnosti o uvozu.

BEZ OBJEKTA: Budućnost Turske u proizvodnji visokotehnološke i dodane vrijednosti. Imamo mnogo fizičkog i ljudskog kapitala da bismo oblikovali budućnost. Ne postoji prepreka koju ne možemo prevladati suradnjom javnog, realnog sektora i akademske zajednice.

U svom govoru ovdje, predsjednik YÖK-a Saraç je rekao da su kao Novi YÖK u stalnom kontaktu sa predstavnicima sektora kako bi obučili ljude sa kvalifikacijama koje zahtijeva industrija, sa visokom primjenom i kompetencijom vještina, te kako bi stvorili orijentisane na zapošljavanje. politike u okviru saradnje univerziteta i industrije. Napominjući da je rudarska industrija među vodećim sektorima u ekonomskom razvoju zemlje i povećanju njene međunarodne konkurentnosti, Saraç je naveo da su zajedno sa predstavnicima rudarske industrije u cilju dovođenja visokokvalifikovanih inženjera. Navodeći da je rudarstvo među vodećim sektorom, Saraç je rekao:

MED NAŠIM VODIM SEKTORIMA: Kao YÖK, u stalnom smo kontaktu s predstavnicima sektora u smislu podizanja ljudi s kvalifikacijama koje zahtijeva industrija, visoku primjenu i vještine, te kreiranje politika orijentiranih na zapošljavanje. Rudarski sektor je i među našim pionirskim sektorima u ekonomskom razvoju naše zemlje i povećanju međunarodne konkurentnosti.

TRI GLAVNI CILJEVI: Ovaj protokol koji ćemo potpisati ima tri glavna cilja: privlačenje uspješnih studenata u rudarski sektor i besplatno nagrađivanje studenata, povećanje prakse i prakse obuke na radnom mjestu kako bi se poboljšale praktične vještine studenata, te zapošljavanje studenata nakon diplomiranja. U tom kontekstu će se u poslovni svijet dovesti diplomci sa visokim kompetencijama, a istovremeno će se razvijati saradnja univerziteta sa relevantnom industrijom.

ŠTA SE STAVLJA DOBI? Prema protokolu; Za stipendiju će se moći prijaviti kandidati koji uđu u prvih 80 tisuća u YKS i preferiraju rudarsko inženjerstvo, geološki inžinjering i programe inženjerstva prerade ruda. U slučaju ispunjavanja uvjeta, stipendije će se dodijeliti studentima koji na ispitu za akademsku godinu 50.-2020. Upišu 2021 tisuća, 2 tisuće 104 TL-a, studentima koji imaju između 50 tisuća 1 i 65 tisuća, 52 tisuće TL, a onima koji imaju između 65 tisuća 1 i 80 tisuća dobit će stipendiju u iznosu od 701 TL. Iznos stipendije ažurirat će se na početku svake akademske godine.