Teleperformance CHRO Zühre Aydan Ayaz bila je među 50 najcjenjenijih CHRO u Turskoj, a također je izabrana za najboljeg zlatnog lidera. Dobitnici Golden Leader Awards 2021, jedne od najprestižnijih nagrada za liderstvo u Turskoj, određeni su pojedinačnim glasovima više od 35 hiljada zaposlenih.
Među najprestižnijim nagradama za liderstvo u Turskoj, nagrade Golden Leader 2021 našle su svoje vlasnike. Teleperformance Turkey, koju su zaposleni birali među najbolje poslodavce šest puta godišnje, uključujući i uspjeh uvrštavanja na listu "2021 najboljih radnih mjesta na svijetu" 25., ovaj put je svoj uspjeh prenio i na nagrade za liderstvo. Izvršni potpredsjednik za ljudske resurse Teleperformance Turkey (CHRO) Zühre Aydan Ayaz bio je među 50 najcjenjenijih CHRO u Turskoj i izabran je za zlatnog lidera Turske.
U organizaciji KREA MICE dodijeljene su nagrade „Zlatni lider“ uz učešće više od 35 hiljada zaposlenih kroz transparentno glasanje, kojem može prisustvovati svaki pojedinac koji radi u poslovnom svijetu u Turskoj. Teleperformance Turkey CHRO Zühre Aydan Ayaz postao je jedan od 50 najcjenjenijih lidera ljudskih resursa u Turskoj, sa značajnim brojem glasova, u anketi u kojoj je utvrđeno 50 najcjenjenijih turskih CHRO.
“NAŠA SNAGA JE TEHNOLOGIJA NAŠ FOKUS JE LJUDSKI”
Prva ceremonija dodjele nagrada, koja privlači pažnju svojim ceremonijama crvenog tepiha, održana je 21. decembra 2021. u hotelu Shangri-La Istanbul za 50 najcjenjenijih turskih CHRO. Teleperformance Turkey CHRO Zühre Aydan Ayaz, koja je dobila nagradu u organizaciji, podijelila je svoja razmišljanja na sljedeći način:
“Nakon što smo 6 puta godišnje izabrani za najboljeg poslodavca, ja i moj tim veoma smo sretni što smo donijeli ovu nagradu u oblasti upravljanja ljudskim resursima Teleperformance Turkey. Naša obaveza poslodavca broj jedan je da budemo brend koji će naši zaposlenici i kandidati za zaposlene najviše preferirati. Djelujemo s filozofijom stvaranja vrijednosti za ljude i ljude uzimajući našu moć iz naše tehnologije. Ističemo se svojom snagom, fokusom na tehnologiju i ljudskim pristupom.”
NAJBOLJI POSLODAVAC IZABRAN ŠEST PUTA U 2021
Godine 2021. Teleperformance je uspio da se uvrsti na listu „25 najboljih radnih mjesta na svijetu“, a nedavno je Great Place to Work zajedno sa Fortuneom. Ovom nagradom zaposleni je šesti put u godini dana registrovan kao jedan od najboljih poslodavaca. Kompanija je prvi put dobila sertifikat „Odlično mesto za rad“ u februaru 2021. godine, ispunjavajući kriterijume „Odlično radno mesto sa kulturom visokog poverenja“ Instituta Great Place to Work. Zatim je ušao na listu najboljih radnih mesta, koju je institut odredio među kompanijama sa sertifikatom Great Place to Work u martu 2021. U istom periodu dodijeljena mu je titula 'Najbolji poslodavac' s ocjenom lojalnosti formiranom ocjenom zaposlenih u istraživanju 'Kincentric Best Employers 2021' vodeće svjetske konsultantske kompanije za menadžment Kincentric. Nakon toga, postala je jedina kompanija iz svog sektora u Turskoj koja je uvrštena na listu „Najbolje multinacionalne kompanije 2021.“ Instituta Great Place to Work. U septembru 2021. postala je jedina kompanija iz sektora koja je uvrštena na listu „Najboljih radnih mjesta u Evropi 2021.“.
“VJERUJEMO U VAŽNOST EFIKASNE I OTVORENE KOMUNIKACIJE”
Teleperformance Turkey, sa svojih više od 7.500 zaposlenih, pruža usluge za više od 16 brendova na 20 tržišta i 125 jezika. Teleperformance Turkey CHRO Zühre Aydan Ayaz izjavio je da, iako nastavljaju da rade u ovoj multinacionalnoj strukturi, vjeruju da je ključna tačka njihovog rada 'Stvaranje emocionalne posvećenosti', 'Rad sa učinkovitim i jakim liderima' i 'Napredovanje do jednog cilja/ cilj'.
Ayaz je rekao: „Napravili smo komunikacijske platforme koje dovode naše zaposlenike, koji su heroji našeg poslovanja, zajedno sa našim menadžerima, gdje mogu prenijeti sva svoja pitanja i sugestije direktno višem rukovodstvu. Sve naše platforme smo učinili kompatibilnim s novim normalnim redoslijedom. Vjerovali smo i prakticirali važnost efikasne i otvorene komunikacije.” dodao je on.
Budite prvi koji će komentirati