Zakon o podugovaranju Primjenjuje zaposlenike 2015 autoputeva

Donet zakon o podizvođačima 2015. Osoblje Dobre vijesti za zaposlene na autoputevima: Podugovarački radnici goru u nadi osoblja već 5 godina. Za radnike agencije, vlada se prvi put ove godine priprema za ozbiljan posao. Nakon općih izbora koji će se održati 7. juna, radnici s podugovaračima dobit će kadar. Podugovoreni radnici koji rade u Generalnoj direkciji autoputeva bit će premješteni na osoblje.
Hoće li radnici s podugovaračima biti zaposleni? Podugovarani radnici koji čekaju osoblje 5 godina će se nasmiješiti. Očekuje se da će neki od podugovarača biti zaposleni. Očekuje se da će radnici s podugovaračima biti regrutovani nakon izbora 7. juna. Očekuje se da će prioritet imati ugovorni radnici koji rade na autoputevima. Detalji o zakonu o podizvođačima su sa vama u nastavku naše vijesti.
OSTVARENO BROJOM ČELIČNIH POREZA!
Ministar čelika, zamjenik CHP Veli Ağbaba 2014, odgovarajući na parlamentarna pitanja na kraju Turske, najavio je da 1 milion 482 hiljade 690 radnika po ugovoru radi.
Prema Čelikovom odgovoru, Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya i Adana dijele prva mjesta u podugovaranju.
Važni podaci stigli su iz HAK-İŞ-a za radnike koji podugovaraju s poduzetnikom.
Prema anketi od 5 agencijskih radnika, polovina agencijskih radnika radi za manje od hiljadu lira mjesečno. Stopa onih koji primaju platu iznad 250 hiljade lira ne prelazi 2 posto.
Opštine i zdravstveni sektor su vodeći podizvođači.
.
Put osoblja je otvoren za ugovorene radnike! Dobre vijesti stigle su za kooperante koji su dugo čekali. Vlada AK stranke razmatra zapošljavanje nekih radnika podizvođača nakon izbora 7. juna. 1 hiljada radnika podizvođača čiji broj prelazi milion dobiće osoblje. Na dnevnom redu je davanje prioriteta kooperantima koji rade u Generalnoj direkciji autoputeva.
Kada će biti zaposleni kooperanti? Podugovarački radnici već dugo gore od nade u osoblje. Počeli su se događaji koji će nasmiješiti radnike kooperanata. Očekuje se da će radnici s podugovaračima biti regrutovani nakon izbora 7. juna. Neki, ako ne i svi od podugovorenih radnika bit će zaposleni. Posebno angažirani radnici koji rade na autocestama bit će prioritet u pogledu zapošljavanja. Očekuje se da će se plaće radnika kooperanata povećati narednih dana. Povišenje plata radnika kojima se podugovara objavljeno je u Službenom glasniku.
OSOBLJE koje rade na putevima
Podijelivši važan razvoj događaja u vezi sa radnicima na autoputevima, premijer Davutoglu rekao je, „Kao rezultat rada provedenog s Ministarstvom prometa na autocestama, osiguraće se zaposlenje potrebno za javnost i završen je pravni postupak, pa je postignut važan sporazum u vezi s našim radnicima koji rade u Yol-İş-u na autocestama. Nadam se da ćemo se što prije sastati s njima i zajedno živjeti ove dobre vijesti. "Želio bih da znate da je postignut sporazum."
Premijer Davutoglu izjavio je na sastanku sa zvaničnicima TÜRK-İşa da je "izrazio želju da više žena sindikalista zauzme više položaje". Izjavljujući da bi joj bilo drago da imaju žene na visokim položajima u sindikalnom životu, Davutoglu je rekao:
“Izričito sam tražio podršku u vezi sa paketom koji smo nedavno najavili u vezi sa zaposlenima. Jer prilike koje se pružaju našim zaposlenima mogu biti moguće samo uspostavljanjem ravnoteže između njihove dužnosti kao majke i njihove dužnosti kao radne radnice. Dok pravimo ove aranžmane, ne pomišljamo na ništa poput odricanja od sindikalnih prava, naprotiv, ono ima za cilj da olakša uslove rada našim ženama, a posebno kada se traži skraćeno i skraćeno radno vrijeme u određenim periodima , dok naše uposlenice ispunjavaju svoju majčinsku dužnost, ovi periodi su uvjeti njihovih vlastitih i radničkih mogućnosti.To su propisi koji će osigurati da on ne ostane bez posla. Ne radi se o alternativnom zapošljavanju, naprotiv, honorarno se plaća u potpunosti, ako naše žene žele 2 mjeseca za prvo dijete nakon trudnoće, porodiljsko odsustvo, 4 mjeseca za drugo dijete, 6 mjeseci za treće dijete, nakon puni period plaćanja, prema uzrastu za obrazovanje djece, ako je invalid, dijete Dajemo mu više mogućnosti. Definisanje perioda u kojem se može brinuti o svom djetetu bez gubitka posla definitivno nije pokušaj stvaranja alternativnog zaposlenja, već propis koji se u potpunosti odnosi na ovu problematiku. Svi naši napori u ovim pitanjima su da smanjimo napetost između porodičnih obaveza naših radnica i njihovih profesionalnih obaveza.”
REGULATORNI ČLANCI
"Napokon napokon izlaze upute koje sindikati čekaju, Ministarstvo za isplatu razlika u platama radnika objavilo je uputstvo"
22 januar 2015 ČETVRTAK
Službene novine Izdanje: 29244
PROPISI
Od Ministarstva finansija:
SVJESNOST O CJENAMA UZVANIH JAVNIM RADNIM SPORAZUMOM U KUPOVINAMA OPERACIJA OSOBLJA
UREDBA O PLAĆANJU
Svrha i opseg
ČLAN 1 - (1) Svrha ove Uredbe je; 4 / 1 2002 4734 62 5 1 2002 4735 8 XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX kao rezultat ugovora o radu, da reguliše plaćanje povećanja troškova rada radnika zaposlenih kod podizvođača kao razliku u cijeni.
podrška
ČLAN 2 - (1) Ova Uredba je pripremljena na osnovu trećeg stava člana 4735 Zakona br. 8.
definicije
ČLAN 3 - (1) U ovom Pravilniku;
a) Troškovi vezani za rad: Zbroj premija koje poslodavac treba da pokrije prema zakonu o platama i socijalnim pravima i zakonu o socijalnom osiguranju koji se daje radniku,
b) Radno mjesto: Mjesta gdje se rad obavlja prema ugovoru za radove koji se nabavljaju u skladu sa stavom (e) prvog stavka članka 4734 Zakona br. 62,
c) Javni sindikat poslodavaca: jedan od sindikata javnih poslodavaca u kojem su javne uprave u okviru centralne vlade članice,
ç) Javne institucije i organizacije: Potpisnici ugovora potpisanih za radove nabavljene u skladu sa stavom (e) prvog stava člana 4734 Zakona br. 62,
d) Služba zasnovana na zapošljavanju osoblja: Radovi nabavljeni u skladu sa stavom (e) prvog stava člana 4734 Zakona br. 62,
e) Socijalno pravo: Sva prava ili novčana prava izvan prvobitne plate i koja se plaćaju u vezi sa radom,
f) Kolektivni ugovor o radu: U okviru 4735 / 8 18 / 10 i 2012 broj 6356 podnaslov XNUMX se izvršava i sklapa između javnog sindikata poslodavaca i ovlaštenog sindikata u kojem su javne uprave u okviru centralne vlade kolektivni ugovor,
g) Ovlašćeni sindikat: Prema trećem članu 6356-a označen je zakon 44-a i treći paragraf člana 4735 Zakona br. 8, sindikat kojeg izdaje Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja,
izražava
Obim i izvršenje kolektivnog ugovora
4 1 4734 62 22 5 2003 4857 2 4734 6356 6356 XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX kolektivni ugovori, koji uključuju radnike zaposlene na radnim mjestima u vlasništvu javnih institucija i organizacija obuhvaćenih Zakonom; izvršava i zaključuje jedan od javnih sindikata poslodavaca u kojem su javne uprave u okviru centralne vlade članice, pod uslovom da je podugovarač ovlašten, odredbama Zakona br. XNUMX. U slučaju spora o kolektivnim ugovorima koje sklapaju sindikati javnih poslodavaca, razlika u cijeni plaća se u slučaju zaključenja spora prema odredbama Zakona br. XNUMX.
(2) U procedurama ovlašćenja koje sprovodi Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja, svaki ugovor o tenderu za podugovarače koji primaju ponude u skladu sa stavom (e) prvog stava člana 4734 Zakona br. 62 smatra se posebnim radnim mestom. Na nivou radnog mesta, ovlašćenje se daje za svaki ugovor o tenderu koji je sklopio isti podizvođač u istom sektoru.
(3) Pod-poslodavac može ovlastiti jednog od javnih sindikata poslodavaca pod centralnom vladom u skladu sa trećim stavom 4735 članka 8. Ovo ovlašćenje mora biti urađeno u roku od šest radnih dana od dana obaveštenja o ovlašćenju izdatom podugovaraču prema članu 6356 Zakona br. 44. U nedostatku ovlašćenja u ovom periodu, kolektivni ugovor o radu se ne sprovodi i finalizira od strane javnog sindikata poslodavaca. Kopiju potvrde o ovlašćenju javnog sindikata poslodavca, podugovarač šalje u ovlašćeni sindikat u istom periodu.
(4) Razlika u cijeni se ne može platiti za kolektivne ugovore o radu koji nisu izvršeni od strane javnog sindikata poslodavaca od kojih su javne uprave u nadležnosti centralne vlade i koje nisu zaključene prema odredbama Zakona br. 6356. ne može biti nametnuta odgovornost.
(5) Kolektivni ugovor se vodi između ovlašćenog sindikata i javnog sindikata poslodavaca ovlaštenog u ime podizvođača.
(6) Ovlašteni javni sindikat poslodavaca; kao rezultat kolektivnog ugovora, ovlašćeno je da vrši sve vrste korespondencije, da odgovara, da uređuje zapisnik i da potpiše kolektivni ugovor o radu.
(7) Kolektivni ugovor o radu je potpisan na nivou radnog mjesta, uzimajući u obzir svaki ugovor o tenderu. Trajanje kolektivnog ugovora neće trajati duže od trajanja ugovora o tenderu.
(8) U roku od šest radnih dana od potpisivanja kolektivnog ugovora, javni sindikat poslodavca dostavlja dovoljno odobren primjerak kolektivnog ugovora relevantnoj javnoj instituciji i organizaciji i podugovaraču.
(9) Ako se između podizvođača i ovlašćenog sindikata postigne sporazum u periodu koji je važio nakon potpisivanja kolektivnog ugovora, razlike u cijeni koje proizlaze iz tih povećanja neće biti plaćene od strane javnih institucija i organizacija.
(10) U slučaju prebacivanja javne ustanove i ustanove u drugu javnu instituciju i organizaciju, spajanje s drugom javnom ustanovom i organizacija ili prijenos ugovora prema odredbama Zakona br. 4735, važeći kolektivni ugovor o radu se nastavlja bez prekida.