TCDD 2018 za raspravu o programima obuke u službi 91-a. Odbor za obuku, 22 Sastanak je održan u decembru 2017 u hotelu Prestige Thermal u Ajaşu, Ankara.
TCDD generalni direktor İsa Apaydın U svom govoru na otvaranju Odbora za obrazovanje, ukazujući na kandidaturu Turske za ulazak 2023 godina 10 najveća ekonomija na svijetu među prvima, "Naš cilj za ovu veliki zadatak pada na nas da uhvati železničarima. Moramo planirati potrebnu obučenu radnu snagu, moramo poduzeti mjere za regrutaciju i obuku osoblja danas. “
Apaydın je naglasio da je najvažniji faktor u brzoj implementaciji i promjenama naših željeznica i primjenjivosti novih investicija najvažniji faktor koji ide u korak s razvojem, dok se investicije za izgradnju, modernizaciju i održavanje željezničke infrastrukture nastavljaju naglasio potrebu da se nastavi sa ulaganjem u resurse.
Yapısal Strukturne reforme u našem sektoru; Pored rada sa željezničkim sistemima, uvodi se i nova regulativa za obuku, kvalifikacije i certifikaciju zaposlenih koji doprinose ovoj operaciji.
“TCDD JE PIONIR ŽELEZNIČKOG SEKTORA”
Navodeći da TCDD treba kvalifikovanu, inovativnu radnu snagu otvorenu za promjene i promjene, Apaydın je rekao: amaçla U tu svrhu; Poslali smo 68 studente u inostranstvo sa stipendijom u ime TCDD-a. 64 studenta koji je završio obrazovanje trenutno radi kao visoki inženjer u TCDD-u. U godini 54, poslat ćemo 2018 stipendiste u Italiju sa međunarodnom stipendijom. Svake godine povećavamo broj inženjera. Mi dajemo prioritet diplomantima Odeljenja za tehnologiju železničkih sistema koji postoje u okviru formalnog obrazovnog sistema naše zemlje. “
Apaydın je objasnio da su realizovali brojne projekte za Željeznice, koji su jedan od ključnih sektora u razvoju i industrijalizaciji i koji će nastaviti da rade sa istim uzbuđenjem i jedinstvom.
godine 2023 u Turskoj, 10 najveća svjetska ekonomija, kao da je među prvima koji je bio veliki cilj i veliku odgovornost da železničarima za postizanje tog cilja izraz koji spada TCDD generalni direktor İsa Apaydın Kako bi ostvarili naše ciljeve, moramo planirati našu obučenu radnu snagu i poduzeti mjere za regrutaciju i obuku osoblja od danas. Željeznički sektor smatra TCDD kao pionir u stručnom osposobljavanju i certifikaciji, kao iu svim drugim oblastima
Budite prvi koji će komentirati