Metro Istanbul, jedna od podružnica Gradske općine Istanbula (IMM), okuplja Istanbulske sa izložbom fotografija "Jednakost je ovdje", na kojoj su predstavljena 62 zaposlena kroz objektiv generalnog direktora Özgür Soya.
Radeći u željezničkim sistemima, što je sektor kojim dominiraju muškarci u cijelom svijetu, najveći turski operater urbanog željezničkog sistema Metro Istanbul od 2019. godine provodi pokret promjene i transformacije s ciljem jednake i pravedne zastupljenosti žena u svakoj fazi drustveni zivot.
U cilju obezbjeđivanja učešća muškaraca u nastojanjima da se postigne cilj ostvarivanja rodne ravnopravnosti, Metro Istanbul okuplja Istanbulske izložbom fotografija „Jednakost je ovdje“, koju čine fotografije zaposlenih i žena. Izložba, koja se sastoji od 62 kvadrata sa učešćem 27 djelatnika, uključujući službenice koje su probile nove terene u Metro Istanbulu i njihove saigrače sa kojima rade rame uz rame, može se posjetiti na stanici Mecidiyeköy do kraja aprila, kroz objektiv generalnog direktora Özgür Soya.
Generalni direktor Özgür Soy, koji je stao iza kamere po drugi put ove godine podržavajući rodnu ravnopravnost, rekao je: „Kao što je široka upotreba podzemne željeznice u gradu pokazatelj razvoja, visoka stopa učešća žena u poslovnom životu je jedna od najvažnijih vrednosti koje pokazuju stepen razvijenosti jedne zemlje. Znamo da je postizanje ekonomski i socijalno zdravog društva moguće samo ako muškarci i žene hodaju zajedno. U tom kontekstu, mi inspirišemo društvo pokretom za promjenu i transformaciju koji smo započeli na osnovu izreke Mustafe Kemala Atatürka: 'Društvo koje ostavlja žene za sobom osuđeno je da bude ostavljeno'.
“POSVEĆENI SMO DA DAMO JEDNAKE MOGUĆNOSTI ŽENAMA U KORAKU KARIJERE”
Posvećeni smo pružanju ženama jednakih mogućnosti na ljestvici karijere. Od 2019. godine stopa zaposlenih žena u Metro Istanbulu porasla je sa 8 posto na 11 posto. Naravno, ovaj odnos ne smatramo dovoljnim. Naš cilj je da kratkoročno povećamo stopu zaposlenih na 25 posto, a zatim da je izjednačimo. Pred nama je još dug put, ali na primjer, dok je stopa žena koje rade na tehničkim i operativnim poslovima u javnom prevozu u zemljama Evropske unije ispod 10 posto, 17,97 posto inženjera u Metro Istanbulu su žene. Kada pogledamo zapošljavanje koje smo obavili u protekle 2 godine, vidimo da više od 50 posto njih čine žene. Npr. Po prvi put u našoj 33-godišnjoj istoriji kompanije, žene nadzornice stanica preuzele su dužnost. Dok je stopa prijavljivanja žena na naše oglase bila 2019 posto u 7. godini, ova stopa je porasla na 2021 posto u 24. godini.
“METRO INSPIRIRA ŽENE”
Navodeći da je broj žena mašinovođa, kojih je bilo 2019 u 8., porastao na 2022 do 143. godine, Özgür Soy je rekao: „2 posto mašinovođa angažovanih u posljednje 67,83 godine bile su žene. Osim toga, žene su bile veoma uspješne ulaskom u sve poslovne oblasti na koje se ranije gledalo s predrasudama i govorilo se da žene ne mogu. U ovom procesu žene su više unapređivane, više žena je počelo da preuzima glavne i menadžerske pozicije, u našem višem rukovodstvu. Unaprijeđeno je 2020 posto žena koje rade u našoj kompaniji od 12,46. godine. Sva unapređenja i zapošljavanja u našoj kompaniji zasnivaju se na stručnosti i zaslugama, vjerujemo da nijedan posao nema spol, ali možete biti stručnjak. Danas žene u podzemnoj željeznici koje rade na različitim pozicijama inspiriraju sve žene.”
“NAPRAVILI SMO RAZLIKU U ODNOSU NA NADLEŽNOSTI POLNOG STATUSA”
Ističući da kompanije moraju da prošire svoje vidike kako bi žene bile ravnopravne ne samo na papiru već i u mislima, Özgür Soy je rekao: „Ove godine smo odlučno napravili razliku u suočavanju sa rodnim stereotipima i doveli naše muške i ženske zaposlene zajedno u kvadratiće koje zovemo 'Jednakost je ovdje'. Ova izložba je zapravo odraz perspektiva zaposlenih u Metro Istanbulu, koji rade rame uz rame 365 dana u godini, jedni prema drugima u okvirima fotografija. Primili smo volonterske prijave sa svih nivoa naše kompanije za učešće u snimanju. Ovo je pokazatelj da smo započeli transformaciju rodne ravnopravnosti unutar kompanije. Vjerujemo da se žene i muškarci mogu osloboditi svojih ograničavajućih društvenih uloga samo kada stoje rame uz rame. Sa ovim uvjerenjem nastavit ćemo svoj rad s ciljem da sljedećim generacijama ostavimo sretan i uspješan svijet u kojem nikakva društvena uloga ili percepcija neće spriječiti ravnopravnost. Želio bih da se zahvalim svim svojim kolegama koji su hrabro pozirali objektivu da usvoje ovaj pristup i budu dio njega.”
| položaj | žena | čovjek | ukupan | Female Ratio |
| Broj zaposlenih u Metro Istanbulu | 313 | 2574 | 2887 | Percent 11 |
| Nadzornik stanice | 13 | 247 | 260 | Percent 5,00 |
| Office Staff | 79 | 214 | 293 | Percent 26,96 |
| Vozač | 143 | 655 | 798 | Percent 17,92 |
| inženjer | 55 | 251 | 306 | Percent 17,97 |
Budite prvi koji će komentirati