Aegean Young Businessmen Association, koja uključuje značajna imena izmirskog poslovnog svijeta i važan je vodič na putu rada udruženja (EGİAD) Savjetodavni odbor se fizički sastao nakon duže pauze nakon procesa pandemije. To je jedan od najefikasnijih odbora u regionu na kojem se raspravlja o problemima i grada i države. EGİAD Glavne tačke dnevnog reda Savjetodavnog odbora su; EGİAD godine i postala je ekonomska agenda Turske i Izmira.
Predstavnici izmirskog poslovnog svijeta prisustvovali su sastanku koji je održan u Velikoj dvorani za događaje IzQ Innovation Center. EGİAD Mahmut Özgener, predsjednik Savjetodavnog odbora i EGİAD Na događaju čiji je domaćin bio Alp Avni Yelkenbiçer, predsjednik Upravnog odbora, prenijeti su i rad komisije udruženja, strateška područja rada, realizovane i planirane aktivnosti. Mahmut Özgener, Yiğit Tatış, Uğur Yüce, Şükrü Ünlütürk, Cüneyt Karagülle, Uğur Barkan, Bülent Akgerman, Temel Aycan Şen, Seda Kaya, Aydın Buğra İlter, Yazın Buğra İlter, Nejk Ališ Gaiş, Muhış Gılter , Önder Türkkani, dr. Faruk Guler, prof. dr. Mustafa Tanjeri, prof. dr. Cemali Dinçer, Selami Özpoyraz, Zeliha Toprak, EGİAD Događaju su prisustvovali visoki predstavnici poslovnog svijeta kao što su Upravni odbor i akademici, EGİAD Počelo je uvodnim govorima Mahmuta Özgenera, predsjednika Savjetodavnog odbora.
U svom govoru iznio je informacije o radu Centra za poduzetništvo i inovacije IzQ. EGİAD Predsjednik Savjetodavnog odbora Mahmut Özgener izjavio je da je njihov cilj da Izmir postane centar poduzetništva. Navodeći da su sa IzQ centrom za preduzetništvo i inovacije korak bliže ovom cilju, Özgener je nastavio svoje riječi na sljedeći način: „U novembru ćemo pokrenuti naš Centar za digitalno iskustvo. Osim toga, nastavljamo s našim naporima da dovedemo novi kampus na naš Ekonomski univerzitet u Izmiru. Organizovali smo Konkurs za arhitektonski projekat Univerziteta ekonomije u Izmiru Güzelbahçe Campus za kampus koji bi odgovarao našem gradu. Ovim konkursom, čije smo rezultate upravo objavili, želimo da ojačamo poziciju našeg univerziteta među značajnim univerzitetima naše zemlje i povećamo njegovu prednost u međunarodnoj areni.”
EGİAD Postala je institucija za uzor u pandemiji
koji je kasnije progovorio EGİAD Predsjednik Alp Avni Yelkenbiçer je, s druge strane, izjavio da su sretni što mogu ponovo održati sastanak licem u lice, koji se zbog pandemije održava online od decembra 2019. godine, i rekao: „Naravno, je ugodnije i produktivnije održati naš sastanak licem u lice. Drago mi je da smo se mogli prilagoditi. I pojedinci i naše institucije izvršile su transformaciju koju je zahtijevao period epidemije. A kamoli rast i osnaživanje, čak i očuvanje je bio ambiciozan cilj. Kao što ćete vidjeti u našem godišnjem izvještaju, to s ponosom kažem EGİAD uspješno prošao ovo iskušenje. Ne samo da je "branio liniju", već je proširio i "površinu". Ne samo da je naše udruženje efikasno radilo, nego je pružilo primjere ne samo svojim članovima već i svojim dionicima kako treba postupiti u ovom periodu, te dijeliti informacije s njima. Drugim riječima, ispunio je pionirsku i dinamičnu misiju da bude mlada poslovna osoba. Jako nas je obradovala pohvala koju smo dobili da smo jedna od najaktivnijih nevladinih organizacija 2021. i 22. godine. Ali tu je i kuhinja. Ono što je omogućilo ovo je da idemo naprijed zajedno, ruku pod ruku, kao što smo obećali na početku mandata.
Temeljili smo se na održivosti u zajedničkim projektima sa našim članovima
EGİAD Podsjećajući da je "održivost" na početku teme termina, Yelkenbiçer je naveo da mogu postići održivost u radu zajedničkom sinergijom i rekao: "Održavanje zajedničkih ciljeva koji nas spajaju, prenošenje značenja i svrhe našeg rada svim našim članovi sa tačnom i intenzivnom komunikacijom, osjećajem pripadnosti našem udruženju.Mislili smo da možemo uspostaviti održivi poredak samo ako osjećaj uspjeha i vjeru u uspjeh održavamo na najvišem nivou. Nastavljamo da radimo za ovaj cilj svaki dan. Izazov sa kojim smo se suočili u pogledu održivosti bio je sljedeći: Na početku mandata shvatili smo da će od otprilike 350 aktivnih članova koje imamo, 4 biti počasnih u naredne 75 godine. Kada pogledamo protekli period, mogu reći da je ovaj broj 20. Ukratko, dolazi do smjene generacija u našem udruženju. Zahvaljujući pozitivnim rezultatima našeg rada, napustili smo svaki sastanak na kojem smo prisustvovali i svaku prezentaciju koju smo napravili sa članovima kandidata. Sa zadovoljstvom želim da iskažem da smo zahvaljujući ovim učešćem povratili 35, skoro polovinu broja članova koji bismo izgubili. Entuzijazam i uzbuđenje naših novih prijatelja koji su nam se pridružili dali su nam veliku snagu. EGİAD U ovom periodu, kao što sam već rekao, ostvarićemo „promenu generacija“ u punom smislu te reči. Želeo bih da podvučem „raznolikost“ kao jedan od faktora koji nas najviše raduju u tački do koje smo došli. Ne jednodimenzionalna, jednostrana organizacija EGİAD: Dok radimo na poslovnom životu i trgovini, ne zanemarujemo da izrazimo svoje viđenje ekonomske situacije. Dok smo u intenzivnoj vezi sa inostranstvom i gradimo nove mostove u međunarodnoj areni, stvaramo i potpuno nove i jake veze na lokalnom nivou.”
6 događaja u 91 mjeseci
EGİAD kao održivost, preduzetništvo, digitalizacija, EGİAD Yelkenbiçer, koji je prenio ono što je odredio kao budućnost, sumirao je provedene aktivnosti brojčano na sljedeći način: „10 međunarodnih aktivnosti, 6 održivosti, 4 EGİAD Ukupno je sprovedena 13 aktivnost sa budućim sastancima, 6 seminara i razgovora, 13 Life School događaja, 31 aktivnosti za razvoj poslovanja i saradnje, 22 sastanak anđela investitora i preduzetnika, 3 anđela ulaganja, više od 3.5 evaluacija preduzetnika i investicija od 91 miliona dolara. Svi naši događaji popraćeni su sa 2 vijesti u štampi“, rekao je on.
Budite prvi koji će komentirati