Borçelik povećava projekat zapošljavanja žena u industriji čelika sa projektom Bez radnih mjesta za žene

Dug za povećanje zaposlenosti žena u industriji čelika bez projekta za žene bez posla
Dug za povećanje zaposlenosti žena u industriji čelika bez projekta za žene bez posla
Pretplatite se  


Borcelik, najveći i najkvalitetniji proizvođač pocinčanog čelika u Turskoj, započeo je drugu fazu projekta Bez radnih mjesta za žene, koji je implementirao 2018. godine. Cilj je povećati stope zaposlenosti žena putem stručnih kurseva otvorenih u okviru Tehničke akademije Borčelik.

Borcelik, jedna od kompanija Grupe Borusan, započela je drugu fazu projekta „Bez poslova za žene“. Prvi put proveden 2. godine, projekt Bez radnih mjesta za žene, koji osnažuje 2018 žena da postanu profesionalci, podržava povećanje učešća žena u radnoj snazi ​​i razvoj rodne ravnopravnosti.

Implementirano u okviru Borusan Equals Platforme, Borusan Holding nastoji postići opipljive rezultate u širokom rasponu rodne ravnopravnosti, od politike ljudskih resursa do komunikacije, te naglašava da žene mogu raditi na svim poljima u sektoru teške industrije u kojem dominiraju muškarci.

210 sati sveobuhvatne obuke sa Tehničkom akademijom Borçelik

U okviru programa, kandidatkinje koje se prijave dobijaju sveobuhvatnu obuku od 210 sati u okviru tela Tehničke akademije Borčelik, uključujući teorijsku, primenjenu na terenu i primenjenu na simulatoru dizalice. S proširenjem sadržaja obuke nakon prve faze, ulažu se napori u povećanje zaposlenosti žena na nivou operatera dizalica. Na kraju programa, kandidati mogu dobiti VQA certifikat rukovaoca mostovske dizalice i certifikat za rad na visini. Borcelik, koji ima za cilj podmiriti potrebe institucije i sektora otvaranjem periodičnih obuka u okviru projekta „Nema poslova za žene“, ima za cilj povećati stopu zaposlenosti žena u regionu.

Dok sarađuju s İŞKUR-om u potrazi za kandidatima za program, žene koje traže posao u regiji Gemlik i Bursa primaju obavijesti putem SMS-a, a prijave se primaju putem web stranica za karijeru. S obzirom na održivost procesa, učenici koji se školuju u stručnim i stručnim školama takođe će biti zaposleni za potrebe proizvodnih odjeljenja.

„Pridajemo veliki značaj učešću žena u radnoj snazi“

Kerem Çakır, generalni direktor Borcelika, koji je izjavio da bi žene i muškarci trebali biti jednaki u svim područjima života, rekao je: “Pridajemo veliki značaj učešću žena u radnoj snazi ​​za društveni razvoj. Uz No Jobs for Women, koji je strukovni projekt, omogućavamo obuku kvalificiranih ljudskih resursa ne samo za Borçelik, već i za različite institucije i sektore. Nastavit ćemo voditi i inspirirati našu industriju na rodnoj ravnopravnosti. ”

Sajam železničke industrije Armin sohbet

Budite prvi koji će komentirati

Komentari