Prijave za projekat „Inženjerske djevojke Turske“, čiji je cilj uključiti više žena u oblast inženjeringa i čiji se opseg ove godine proširio doprinosom SOCAR -a u Turskoj, zatvaraju se 10. oktobra. Uz podršku SOCAR -a Turska, studenti hemijskog inženjerstva takođe se mogu prijaviti na projekat, gdje se primaju studenti iz različitih inženjerskih grana.
Opseg projekta “Inženjerske djevojke Turske (TMK)”, čiji je cilj više uključiti žene u polje inženjeringa i predstavljati ih pod jednakim uslovima u sektorima u kojima dominiraju muškarci, dodatno je proširen ove godine doprinosom SOCAR-a Turska . Studenti koji studiraju na računarskim, ekološkim, elektro-elektroničkim, industrijskim, građevinskim i mašinskim fakultetima univerziteta primaju se na projekat, uz podršku SOCAR-a Turska, ove godine se mogu prijaviti i studenti koji studiraju hemijsko inženjerstvo. Projekat, koji će povećati učešće studenata s mogućnostima koje nudi SOCAR Turska, nastavit će širiti svoju sferu utjecaja u novoj akademskoj godini u kojoj je započelo obrazovanje licem u lice.
Prijave za projekat, koji je dostupan studenticama 1,2., 3. i 10. razreda tehničkih fakulteta, zatvaraju se XNUMX. oktobra. Također možete posjetiti web stranicu TMK i račune na društvenim medijima za detaljne informacije o projektu, za koji je registracija u toku putem portala e-Bursum.
RAZNOVREMNA PODRŠKA SA MREŽAMA NA MERU, MENTORSTVOM I PRAKSOM
Opseg projekta, koji je proveden u partnerstvu sa Limak fondacijom, Ministarstvom porodice i socijalnih usluga, Ministarstvom nacionalnog obrazovanja i Razvojnim programom Ujedinjenih naroda od 2015. godine, dodatno se proširio doprinosima koje će SOCAR Turska pružiti na hemijsko inženjersko obrazovanje. U projektu, koji nudi programe ličnog i profesionalnog razvoja, kao i stipendijsku podršku ženama inženjerima budućnosti, SOCAR Turska će pružiti višestranu podršku studentima koji će imati koristi od mogućnosti stipendiranja, uz online obuku, mentorstvo i mogućnosti stažiranja.
“JAKA DRUŠTVA DOBIJU ENERGIJU OD ŽENA”
Ocjenjujući njihovo učešće u projektu „Djevojke inženjerke Turske“, direktor za komunikacije i odnose s javnošću SOCAR Turska Mikayil Yusifov rekao je: „Uklanjanje barijera rodnoj ravnopravnosti i vidljivijim ženama u svim aspektima društvenog života veliki je dobitak za društva. Kao SOCAR Turska, znamo ulogu žena u stvaranju jakih društava i čvrsto vjerujemo u važnost povećanja zastupljenosti žena u društvenom životu. Potpisali smo Principe osnaživanja žena (WEP), koji su kreirani u partnerstvu sa Globalnim dogovorom UN-a i Jedinicom za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena, početkom ove godine, po ovom pitanju, što je oblast koju s osjetljivošću prihvaćamo . U skladu sa ciljevima 'Kvalitetnog obrazovanja' i 'Rodna ravnopravnost', koji su među ciljevima održivog razvoja UN-a, nastavljamo sa našim naporima da osnažimo žene u društvu i poslovnom životu i našu podršku civilnom društvu. Učešćem u projektu „Djevojke inženjera Turske“, gdje će se obučavati kvalifikovani inženjeri budućnosti, još jednom smo pokazali svoju osjetljivost po ovom pitanju. Vjerujem da je ovaj značajan projekat, u kojem smo ponosni što učestvujemo, dao veliki doprinos podizanju svijesti o rodnoj ravnopravnosti.” on je rekao.
Budite prvi koji će komentirati