Komisija za utvrđivanje minimalne zarade održala je svoj prvi sastanak u Reşat Moralı sali Ministarstva, kojim je predsjedavao Vedat Bilgin, ministar rada i socijalnog osiguranja.
U svom govoru na otvaranju skupa, ministar Bilgin je podsjetio da u Turskoj od minimalne plate živi oko 6 miliona zaposlenih i rekao: „U više navrata smo prenijeli ili objasnili da takvom pristupu pridajemo važnost prije svega. To je ovo; Zaštitit ćemo radnu snagu pred inflacijom ili fluktuacijama u privredi, te ćemo postaviti minimalnu platu koja će ga zaštititi.”
Napominjući da će predstavnici radnika i poslodavaca raditi na tehničkim pitanjima u vezi sa određivanjem minimalne plate, Bilgin je rekao: „Jedna dimenzija minimalne plate je tehnički inflacija u zemlji.
Navodeći da su kao Ministarstvo sproveli istraživanje širom Turske, Bilgin je rekao da je ova studija koju je sprovelo akademsko osoblje stigla i do radnika i do poslodavaca.
Ističući da je turska ekonomija rasla već tri uzastopna kvartala, ministar Bilgin je napomenuo da to jasno pokazuje kako turska ekonomija ima dinamičan karakter u okruženju globalne krize.
Osvrćući se na faktore koji stoje iza ove dinamike, Bilgin je dodao da se problemi koji nastaju u procesima privrednog rasta pokušavaju rješavati i instrumentima socijalne politike, te da su u ovom trenutku važni i propisi koji će se donijeti u pogledu minimalne zarade.
“34 posto poslodavaca koji učestvuju u anketi smatraju od 3 hiljade 500 do 3 hiljade 750 lira”
Objašnjavajući rezultate istraživanja o minimalnoj zaradi, Bilgin je podijelio sljedeće podatke o istraživanju:
“U novembru 2021. sastali smo se sa 26 poslodavca u 604 provincija od Istanbula do Zonguldaka. Održali smo ovaj sastanak u raznim sektorima. Drugim riječima, preduzeća su posjećena na nivou koji bi odražavao ponderisane omjere turske proizvodne strukture, a obavljeni su intervjui i sa vlasnicima preduzeća u određenoj mjeri i sa profesionalnim menadžerima u određenoj mjeri. Pitajte ih: 'Kako ocjenjujete sljedeću godinu u odnosu na prethodnu?' Kada to kažemo, vidimo da se 51 posto neće promijeniti, ostaće isto, 37 posto će biti mnogo bolje, 11 posto je malo pesimistični i predviđaju da bi posao mogao biti lošiji. Pitali smo poslodavce kolika bi trebala biti minimalna plata. Ovdje smo vidjeli da oko 34 posto njih ima mišljenje da minimalna plata treba da bude između 3 hiljade 500 i 3 hiljade 750 lira. Vidimo 3 posto ljudi koji imaju između 750 hiljade 4 i 13 hiljade lira, a na drugom mjestu grupu poslodavaca između 3 hiljade 251 i 3 hiljade 500 lira.”
“89 posto učesnika kaže da će to stvoriti veliku vitalnost u privredi”
Ministar Bilgin je nastavio detalje istraživanja na sljedeći način:
“U procjeni kako će minimalna plata uticati na uslove života, stopa onih koji kažu da će to uticati na njih dobro, pozitivno i podići njihov standard je 42,2 posto. Kada pogledate druge brojke i omjere, već vidite da je to izraz optimizma. To pokazuje da je povećanje minimalne plate u skladu sa očekivanjima da će pozitivno uticati na život. 'Hoće li to stimulirati ekonomiju?' Odgovor na pitanje nameće se vrlo jasno, njih 89 odsto kaže da će to stvoriti veliku vitalnost u privredi. 'Može li to dovesti do otpuštanja?' Pitanje je veoma važno. 74 posto poslodavaca izjavilo je da su zabrinuti zbog otpuštanja jer je minimalna plata porasla. Kada pogledamo podatke dubinskog istraživanja, naši poslodavci kažu da će povećanje iznad određene stope biti samo izbor između otkaza i opstanka radnog mjesta. Vidimo da su zabrinuti zbog ovoga. Opet, njihova mišljenja o tome koliko će minimalna plata uticati na potrošačke cijene su vrlo jasna. Mislite li 'kolika bi minimalna plata trebala biti za novi mandat?' Zanimljiv je i odgovor na pitanje. Među njima postoji vrlo upadljiva razlika. Dok 36 posto vlasnika preduzeća želi minimalnu platu između 3 i 500 lira, najveći dio profesionalnih menadžera, odnosno 3 posto, navodi razne brojke iznad 750 hiljada lira, što možemo nazvati vrlo apsurdnim. Stoga možemo razumjeti da postoji takva razlika između profesionalnih menadžera i poslodavaca i vlasnika preduzeća. To može imati različite razloge. Ovdje bih želio podijeliti činjenicu koja se ne odražava u ovim omjerima. Mala preduzeća i mikro preduzeća, vlasnici biznisa i profesionalni menadžeri koji zapošljavaju radnike, mikro preduzeća, manja preduzeća, znate, takođe kažu da će povećanje minimalne plate izazvati ozbiljnu nezaposlenost, a oni koji sami sebe dovode u nevolju a posebno oni koji zapošljavaju manje od 34 ljudi su izrazili takav problem sa vama. Želio bih podijeliti.”
Navodeći da se drugi dio istraživanja odnosi na radnike, Bilgin je prenio sljedeće informacije:
“Naših 2 radnika koji rade na različitim nivoima poslovanja, odnosno mikro, malim, srednjim i velikim preduzećima, je dosegnuto. Njih 500 posto je izjavilo da radi i na drugom poslu osim minimalne plate. Kada pitamo kolika su očekivanja minimalne plate, vidimo da ponderisani omjer izražava razne stvari između 13 posto i 37,3 hiljade 3 i 751 hiljade. Po drugom kursu, to je u rasponu od 4 posto između 4 i 500 hiljada lira. Vidi se da se drugi naplaćuje po stopi od 5 odsto, ali se vidi da je ponderisana stopa naplaćena u brojkama između 21 hiljade 13 i 3 hiljade lira. 'Postoji li još jedna osoba u vašoj porodici?' Na pitanje, 751 posto njih kaže 'ne'. Stoga je zanimljiv i po tome što pokazuje da njih oko 4 posto nije jedini plata u porodici. Naravno, i naši radnici smatraju da će povećanje minimalne plate uveliko podići privredu. 'Da li povećanje minimalne plaće dovodi do otpuštanja?' I ovdje postoji suprotan trend. Oko 61 posto naših radnika kaže 'ne, to neće dovesti do otpuštanja'.
“Mislim da će ovaj problem uskoro biti riješen”
Ministar Bilgin je rekao: „U pitanjima koja se postavljaju našim radnicima dolazi do izražaja, pitanje koje radnici u malim preduzećima posebno ističu, želimo da se minimalna plata i prihodi povećaju, ali želimo da se posao nastavi. Želeo bih da istaknem da je ovaj naglasak posebno izražen u malim preduzećima.”
Navodeći da će se rad na minimalnoj plati nastaviti razgovorom o tehničkim pitanjima, Bilgin je napomenuo da misle da će utvrđivanje minimalne zarade koja će se primjenjivati 2022. godine biti završeno sa četiri sastanka.
Bilgin je rekao: „Mislim da će ovo pitanje biti riješeno u kratkom vremenu, a mi ćemo se sastati u velikom broju, posebno u pogledu zaposlenih koji doprinose socijalnom miru Turske i koji takođe izražavaju usklađenost u radu, što povećava radnu efikasnost i integraciju u integraciju protiv otuđenja u pogledu rada.”
Nakon uvodnih govora šefova radničkih i poslodavačkih delegacija, sastanak je nastavljen u zatvorenom za novinare. Na sastanku je odlučeno da Komisija za određivanje minimalne plate održi svoj drugi sastanak 7. decembra u Türk-İşu, a treći sastanak u TİSK-u 9. decembra.
Sastanku su prisustvovali sekretar za opšte obrazovanje Türk-İş Nazmi Irgat u ime radnika i generalni sekretar TİSK Akansel Koç u ime poslodavaca.
Budite prvi koji će komentirati