Radnici u luci Alsancak završili su godišnju promjenu

Alsancak Port godišnjeg radnika prekovremeni rad ispunjen brodova čeka na otvorenom: za popunjavanje godišnjeg radnog vremena radnika koji pružaju usluge za brod u Izmiru alsancak luci Turske velikih kontejnera izvoz centara je izazvao krizu. Neadekvatnost 270 sati godišnje zbog nedovoljnog broja radnika koji rade u luci i razloga sigurnosti na radu doveli su do prekida usluga. Luka je došla do tačke da ne može služiti posebno nedjeljom. Brodovi moraju dugo čekati u zalivu da bi napunili i istovarili teret. TCDD, operater luke, planira da reši krizu jačanjem radnika iz drugih regiona.

Komora brodova (DTO) Izmir Branch Predsjednik Upravnog odbora Yusuf Ozturk, nedostatak radnika i opreme u luci od 2011 godine, navodeći da je problem riješen, Ministarstvo prometa, pomorstva i komunikacija saopćilo je da su poslali pismo. Prema informacijama koje su dobili, uprava luke na osnovu zaštite na radu zbog maksimalnog broja radnih sati u godini 270 sati je prošla zbog pronalaženja radnika Ozturka, “Luka je došla do mjesta službe, posebno nedjeljom. Postojaće velika količina zagušenja, jer neće biti izrađena tokom praznika. Iako je bilo pojačanja radnika iz ranije privatizovanih luka, taj broj je ostao nedovoljan. Broj umirovljenih radnika u luci se povećava iz dana u dan. Međutim, suplementi su nedovoljni. Uprkos nemogućnosti rada luke i dalje služi javnosti. Međutim, nedostatak usluga zbog problema radnika i nedostatka mašina ostavljaju brodovlasnike, uvoznike i izvoznike u teškom položaju i negativno utiču na spoljnu trgovinu. “

Ozturk, problem u luci ima važno mjesto u Turskoj izvoz je pozvao vlasti da riješe u kratkom vremenu.

Lučki zvaničnici su izvestili da je generalna direkcija angažovana da reši problem. TCDD zvaničnici kažu da uopšte kraju 50 hiljada radnika i državnih službenika Turska, usvojen je radnika Alsancak Luke i državnih službenika koji žele da dolaze iz drugih poslovnih što je prije moguće uraditi transplantaciju.

Izvor: http://www.e-haberajansi.com

Budite prvi koji će komentirati

Ostavite odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena.


*