Informativni sastanak SGK Incentives održan je online uz učešće provincijskog direktora SGK İzmir Ekrema Gülcemala. Na događaju, koji je održan uz veliko interesovanje mladih poslovnih ljudi, govornik je bio pokrajinski direktor socijalnog osiguranja Izmir Ekrem Gülcemal, a date su detaljne informacije o SGK premium podsticajnom sistemu, uslovima beneficija i organizacijama koje mogu imati koristi od njima. Glavni govornik sastanka EGİAD Podsjećajući da su poticaji SGK-a važan način na koji mnoge kompanije štede na troškovima osoblja i povećavaju svoje zarade, predsjednik Upravnog odbora Alp Avni Yelkenbiçer, predsjednik Upravnog odbora, rekao je: „Bez ikakvog ograničenja u broju zaposlenih, svi mala i velika preduzeća obezbeđuju podsticaje, podršku i podsticaje u premiji osiguranja koju polažu za svoje osiguranike svakog meseca.Ona mogu da uštede na troškovima osoblja tako što će iskoristiti popust. SGK, koji je prošle godine pružio veliku podršku kompanijama u okviru suzbijanja epidemije Covid-19, nastavio je svoju podršku kreiranjem novih poticaja u 2021.
Pozivajući se na Izvještaj o svjetskom razvoju EGİAD Predsjednik Upravnog odbora Yelkenbiçer, ističući da, prema izvještaju, devet od deset radnih mjesta u svijetu obezbjeđuje privatni sektor, „Privatni sektor ima veliku ulogu u otvaranju radnih mjesta. Ovdje država ima podršku da osigura ekonomski razvoj. Jedna od glavnih obaveza države je da podrži privatni sektor za ekonomski rast obezbeđivanjem pogodnog investicionog okruženja i da pomogne razvoj privrede strukturalnim projektima podsticaja zapošljavanja. Mogućnost korištenja SSI poticaja, koji je jedan od najvažnijih alata u ostvarivanju ove funkcije, doprinosi cjelokupnoj ekonomiji i zapošljavanju.
Pokrajinski direktor socijalnog osiguranja İzmir Ekrem Gülcemal održao je govor pod naslovom Aktuelne transakcije u zakonodavstvu o socijalnom osiguranju i pitanja koja će poslodavac razmatrati u disciplinskim procesima. Objašnjavajući kako će se implementirati aplikacija za elektronsko obavještavanje, koja je upravo implementirana u Zavodu za socijalno osiguranje, Gülcemal je rekao: „Postoje različiti zakoni kako bi se povećalo zapošljavanje registriranih osiguranika, kako bi se povećalo zapošljavanje ugroženih grupa kao što su žene , mladih i invalida, podsticati regionalne, velike investicije i strateške investicije, te smanjiti regionalne razvojne disparitete.Moguće je koristiti poticaje, podršku i popuste na premije osiguranja. Gülcemal, koji je također prenio poticaje za mlade poduzetnike, rekao je: „Od januara 2022. godine, istrage o dugovima će se vršiti širom Turske. Ako imate više radnih mjesta, provjerite postoji li dug za premiju. Preduzeća registrovana u SGK prije 2021. godine mogu imati koristi od podrške za minimalnu platu čak i ako imaju dugove za tekući mjesec i prethodne periode. Nema dostupnih beneficija. podrška za minimalnu platu 2021; Kada se utvrdi da zarada koja podliježe premiji osiguranika nije prijavljena Ustanovi ili da je prijavljena nepotpuno, ona se vraća zajedno sa kaznom za kašnjenje i naknadom za zakašnjenje. može nastaviti da koristi podršku”, rekao je on. .
Umut Çiray, generalni koordinator kompanije Brothersand Partners, koja pruža tehničku podršku za 3 miliona 800 hiljada osiguranika, i specijalista za rad i sigurnost, održao je prezentaciju pod nazivom "Disciplinske kazne u zakonu o radu od strane poslodavca". Objašnjavajući disciplinske i kaznene prakse u radnom zakonodavstvu, Çiray je rekao da osnivanje disciplinske komisije nije obavezno ako nije uključeno u ugovor i interne propise. Ističući da osoblje ne bi trebalo da bude umrljano ili istrošeno tokom sprovođenja disciplinskog procesa, Çiray je rekao: "Digitalni dokumenti i nalazi su nedavno pronađeni u odlukama Vrhovnog suda. Izjavljujući da je procena mesta zločina važna u istrazi , pravo osoblja da se ne uprlja treba zadržati ako nema dokumenata i nalaza."
Budite prvi koji će komentirati