Generalna direkcija zdravstva za granice i obale Turske zaposlit će 23 ugovorno osoblje

Generalna uprava za zdravstvo za granice i obale Turske
Turska Generalne direkcije za granice i Coastal Health

Da budu zaposleni na osnovu ugovora u skladu sa članom 657/B Zakona o državnim službenicima br. 4 u centralnoj i pokrajinskoj organizaciji Generalnog direktorata za zdravstvo za granicu i obalu Turske; 6 KPSS (B) rangiranje po grupama se zasniva na bez pismenog i usmenog ispita (osim za zvanje pomorca) u skladu sa stavom b dodatnog člana 6 „Načela u vezi sa zapošljavanjem ugovorenog osoblja“, koji je stupio na snagu sa Odluka Vijeća ministara od 1978.godine i broj 7/15754. Biće primljeno 2 (dvadeset i tri) ugovorno osoblje.

Za detalje o oglasu KLIKNITE OVDJE

USLOVI ZA KANDIDATE PODNOSITELJA

1. biti turski državljanin,

2. Da ispunjava uslove navedene u članu 657. Zakona o državnim službenicima br. 48 sa određenim posebnim uslovima,

3. Da ne bude lišena javnih prava,

4. Čak i ako su protekli periodi navedeni u članu 53. turskog krivičnog zakona; krivična dela protiv bezbednosti države, krivična dela protiv ustavnog poretka i funkcionisanja ovog poretka, pronevera, iznuda, mito, krađa, prevara, falsifikovanje, zloupotreba poverenja, prevara Da ne bude osuđen za stečaj, nameštanje ponuda, nameštanje poslova , pranje vrijednosti imovine proistekle iz kriminala ili krijumčarenja,

5. Muški kandidati koji nemaju veze sa služenjem vojnog roka (odslužili su vojni rok ili su bili oslobođeni)

6. Ne dovodeći u pitanje odredbe člana 657. Zakona o državnim službenicima br. 53, da nema psihičku bolest koja ga može spriječiti da neprekidno obavlja svoju dužnost,

7. Imati uslove suprotne poziciji koja se preferira,

8. Imati rezultat KPSS (B) grupe KPSS P2020 za diplomirane studente, KPSS (B) grupa KPSS P3 rezultat za diplomirane saradnike, KPSS (B) grupa KPSS P2020 rezultat za diplomce srednjeg obrazovanja,

9. Kandidati se mogu prijaviti samo za jednu od objavljenih pozicija. Sve prijave kandidata koji se prijavljuju za više pozicija smatrat će se nevažećim.

10. Ne primaju penzionu ili starosnu penziju od bilo koje ustanove socijalnog osiguranja,

11. Radno iskustvo koje se traži u uslovima konkursa, boravak u kandidatu nakon diplomiranja i prije datuma prijave,

12. Osobe koje su otpuštene iz javne službe različitim dekretima ne mogu se primjenjivati.

13. Status podnosilaca prijava; Član 657/B Zakona o državnim službenicima br. 4 kaže da „u slučaju raskida njihovih ugovora od strane njihovih institucija zbog kršenja principa ugovora o djelu od strane onih koji su zaposleni na ovaj način, ili ako raskinu ugovore jednostrano u ugovornom roku, osim izuzetaka utvrđenih Odlukom Vijeća ministara, osim ako nije protekla godina dana od dana prestanka ugovora. Ne mogu se zaposliti na ugovorenim kadrovskim poslovima u institucijama.” u skladu sa

14. U skladu sa Dodatnim članom 6. Načela u vezi sa zapošljavanjem ugovorenog osoblja, ugovor o djelu jednostrano raskine institucija u slučaju da se „kasnije shvati da nema nijednu od kvalifikacija potrebnih za zapošljavanje, a nakon toga izgubi bilo koju od kvalifikacija potrebnih za zapošljavanje...".

NAČIN PRIMJENE, MJESTO I VRIJEME

1. Postupci prijave mogu se izvršiti u roku od 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja oglasa u Službenom listu.

2. Kandidati, http://www.hssgm.gov.tr Obrazac za prijavu koji se dobija sa adrese na dan objavljivanja oglasa i tražena dokumenta mogu se dostaviti lično, poštom, teretom itd. i Jedinici za uredništvo i upravljanje arhivom naše Generalne direkcije.

3. Prijave koje nisu dostavljene na vrijeme i sa nedostajućom dokumentacijom neće se ocjenjivati.

4. Prijave podnesene nakon isteka radnog vremena krajnjeg roka za prijavu neće se razmatrati.

5. Ako tip bodova KPSS-a i godina kandidata nisu u skladu sa vrstom bodova KPSS-a i godinom utvrđenom na željenoj poziciji kao rezultat kontrole, prijave se neće ocenjivati.

6. Kandidati, prijavom na oglas naše Generalne direkcije, u okviru Zakona o zaštiti podataka o ličnosti broj 6698 (KVKK); saglasnost za snimanje, obradu i dijeljenje ličnih podataka.

Budite prvi koji će komentirati

Ostavite odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena.


*