Godišnja plaćena regulacija dopusta je promijenjena!

Odlukom objavljenom danas u Službenom glasniku, izmijenjen je propis o godišnjem plaćenom odsustvu.

Izmjena i dopuna uredbe o godišnjem odmoru, koja se izravno odnosi na zaposlene, objavljena je u Službenom glasniku od 18. avgusta 2017. godine i pod brojem 30158.

U objavljenoj odluci izmijenjena je uredba o plaćenom godišnjem odmoru.

Odlukom objavljenom u današnjim Službenim novinama, „godišnji plaćeni odmor može se podijeliti na najviše tri“ u trećem stavku člana 6. uredbe. Izraz "može se koristiti u odjeljcima." Konstatovano je da je promijenjen.
Prema Uredbi o izmjenama i dopunama Uredbe o godišnjem plaćenom odsustvu objavljenoj u Narodnim novinama, godišnji plaćeni odmori sada se mogu podijeliti na tri, ne najviše, već po želji.

UREDBA O IZMJENI GODIŠNJE UREDBE O ODOBRENJU PRISTOJBE
ČLAN 1 - U trećem stavu trećeg paragrafa člana 3 Uredbe o godišnjem plaćenom boravku objavljenom u Službenom listu od 3 / 2004 / 25391 i numerisanom 6, izraz değiştirilmiş se može podijeliti u tri. .

“Godišnji plaćeni odmor radnika podizvođača koji nastavljaju raditi na istom radnom mjestu iako im se promijenio podizvođač računa se uzimajući u obzir periode u kojima su radili na istom radnom mjestu. Glavni poslodavac je dužan provjeriti da li su godišnji plaćeni odmori na koje radnici zaposleni kod podizvođača ostvaruju pravo korišteni i osigurati da se isti koriste u odgovarajućoj godini, dok je podizvođač dužan dati kopiju prijave odsustva. dokument glavnom poslodavcu.
ČLAN 2 - Sljedećoj rečenici dodan je treći stavak članka 9 iste Uredbe.
Yıllık Period plaćenog godišnjeg odmora radnika koji rade u podzemnim radovima povećava se za četiri dana. ”

ČLAN 3 - Ova Uredba stupa na snagu na dan objavljivanja.

ČLAN 4 - Odredbe ove Uredbe izvršava ministar rada i socijalne sigurnosti.