Uzbuđenje nadmetanja nastavlja se u projektu "Digital My Job", koji se provodi u saradnji s Generalnom direkcijom za cjeloživotno učenje, Generalnom direkcijom Turske agencije za zapošljavanje i Vodafone Turkey Foundation, kako bi se moć tehnologije dovela do potencijala žena.
Uzbuđenje nadmetanja nastavlja se u projektu “Digital My Job”, koji se provodi u saradnji sa Generalnom upravom za cjeloživotno učenje, Generalnom direkcijom Turske agencije za zapošljavanje i Vodafone Turkey Foundation, kako bi se snaga tehnologije dovela do potencijala žena. Počelo je odbrojavanje za finale takmičenja u kampanjama na društvenim mrežama koje se održava među ženama koje su završile obuku „Digitalni marketing“ u okviru projekta čiji je cilj povećanje digitalnih vještina žena starijih od 18 godina. Radovi 82 osobe koja je upravljala nalozima na društvenim mrežama malog preduzeća po svom izboru, među ukupno 1 prijave, ocjenjivaće se na sjednici žirija koja će se održati 21. oktobra. Kao rezultat evaluacije, kapital za životnu vodu će biti dodijeljen 19 najbolja takmičara.
Sabahattin Dülger, generalni direktor cjeloživotnog učenja, rekao je: „Kao Generalna direkcija za cjeloživotno učenje, s obzirom na to da je najvrjedniji prirodni resurs u zemlji jedna osoba; Nastavljamo pružati obrazovnu podršku svim pojedincima sa širokim spektrom sposobnosti, dobi, stupnjem obrazovanja i koji se žele poboljšati. Projekt Digital My Job je naša prva mješovita obuka čiji je cilj osnaživanje žena u nepovoljnom položaju u digitalnom području. S projektom, naše obuke o digitalnoj pismenosti i digitalnom marketingu nastavljaju se u 13 pokrajina, a opseg projekta raste iz dana u dan uz veliko zanimanje žena. S našim obukama koje su započele u prosincu, sretni smo što smo do sada omogućili obuku za otprilike 5 tisuća žena u digitalnom polju. U okviru projekta, ne samo da pružamo obuku ženama, već im pružamo i mogućnosti da implementiraju te obuke uz takmičenje za društvene medije. Svim našim polaznicima želimo uspjeh na ovom takmičenju, gdje se obuke pretvaraju u praksu, i želimo konstatirati da će se naš rad nastaviti za cjeloživotno učenje Turske. ”
Hasan Süel, predsjednik Vodafone Turkey Foundation, rekao je: “Kao Fondacija Vodafone Turkey, vjerujemo da sve što radimo treba da služi svrsi. Projekt 'Digitalni moj posao' osmislili smo na osnovu naše ciljno orijentirane vizije. Realizirali smo projekat koji će doprinijeti digitalizaciji društva i podržati razvoj žena. Ovim projektom bit ćemo korak bliže našem cilju digitalnog društva, dok će žene postati profesija koristeći moć tehnologije. Projektom 'Digitalni moj posao' nastavljamo otkrivati digitalizacijski potencijal žena kroz različite programe obuke. Organizovali smo takmičenje u kampanji na društvenim mrežama među polaznicama koje su završile 40-satnu obuku „Digitalni marketing“ koju smo pružili u okviru projekta. Na naš konkurs pristigle su ukupno 82 prijave. Kao rezultat predselekcije, 21 osoba se kvalifikovala za takmičenje. Ovi takmičari su upravljali nalozima na društvenim mrežama malog preduzeća koji su odabrali 1 mjesec. Ovi radovi naših takmičara biće ocijenjeni na sjednici žirija koja će se održati 19. oktobra, a pobjednici će biti određeni. Obezbedićemo spasonosni kapital za naša 3 najbolja konkurenta. Našim finalistima želimo puno sreće. Kao Vodafone Turska fondacija, nastavit ćemo da olakšavamo život ženama uz mogućnosti koje nude digitalne tehnologije.”
Otprilike 13 hiljada žena bit će dosegnuto u 12 provincija
U okviru projekta „Digitalni moj posao“, polaznicama se nude 24-satne obuke „Digitalna pismenost“ i 40 sati „Digitalni marketing“. Obuke koje se održavaju u Istanbulu, Ankari, Izmiru, Bursi, Antalyi, Samsunu, Mardinu, Afyonkarahisaru, Elazigu, Sivasu, Ağrıju, Kastamonuu i Gaziantepu održava 140 trenera koji rade u javnim obrazovnim centrima u ovim provincijama. U okviru projekta, neke od obuka odvijaju se u obliku treninga licem u lice u učionici, a neke od njih su u obliku video zapisa koji se gledaju na platformi za obrazovanje na daljinu u Generalnoj direkciji za cjeloživotno učenje . Ovim projektom želi se doći do približno 13 hiljada žena u 12 provincija.
Omogućena je digitalna stručna obuka
Obukama „Digitalni marketing“ koje se održavaju u okviru projekta „Digitalni moj posao“ ima za cilj da ženama obezbijedi digitalne vještine i omogući im da učestvuju u radnoj snazi pružanjem digitalne stručne obuke. Predmeti obuke uključuju Uvod u marketing i osnove digitalnog marketinga, Upravljanje društvenim medijima, Vizuelnu produkciju i menadžment, Mobilni marketing, Aktuelne strategije u digitalnom marketingu, E-mail marketing, Osnovni pristupi u odnosima s javnošću i Upravljanje digitalnom reputacijom, Pravna regulativa, E- Trgovina, marketing na pretraživačima, upravljanje društvenim medijima. Generalna direkcija Turske agencije za zapošljavanje također podržava treninge „Digitalnog marketinga“ sa Job Clubom, koncentrisanim programom savjetovanja za posao i karijeru.
Budite prvi koji će komentirati