Vedat Bilgin, ministar rada i socijalnog osiguranja, odgovarao je na pitanja na dnevnom redu u direktnom prenosu CNN Türka. Bilgin je rekao da će pitanje 3600 dodatnih indikatora doći u parlament najkasnije u maju-junu i da će biti završeno u toku ove godine. Ministar Bilgin je, napominjući da Turska nastavlja da proizvodi i tokom perioda pandemije, rekao: „Svijet ima veliku krizu u vezi s pandemijom. Ovo je pogodilo većinu razvijenih zemalja. Turska je nastavila sa proizvodnjom čak i kada je bila potpuno zatvorena. Negativni efekti toga su bili lokalizovani, pa su ljudi izgubili prihode i društveno se raspali. Uprkos svemu tome, Turska ima sredstva; Uspješno je sprovela ovaj proces u pogledu finansijskih uslova, zdravstvene infrastrukture i ljudskog kapitala zdravlja. Inflacija se pojavila kao trošak ovoga. Turska se pokazala kao veoma izdržljiva i uspješno je implementirala dobro upravljanje procesima. Inflacija se dogodila u Turskoj kao i svuda drugdje, više se odrazila na Tursku jer je Turska zemlja u razvoju“, rekao je on.
Podsjećajući da je Turska jedna od dvije zemlje koje su nakon pandemije porasle među zemljama OECD-a, Bilgin je rekao: „Turska je pokazala najsnažniji rast u 2021. godini, rastući tri uzastopna kvartala. Među zemljama OECD-a, ovakav učinak Turske otkriven je iu izvještajima Svjetske banke i MMF-a. Čak i da nije bilo pandemije, razvojni procesi bi stvarali probleme. Ovo su vremena kada se procesi društvenih promjena ubrzavaju. Problema će biti, oni se intenziviraju, ali je potrebno aktivirati aplikacije koje će prevazići probleme”, rekao je on.
Što se tiče studija o minimiziranju razlike između nivoa dohotka, ministar Bilgin je rekao: „Jedan od velikih problema koje stvaraju procesi promjena je to što je Turska postala zemlja u kojoj se ovi problemi osjećaju na ulicama, ali Turska je dala odgovor na njih. Postoje dva načina da se odgovori na ovo u vremenima intenzivnih ekonomskih problema.Postoje politike koje će korigovati raspodelu dohotka, prvi način je da se prihod iz grupa sa visokim prihodima prenese na sledeće grupe prihoda. Drugi je da se socijalne usluge prenesu javnosti široko i besplatno uz pomoć alata socijalne politike. Turska je to uspješno uradila. Dinamizam socijalnih usluga u oblasti socijalnog rada je izuzetan. Pruža najkvalitetnije, najluksuznije zdravstvene usluge za 99 posto stanovništva Turske besplatno. To je mnogo više od evropskog prosjeka. Najveće dostignuće Turske je da dinamizam socijalne države stoji i ima snažnu mrežu.
“Ostvarili smo povećanje minimalne plate za 36 posto u periodu od 50% inflacije”
Napominjući da je jedan od najvažnijih alata socijalne politike minimalna plata, ministar Bilgin je rekao:
“Mi smo prvi put u istoriji povećali minimalnu platu na sto pedeset, što je realno povećanje. Rađen je u Turskoj iu drugim periodima, ali u periodu kada je inflacija iznosila 120 posto, ostvareno je povećanje od 48 posto. U periodu kada je inflacija u Turskoj iznosila 36 posto, minimalna plata je povećana za 50 posto. Željeli smo istraživanjem utvrditi društvene zahtjeve u trenutku određivanja minimalne plate. Turska je to učinila sa odgovornošću da bude socijalna država u teškim uslovima, ovo je istorijski korak. Ostvarili smo rast od 36 posto u mjestu gdje je inflacija bila 50 posto. Točka preseka zajedničkog očekivanja i radnika i poslodavaca bila je oko 4000 TL. Povećali smo 50 posto inicijativom našeg predsjednika u smislu podrške psihologiji u periodu pandemije u uslovima inflacije, što je bilo veoma značajno povećanje. Uvek kažu da će porasti minimalna plata porasti i broj nezaposlenih, ali mi smo tu dali veoma važnu podršku poslodavcu. Dajući ovu podršku našim radnicima, pružili smo i važnu podršku poslodavcu, a omogućili smo poresko oslobođenje za sve radnike sa minimalnom platom, osim za minimalnu platu. Poziv na oslobađanje od poreza na početku se odnosio samo na minimalnu platu, zatim se govorilo da se primanja svih radnika na minimalcu oslobode poreza, a onda je došao zahtjev svih zaposlenih i državnih službenika. Posljednjih godina ovaj zahtjev državnih službenika nije doveden u pitanje, nije bio vidljiv u javnosti. Uradili smo sve tri. Poslodavac oslobođen poreza nema razloga da otpušta radnike ili isplaćuje minimalnu platu. Taj porez je pružao podršku između 450-500 TL. Kao iu svakom periodu povećanja minimalne plate, bilo je djelimičnih otpuštanja, a onda su se poboljšala. Ali u ovom periodu to će biti mnogo manje jer turska ekonomija ubrzano raste, stvarajući zaposlenost dok nastavlja da raste. Prošle godine je turska ekonomija stvorila skoro 900 hiljada dodatnih radnih mjesta samo u industrijskom sektoru i vjerujem da će se to nastaviti.”
“Najkasnije u maju-junu parlamentu će biti dostavljeno 3600 dodatnih indikatora”
Dijeleći informaciju o 3600 dodatnih indikatora, koji su postali član Kolektivnog ugovora, ministar Bilgin je rekao: „Na prethodnim izborima naš predsjednik je rekao da će to pitanje staviti na dnevni red i da će to biti riješeno u ovom izbornom periodu. Pozabavili smo se ovim pitanjem i pretvorili ga od diskursa u klauzulu kolektivnog ugovora. Kolektivno pregovaranje ima snagu zakona, tako da to moramo učiniti. Mi smo svoj posao radili u okviru Ministarstva. Koje grupe bi trebale imati koristi od toga? Dodatni indikator 3600 prilagođava plate zaposlenih, ali glavno prilagođavanje vrši pri njihovom odlasku u penziju. Razlika u platama između penzionera i zaposlenih je veoma velika i to je aranžman koji će to eliminisati. Ovaj posao smo završili u okviru ministarstva, a sada ćemo pregovarati sa našim sindikatima. U trećoj fazi ćemo pregovarati sa drugim javnim institucijama. Nakon što se ti procesi završe u prvih 2022 mjeseci 6. godine, mi ćemo ih dostaviti Skupštini najkasnije u maju-junu, mislim da će to biti završeno prije kraja godine.”
“Radimo da bi ugovorno osoblje imalo prava osoblja”
Ističući da je još jedan problem u javnom sektoru ugovorno osoblje sa različitim statusima, ministar Bilgin je rekao: „Učinićemo da ovi ugovorni radnici imaju ista prava kao i stalno zaposleni, ali ćemo to učiniti na dobrovoljnoj bazi. Ima previše ugovornog statusa u javnosti, pojednostavićemo. Radimo na uređenju onih koji žele da imaju kadrovska prava. O tom radu ćemo odlučiti i sa našim socijalnim partnerima. Završava se u toku ove godine. Ova pitanja stoje pred nama kao veoma važni zadaci.”
“Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja je prije svega Ministarstvo zaposlenih i radnika”
Napominjući da uvažava kritike opozicije i da stalno razgovara sa sindikatima različitih svjetonazora, ministar Bilgin je rekao: „Sve dok su zahtjevi rada koji oni predstavljaju, oni su u mom polju dužnosti i ja ću ih ispunjavati. Naša vrata su otvorena za sve zaposlene 24 sata dnevno, svaki dan. Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja je prije svega Ministarstvo radnika i radnika. Istovremeno, to je ministarstvo u kojem se rješavaju problemi poslodavaca kao uslov za nastavak poslovanja poslodavaca i privrede. Vrlo je lako doći do mene, zainteresovane strane uvijek dolaze do mene”.
Ministar Bilgin je podsjetio da je upozorio poslodavca na radnike koji su dobili otkaze na radnom mjestu u Istanbulu, te podijelio da je i sindikat drugačijeg svjetonazora tražio pomoć za radno mjesto u Izmiru i da je isto pitanje pred rješavanjem u Izmiru. .
“Ugovor koji imamo sa državnim službenicima pokriva periode od 6 mjeseci, biće dogovoren u julu, uzimajući u obzir reinflacijske uslove”
Ističući da je donesen važan propis u vezi sa dobicima javnih funkcionera, Bilgin je nastavio kako slijedi:
“Naši službenici ostvarili su značajnu dobit i po pitanju izuzimanja minimalne zarade iz oporezivanja. Štaviše, tih dana nije bilo takve potražnje od sindikata državnih službenika, tako da smo dali doprinos od blizu 300 TL za državne službenike kada smo ih uključili i isključili iz oporezivanja dio minimalne plaće svih prihoda zaposlenih. Dječiji dodatak za državne službenike, pomoć za neradne supružnike, ne obezbjeđuju se u okviru minimalne naknade za život (AGI). Oni su regulisani Zakonom br. 657, Zakonom o statusu državnih službenika. Također, državni službenici su dobili povišicu od 31 posto. Kažu da je inflacija najavljena 36 posto, vi ste dali porast od 31 posto. Povišica od 31 posto, povišica za 6 mjeseci. Inflacija je 36 posto godišnje. Ugovor koji smo sklopili sa državnim službenicima se odnosi na periode od 6 meseci, tako da će u julu ponovo biti doneta regulacija, uzimajući u obzir uslove inflacije tog dana. Štaviše, ovaj put je dato oko 3 procentna poena blagostanja.”
“Sve uplate državnih službenika van AGI-a se nastavljaju”
Ministar Bilgin je, na pitanje u vezi sa aranžmanom minimalne naknade za život, rekao: „Za AGI mora postojati potreban prihod, vraćam porez, kaže država. Pošto smo sada isključili minimalnu platu iz poreza, ne prikupljamo niti vraćamo poreze. AGI se posmatra kao odbitak od plate, dok porez plaćen od strane poslodavca vraća država. Sva plaćanja van AGI za državne službenike se nastavljaju jer su regulisana zakonom”.
“Stopa povećanja plata u penziji dostigla 67 posto”
Ističući važnost povećanja plata onima koji primaju najnižu penziju sa 1500 TL na 2500 TL, ministar Bilgin je rekao: „Povrh toga je napravljeno i procentualno povećanje, odnosno povećanje od 31 posto za penzionere, isto kao što smo radili za državne službenike. Kada pogledamo povećanje od 31 posto koje su državni službenici primili penzionerima, povećanje penzionera je dostiglo 67 posto. Povećanje od 31 odsto biće preuređeno u julu, baš kao i državni službenici. Država Republika Turska je socijalna država, socijalna država je država koja brine o svojim penzionerima i radnicima.
Navodeći da su tokom procesa pandemije date različite podrške malim obrtnicima, Bilgin je istakao da su doneti mnogi propisi kao što su oslobađanje od poreza, naknada za skraćeni radni dan, naknada za slučaj nezaposlenosti, kao i da iznos podrške daje samo Ministarstvo rada. i socijalno osiguranje iznosilo je 62 milijarde TL sa aplikacijama koje su rasteretile mala preduzeća.
Napominjući da se na pitanja i zahtjeve u vezi radnog vijeka odgovara 170/7 putem ALO 24 linije, ministar Bilgin je rekao: "Pružamo 24-satnu uslugu sa obučenim ljudima koji imaju direktna znanja o poslovanju."
Navodeći da je u javnom sektoru ostala mala grupa u vezi sa radnicima po ugovoru, Bilgin je rekao: „Naša vlada je prvi put u Turskoj zaposlila radnike na autoputu i ugovorene radnike. Postoji vrlo mala grupa koja je ostala u javnom sektoru i mi radimo na tome.”
Na postavljeno pitanje o pravu na pozajmicu od žrtava stažiranja, Bilgin je rekao: „Kada se praksa obavlja u raznim institucijama, ima studenata koji rade praksu, profesionalne grupe imaju problema sa stažiranjem, sve imaju različite grupe. U nekima se uplaćuje zdravstveno osiguranje, ali se ne uplaćuje penziono osiguranje. Neki su opsežniji. Oni koji ne računaju penziono osiguranje kasnije se suočavaju sa ozbiljnim problemima. On također mora raditi još nekoliko godina kada mu istekne staž nakon penzije. Ovo treba riješiti, radimo na tome.”
“Implementacija Bijele zastave bit će objavljena u narednim danima”
Podsjetivši da je jedan od najvažnijih problema radnog vijeka rad na crno, ministar Bilgin je nastavio:
„Da bi eliminisala neformalnu ekonomiju, a ne brojke, Turska treba da uradi dve stvari: Slobodu udruživanja treba proširiti. Naši poslodavci su negativni prema sindikatu, naprotiv, oni institucionalizuju komunikaciju između kompanije i radnika. Ovaj mentalitet treba mijenjati, ne postoji drugi način rješavanja problema pred neformalnošću. Drugi problem je da naši sindikati moraju isprobati novije organizacijske modele. Tip poslovanja u Turskoj je uglavnom mala srednja preduzeća. Pošto je njihov broj radnika mali, sindikalno organizovanje nije privlačno. Kako bismo potaknuli ovu temu, narednih dana ćemo to objaviti novinarima preko našeg Ureda za štampu i odnose s javnošću. Mi implementiramo Bijelu zastavu, a ovo je značenje bijele zastave, "Ovdje su organizovani radnici, ovdje se koriste sindikalne slobode". U donjem uglu zastave, što znači 'Ovo radno mjesto nema premium duga SSK, nema poreskog duga, ovo je čisto radno mjesto', piše 'Dobar posao, organizovano radno mjesto'. Ne samo da ćemo dati zastave ovim preduzećima, već ćemo pružiti i neke pogodnosti. Ovo je aplikacija koja će također doprinijeti radnom miru u Turskoj.”
“Problem EYT je u našem budućem programu rada, ali problem rješavamo korak po korak”
Bilgin je odgovorio i na pitanje koje se tiče pitanja starosne dobi odlaska u penziju (EYT):
“Pitanje penzionisanja vezano je za 3 uslova: ispunjenje broja bonus dana, godina i treća dob. Ovdje je problem sa onima koji nisu ispunili starosni uslov. O tome postoji odluka Ustavnog suda, godine su jedan od uslova za ovaj posao, tako da i taj uslov mora biti ispunjen. U našem penzionom sistemu, sistemi osiguranja su sistemi zasnovani na premiji. U sistemima zasnovanim na premijama postoji odnos između broja ljudi koji će plaćati premije i broja ljudi koji će otići u penziju. Najniža granica toga je uspostavljanje modela kojim se mogu finansirati 3 osobe i 1 penzioner. U Turskoj je ova brojka pala ispod 2. Dakle, država je ovu promjenu napravila uzimajući u obzir pri donošenju ovih propisa. Ali oni koji su već radili u vrijeme donošenja ovog zakona kažu da smo bili nepravedno tretirani jer smo planirali penzionisanje jer smo se zaposlili prije nego što je ovaj zakon donesen. Oni su uključeni u naš predstojeći program rada, ali probleme rješavamo postepeno. Naši prioritetni problemi su poboljšanje uslova naših sadašnjih penzionera, rješavanje problema dodatnog indikatora 3600 i sveobuhvatan aranžman u vezi sa previranjima koja stvaraju ugovoreni kadrovi u javnom sektoru.
Navodeći da se nastavlja njihov rad na ugovornim pravima i inflacionim razlikama koje proizilaze iz Javnog okvirnog protokola sa sindikatima, Bilgin je napomenuo da će se oni baviti svim poslovima po prioritetu.
Ističući da postoje programi koji se odnose na građane sa invaliditetom, Bilgin je podijelio informaciju da su poboljšali radni vijek i dodao stope invalida u aplikaciju Bijela zastava.
Navodeći da su doneseni novi zadaci o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu, ministar Bilgin je istakao da ne želi ni jednu nesreću na radu, već da je to njegova dužnost.
Budite prvi koji će komentirati