Predsjednik IMM-a Ekrem İmamoğlu, odgovorio je na pitanja Senema Toluay Ilgaza na televiziji Haber Global. İmamooğlu je predložio da bi policijski čas od 23 dana mogao biti uveden od 1. aprila do 5. maja, što bi moglo koštati samo 11 dana prekovremenog rada.
İmamoğlu, koji je oštro reagovao na optužbe zamenika predsedavajućeg AK stranke Mahira Ünala o „paralelnoj strukturi“ metropolitanske opštine Mersin za besplatnu distribuciju hleba, rekao je: „Ne razumijemo paralelni rad; da mu kažem! Ko razumije kako, kako to radi, šta mu je na pamet i kako tumači procese; To uopće ne razumijem. mi; mi predstavljamo našu, najekstremniju, najpouzdanije ruke naše države. Ja sam institucija koja pomaže 230 hiljada ljudi i porodici. Šta bi rekao općini koja stalno pomaže 230 ljudi? Reći ćete: "Stani, zar ne?" Kažu 'ajde', odatle! dao odgovor.
Gradonačelnik gradske općine Istanbul (IMM) Ekrem İmamoğlu“Zašto?” emitovano na Haber Global televiziji. U emisiji je Senem Toluay odgovarao na Ilgazova pitanja. Navodeći da su preduzeli mjere predostrožnosti jer je ovaj put rano najavljen policijski čas za vikend i da su spremni od četvrtka, İmamoğlu je napomenuo da su svoje usluge ponudili u roku od 2 dana bez ikakvih problema. İmamoğlu je odgovorio na pitanje „Zašto smatrate da je policijski čas za vikend nedovoljan“, „Sa policijskim časom možete kreirati karantensko okruženje gdje je to potrebno. U stvari, svoju priliku za testiranje možete podići na viši nivo uz veliku mobilizaciju tokom policijskog časa; jer su ljudi kod kuce. Brzo, želim da podvučem da danas mora biti sutra. Nastavljamo sa našim preporukama. Mi kažemo 'treba da se uradi pre vremena'. Sljedeće sedmice, sedmica 23. aprila - o tome se priča desno i lijevo, do nas nema zvaničnih podataka, ali- mislimo da to brzo može stići do 1. maja, da će možda koštati samo 5 dana rada, a da možemo dobiti oko 11 dana ovdje. Naravno, zašto brinuti; nema nikakvog objašnjenja o tome od strane centralne vlade kako treba. Na ovom insistiranju i ja i naših 11 gradonačelnika i dalje insistiramo.”
"ZAŠTO NE ČUJE OVU FERIJU?"
„Raspravlja se o besplatnoj distribuciji hleba iz Mitropolije. Mahir Ünal, zamjenik predsjedavajućeg stranke AK, rekao je, „U Anatoliji postoji samostalno stanje, svrab države je paralelna struktura“. Kako raspodjela hljeba postaje takav predmet rasprave?
„Želio bih dati odgovor na trenutni problem Vahap beja. Ne postoji „paralelni proces, paralelna glava, paralelna struktura“… Ne razumijemo paralelni rad; da mu kažem! Ko razumije kako, kako to radi, šta mu je na pamet i kako tumači procese; To uopće ne razumijem. mi; mi predstavljamo našu, najekstremniju, najpouzdanije ruke naše države. Općina je institucija države. Um ne reže, otvara članke u Ustavu; Šta vidi opština, šta je institucija države. To je odraz političke bahatosti. Dopustite mi da naglasim da su te riječi vrlo nevažeće riječi. Ja sam institucija koja pomaže 230 hiljada ljudi i porodici. Šta bi rekao općini koja stalno pomaže 230 ljudi? Reći ćete: "Stani, zar ne?" Kažu 'ajde odatle'! Jednom kada opština u tom pogledu postupa neodgovorno. Kako kažete "ne" blagotvornoj inicijativi metropolitanske općine Mersin koja ima preko milion stanovnika? Sa kojim mentalitetom? Mi smo, kao IMM, u Istanbulu postigli razumnije područje u tom smislu, to je zapravo i bilo to. Zašto to govorim? Ovdje postoji besmislen i stvarno nepotreban poremećaj u odnosima. Opštine nisu uzrok ovog poremećaja. Zašto ne čuju ovaj krik? Kome to koristi? Ko ne želi da naša država i središnja uprava rade u skladu sa općinama? Ili koja je svrha paralelnog definiranja Gradske opštine? “
"MOLIM VAS, RADITE SA NAMA"
„Od 20. februara počeli smo raditi na procesu pandemije. Na terenu su najprije zaokružene naše informacije. Kad ljudima kažemo: "Budite oprezni, budite spremni", izlazi neko ko kaže "paralelna glava" i kaže: "To ljude čini nervoznima bez ičega. Uzalud poziva ljude da se negoduju ", napisali su i crtali. Mi smo osjetljive lokalne samouprave. Možemo to osjetiti unaprijed. look; Budimo i druge naše općine, Ankara, Izmir ... Mnoge politike koje smo prethodno objasnili pretvorile su se u politiku središnje vlade. Kako je lijepo! Mi utičemo jedni na druge; Može li biti tako lijepa stvar? Bićete ponosni na to. Je li IMM moj? Menadžer u Ankari kao i ja. Neka tamo ministarstva budu sigurna da su i naša. Dakle, mi ništa ne razumijemo iz te glave, tog uma. Nastavljamo našu uslugu, nastavljamo naša upozorenja. Koji je dan pandemijskog procesa počeo 20. februara danas? Ovaj proces vodimo već 60 dana i 2 pandemijska odbora! Je li to normalno u gradu od 16 miliona? Nije samo ovdje; Je li to normalno u Ankari i Izmiru? Ili u Mersinu, Adana? U tom pogledu, moramo se okupiti i upravljati procesom zajedno. IMM nije institucija koja treba biti domaćin pandemiji. Institucija koja će stajati rame uz rame u upravljanju procesom sa svojih skoro 100 hiljada zaposlenih. Već smo. Radimo sve što se traži od nas; kao i ostale opštine. Ovde postoji osećaj 'ne želim sinhronizaciju, zdrav razum, nema saradnje'. Šta je uslov? Građani će. Kako danas funkcionira proces? Loše djeluje. Kada pogledate primjere u svijetu, na procese koji su uspješni u procesu pandemije, središnja uprava i lokalne samouprave za upravljanje procesima ruku pod ruku, rame uz rame ... Nažalost, u ovom trenutku, um, proces ne želi ovaj posao. Ovo nije ugodna situacija. Otvoreni smo za saradnju. Spremni smo za svaku uputu. Ali molim vas, radite s nama. Mi insistiramo. Mi uporno inzistiramo. Mi smo prve poznate institucije našeg grada. Želim da se ovo ne zaboravi. "
„IMM IZGUBI 5 ZAPOSLENIH“
İmamoğlu je rekao, “14. aprila sözcüIzjavom Murata Onguna saznali smo da postoji dijagnoza Covid-471 kod 19 opštinskog osoblja u IMM-u. Ako se ova brojka promijenila, "nažalost, ona se povećava. Od subote je preko 550 zaposlenih imalo takvu dijagnozu. Ranije smo izjavili da je 5 naših zaposlenih izgubilo život. Takvi se slučajevi događaju u gradu s blizu 100 hiljada zaposlenih i intenzivnom pandemijom. Naravno, ovdje mogu posebno reći o smrtnim slučajevima; Imamo zaposlenike koje smo odavno uzeli na odsustvo i nažalost većina njih je imala određene hronične bolesti i izgubili smo. Želimo saučešće našoj instituciji, nama i njihovim porodicama. Ovdje bih želio objaviti da smo s tim porodicama na najvišem nivou i da smo u stalnom dijeljenju i da pokazujemo isto zanimanje i zanimanje za naše zaposlene koji se liječe ”.
Budite prvi koji će komentirati