Sa porastom digitalnih aplikacija i mašina koje sada deluju kao prirodni produžetak ljudskih bića, hibridno razumevanje u proizvodnji dobija sve veći značaj. Sistemi koji rade u saradnji sa ljudima, ne zamenjujući ljudsku radnu snagu, stvaraju potpuno novi talas porasta proizvodnje, dok kompanije uspevaju da podignu nivo efikasnosti na viši nivo. Schunk, svjetski lider u opremi za robotsku automatizaciju, CNC sistemima za stezanje obradaka i držačima alata, pruža visoku dodanu vrijednost industriji sa svojim sustavima za saradnju koji kombiniraju digitalne i konvencionalne metode. Integrišući svoj proizvodni pristup sa hibridnim rešenjima nove generacije sa tehnologijama koje je potpisao, Schunk postavlja globalne standarde svojim pametnim sistemima i digitalnim uslugama.
Aplikacije koje digitaliziraju procese i rješenja koja olakšavaju rad dionika, koji čine najvažniju kariku industrijskog lanca, pokretačka su snaga industrijskog doba. Dominacija digitalnih i robotskih tehnologija u hibridnom radnom poretku zasnovanom na saradnji i zajedničkom dijeljenju pretvara se u temeljni argument kompanija da povećaju svoju konkurentnost i učine ih održivima. U ovom trenutku, pionir tehnologije Schunk, koji nudi najsveobuhvatnija rješenja za aplikacije robota sa svojim fleksibilnim, pametnim i razumnim proizvodima, pruža svojim korisnicima slobodu u proizvodnji i uslugama u eri mobilnosti.
Kvaliteta i efikasnost ljudske radne snage će se povećati
Ističući da je hibridno razumijevanje zasnovano na saradnji djelotvoran sistem koji može odgovoriti na Industriju 4.0, Schunk Turski i direktor zemlje za Bliski istok Emre Sönmez rekao je: „Sustavi koji su integrirani u postojeće uvjete i povećavaju kvalitetu ljudske radne snage su odlučujući u povećava efikasnost minimiziranjem stope grešaka u svim procesima. Omogućuje troškove i vrijeme sprječavajući moguće poremećaje u proizvodnoj liniji. Istovremeno, povećava fleksibilnost u procesima pružanja proizvoda i usluga i podiže standarde u kvaliteti proizvoda / usluge zahvaljujući njihovoj ponovljivosti. Kao Schunk, mislimo da će hibridni pristup biti aplikacija koja će voditi tursku i svjetsku industriju i istaknut će se u poslovnom modelu budućnosti, te u skladu s tim gradimo svoje sisteme. Danas mnoge svoje usluge obavljamo putem digitalnih aplikacija, a povećavamo ljudsku i tehnološku suradnju s robotskim i autonomnim rješenjima koja proizvodimo.
Digitalne aplikacije dolaze u obzir za razvoj proizvoda
Naglašavajući da brzo digitaliziraju svoje proizvode i usluge u skladu sa svijetom prateći vrlo pomno globalni tehnološki razvoj, rekao je Emre Sönmez; „Uz pandemiju koja je ostavila trajan uticaj na industrijsku strukturu, ubrzali smo naša ulaganja u digitalizaciju i hibridni rad. U tom kontekstu, pokrenuli smo aplikaciju CoLab (Colaborative Gripper Application Center) kako bi naši korisnici mogli razvijati aplikacije proizvoda i vršiti testove proizvoda. Uz ovu aplikaciju, naši kupci mogu testirati svoja rješenja za automatizaciju u realnom okruženju. Uz to, uz našu inženjersku podršku, nudimo našim klijentima priliku da razviju najprikladnije rješenje. Osim toga, uspostavili smo i Tehnički centar, gdje proizvođači mogu pratiti i dobiti informacije o obradnim procesima u mašinskoj obradi povezujući se sa aplikativnim centrom sa sistemom kamera. Svoje kupce stalno obavještavamo o inovacijama provodeći redovne obuke putem ove aplikacije.”
Digitalna biblioteka s više od 4 slika aplikacija
Sönmez je rekao da dionici u industriji nude arhive s bogatim sadržajem kako bi postigli makro rast; „Schunkov digitalni aplikacijski centar ima više od 4 slika aplikacija različitih proizvoda i mašina. Svojim klijentima pokazujemo slične aplikacije u različitim zemljama putem Digitalnog aplikacijskog centra, živog i stalno ažuriranog sistema. Na ovaj način osiguravamo da su naši korisnici svjesni drugih aplikacija. Naši zaposlenici čine jednu od najvažnijih karika lanca dionika. U tom kontekstu, za naše zaposlenike sa E-akademijom sa sjedištem u Njemačkoj stvoreni su moduli za offline obuku o grupama proizvoda Schunk. Naši zaposlenici mogu pohađati ove obuke i dobiti certifikate kad god to žele. Kao Schunk Turkey, koji je razvio modele rada na daljinu s učinkom pandemije, fokusiramo se na online obuku i sastanke ", zaključio je.
Budite prvi koji će komentirati